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CAREER-BROKERS.com

The day you step out of your comfort zone is the day your career really starts.

Claudia Bohm Vodafone Group - Düsseldorf - Global HR Business Partner (f-m) Data Center
Contract: Permanent, unlimited
Location: Düsseldorf Campus, Germany
At Vodafone Group we build connections to all our Global operations, acting as an advisory board to drive consistency and customer excellence across 30 countries and for over 420 million customers. We are constantly uncovering tactics to innovate the way we operate, set our global standards or lead our strategic performance. By joining Vodafone Group, you will be part of evolving our digital world of total communications. Now is the time to get on board.
By joining the Corporate Functions team here at Vodafone Group you will support our people in strengthening our position as an admired company in the eyes of our customers, shareholders and employees. The team is varied; you could be working within Human Resources, Finance, Legal, External Affairs, Audit or Supply Chain. What links us all together is that we are all customer obsessed, innovation hungry and ambitious! Are you?
Role Profile:
Our HR functions enable the organisation to maximise the contribution of people to the delivery of our goals. The HR function encompasses a variety of aspects including Learning and Development, Talent Management, Diversity and Equality, Organizational Development, Change Management, Policy, Recruitment and Employee Relations. Joining as HR Business Partner do you want to be a key part of driving our people agenda?
Within this position the Business Partner:
• Supports and drives the global HR-agenda for the Global Data centres group in
Group Technology through client facing business partnering and support of HR
strategy aligned projects.
• Technology HR point of contact for the German works council, Operational
processes and/or German based line managers (mainly Düsseldorf and Ratingen)
With us you will:
• Provide comprehensive HR support for specified client groups, supporting the
Senior HR Business Partners on delivery of functional People Plans
• Proactively manage the HR Business Partner interfaces with HR-teams in local
markets & Group Centre of Excellence to ensure a seamless customer experience
• Support Senior HR Business Partner on the execution of HR processes and
programs for a defined business area, including headcount, reward, performance,
etc.
• Be the SPOC for Germany for works council, German processes and line managers,
will also be required to support specific projects as required.
Apply if you have:
• Commercially savvy / good depth of business understanding
• Some HR experience; either specialist or generalist
• Strong relationship & communication skills
• Analytical, intellectual capacity to learn very quickly
• Experience of international client groups advantageous
• Business fluent German and English skills
We’re happy if you have:
• HR Professional Qualifications
• Experience of large matrixed blue chip organisations
• Experience in German context
Commitment from Vodafone
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised, developed and rewarded. We believe that diversity plays an important role in the success of our business and we are committed to creating an inclusive work environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences - we are not only multinational but multicultural too. At Vodafone you will have access to our excellent benefits programme that you would expect from any global company. If you have any questions, please don’t hesitate to reach out to us: Claudia.Bohm@Vodafone.com.
Of course you will find this advert as well on our career page:
Julia Obermair Junior Projektmanager (m/w) Entwicklung eines Lieferantenmanagements für Mercedes-AMG
Kennziffer: MW1809/071
Arbeitsort: 71563 Affalterbach
Aufgaben
• Einarbeitung in die Prozesse der Motorentwicklung bzw. -applikation
• Einarbeitung in die werkvertragskonforme Bearbeitung von Entwicklungsprojekten
• Ausarbeitung von Meilensteinen, inklusive zugehöriger Messgrößen sowie einer Reifegradbewertung
• Abbildung des Lieferantenmanagements in der AMG Tool-Landschaft, wie z.B. Polarion ALM
• Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten mit diversen Fachabteilungen
• Berichterstattung und Ergebnispräsentation in internen Fachgremien sowie Zusammenarbeit mit externen Entwicklungsdienstleistern
Profil
• Erststudium im Bereich Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.
• Hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative
• Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmensbeschreibung
AMG - diese drei markanten Buchstaben stehen weltweit für automobile Höchstleistung, Sportlichkeit und dynamischen Fahrspaß.AMG manifestierte über eindrucksvolle Erfolge im Motorsport und kraftvolle Mercedes-Fahrzeuge sein Image als erfolgreiche Performance-Marke von Mercedes-Benz. Heute ist die Mercedes-AMG GmbH als 100-prozentige Tochter der Daimler AG die technologische Speerspitze des Konzerns im Segment der High-Performance-Automobile. Das AMG Markenversprechen »Driving Performance« steht für Spitzentechnologie und die pure Faszination am Fahren. Die Mercedes-AMG GmbH ist auf einzigartige Hochleistungs-Fahrzeuge spezialisiert und bietet vom Einstiegsmodell A 45 AMG bis hin zum Sportwagen AMG GT R ein Produktportfolio, das keine Kundenwünsche offen lässt.
Über 1.600 Mitarbeiter arbeiten am Unternehmenssitz in Affalterbach und haben bereits die »Challenge AMG« angenommen. Die Mercedes-AMG GmbH kooperiert schon seit einigen Jahren mit der Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) und bietet in verschiedenen Bereichen die Herausforderung eines dualen Masterstudiums an. Hierbei wird stets der Leitgedanke des Studiums, der frühzeitige Praxistransfer, gefördert, sodass ein Mehrwert für den Studierenden und für das Unternehmen entsteht.
Studierende arbeiten bei der Mercedes-AMG GmbH frühzeitig selbständig an ihrem Projekt und übernehmen Verantwortung. Wer sich voll einbringt, lernt in kürzester Zeit unglaublich viel. Dadurch gleicht Ihre persönliche Lernkurve den Leistungsdiagrammen unserer Performance-Fahrzeuge.
Studium
Das duale Master-Programm kombiniert Ihre Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE). Je nach Unternehmensprojekt haben Sie die Möglichkeit, sich in reale Projektthemen wie z.B. Accounting & Finance, Human Resources, IT, Logistics, Marketing & Communication u.a. berufsbegleitend zu vertiefen.
Bosch ist Programmpartner und bietet Ihnen im Rahmen eines Unternehmensprojektes die Möglichkeit an, die für den Studiengang SIBE-Management-Master (SMM) mit Abschluss M.Sc. erforderliche Praxiserfahrung zu sammeln.
Während des Studiums stehen Ihr Projekt und Ihre Herausforderungen im Unternehmen im Mittelpunkt. Macht es Ihnen Spaß, Studieninhalte sofort in die Praxis umzusetzen und somit Mehrwerte für ein Unternehmen zu schaffen? Dann realisieren Sie Ihre Ideen bei unseren Partnerunternehmen!
Darüber hinaus gehend haben Sie die Möglichkeit zum Erwerb eines Doppelabschlusses mit Option eines ausländischen MBA.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: http://www.steinbeis-sibe.de/mercedes-amg
Ihr Ansprechpartner:
Herr Matthias Wolf
Telefon: +49 176 1945 8000
E-Mail: mwolf@steinbeis-sibe.de
Homepage: http://www.steinbeis-sibe.de

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Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "CAREER-BROKERS.com"

  • Gegründet: 16.09.2004
  • Mitglieder: 5.801
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 1.222
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  • Marktplatz-Beiträge: 40