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Oliver Hohmann Sechsmal im Jahr berichtet der personal manager über aktuelle HR-Themen
Hallo liebe Gruppenmitglieder,
der personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichtet der personal manager über aktuelle HR-Themen und stellt Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Personalarbeit vor.
Die Zeitschrift personal manager richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Zu unserem Leserkreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. Mehr als 60 Prozent unserer Leserinnen und Leser haben eine Führungsposition inne.
Erreichen Sie 21.000 Menschen mit Personalverantwortung. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen rund drei HR-Entscheider eines Unternehmens in Österreich.
Unser Produktportofolio finden Sie hier: https://bit.ly/2L9yaBI
Zu unserem Netzwerkportal HRM.at gelangen Sie hier: https://www.hrm.at/produkte
Ich freue mich auf Ihre Anfrage !
Herzliche Grüße
Oliver Hohmann | Sales Manager
T +49 621 40166-305 | +43 7722 6735089-53
F +49 621 40166-400 | +43 7722 6735089-57
o.hohmann@personal-manager.at
HRM Research Institute GmbH
Rheinkaistr. 2 | 68159 Mannheim
Oliver Hohmann
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Ich freue mich auch sehr über Ihre Kontaktanfrage, ganz nach dem XINGmotto: „Kontakte schaden nur jenem der sie nicht hat“
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Elvina Sutkovic Der glückliche Mitarbeitende: Workplace Spirituality und Führung
Die Arbeitswelt ist VUCA, die Mitarbeitenden stark belastet und nicht zuletzt häufig unglücklich.
In diesem Zusammenhang möchte ich mit meiner Masterthesis einen für Deutschland neuen Begriff der Arbeitsgestaltung erforschen: die Workplace Spirituality. Wie hängt diese mit dem Führungsverhalten, dem Verbundenheitsgefühl zum Unternehmen und dem Gefühl der inneren Ausgeglichenheit zusammen?
Dazu lade ich Sie herzlich ein, meinen Fragebogen auszufüllen. Die einzigen Voraussetzungen sind, dass Sie arbeiten und einen Vorgesetzten haben.
Bei Interesse teile ich Ihnen Anfang September gerne meine Ergebnisse mit.
Haben Sie herzlichen Dank!
Elvina Sutkovic
Marina Veselinova Wir sind auf der Suche nach einem HR Controlling Support, teilzeitig in München!
Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einem Controlling Support
Hauptaufgaben:
Rückstellungsentwicklung für Reorganisationsmaßnahmen
Gewünschte Erfahrung:
• Erfahrung im Bereich Controlling bzw. Finance Know-How
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Grundkenntnisse SAP HR
• Analytisches Denken
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate+(teilzeitig 20,25 Stunden pro Woche), AUG
Satndort: München
Kontaktperson: Teodora Georgieva
Email: teodora@kommlink.de
00498954558218
Marina Veselinova We are looking for HR Consultant for project in Duesseldorf or Munich!
Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einem HR Berater
Hauptaufgaben:
Proaktive und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung des Managements eines oder mehrerer Geschäftsbereiche in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen auf Basis der geltenden Regelungen und Policies (u.a. Vergütungsfragen, Vertragsgestaltung, Disziplinarfälle)
• Proaktive Abstimmung und Zusammenarbeit und mit dem fachlich verantwortlichen Business Partner sowie allen nationalen und globalen (HR-)Schnittstellen zur Sicherstellung eines gesamthaften, konsistenten und proaktiven HR Services für den (die) jeweiligen Geschäftsbereich(e).
• Eigenverantwortliche Umsetzung von operativen Aufgaben oder Teilprojektleitungen, u.a. im Rahmen der Transformations- und Integrationsagenda (z.B. Staffing, Organisationsänderungen)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit und Führen von Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien zu relevanten Regelungsbedarfen
• Proaktive und selbständige Übernahme von Verantwortung für (Teil-)Prozesse gemäß dem HR Prozessmodells und Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessoptimierung sowie Leitung von Sonderprojekten oder Sonderaufgaben
Gewünschte Erfahrung:
- Projekterfahrung im Bereich Personalwesen, HR, Personaladministration
- Erfahrung mit HR Business Partner System
- Telko Now-How
- Transformationsprojekte
- Regelungen in HR Bereich
- HR Prozessmodells
Start:13.06.2016
Dauer: 4 Monate++(AUG)
Standort: München oder Düsseldorf(Reisetätigkeit nach verschiedenen Standtorten)
Kontaktperson: Maxim Kehayov
Email: max@kommlink.de
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