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Change Management

Die Gruppe Change Management bietet Ihnen eine Plattform für fachbezogene Erfahrungsaustausche und gleichzeitigem Netzwerken.

Tatjana Müller Whitepaper: Warum Chatbots Change Management erfordern
Die Digitalisierung bringt nicht nur neue Technologien hervor, sondern verlangt im gleichen Zug eine neue Unternehmenskultur. So ist es auch beim Einsatz von Chatbots, denn sie verändern IT-Landschaft und interne Prozesse gleichermaßen. Haben Sie damit vielleicht schon Erfahrungen gemacht?
Wie genau ein Chatbot zum Einsatz kommen kann, was sich dadurch alles ändert und warum genau das Change Management erfordert, erläutert das folgende Whitepaper anhand eines Beispiels aus der Versicherungsbranche. http://www.businessheute.de/chatbots-change
Stefanie Faupel Befragung zum Thema Kommunikation in Veränderungsprozessen
Als Führungskraft gehören Veränderungsprozesse zu Ihrem Berufsalltag: Sie erleben derzeit eine Restrukturierung, Reorganisation, technologische oder personelle Änderungen in Ihrem Unternehmen?
Im Rahmen meiner Promotion am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf führe ich eine Online-Befragung mit Personen mit Führungsverantwortung zu ihrer Kommunikation mit Mitarbeitern/innen in Veränderungsprozessen durch.
Die Teilnahme nimmt 10-15 Minuten in Anspruch. Dabei werden alle Auskünfte absolut vertraulich und anonym behandelt und nur zu Forschungszwecken verwendet.
Um direkt zur Umfrage zu gelangen nutzen Sie folgenden Link:
http://kommunikation-in-veraenderungsprozessen01.hhu-managementforschung.de/
Mit Ihrem Expertenwissen unterstützen Sie ein wichtiges Forschungsvorhaben. Darüber hinaus ermöglicht die Forschung zur Kommunikation in Veränderungsprozessen die Identifikation von Kommunikationsbarrieren und -chancen, um Veränderungen erfolgreicher zu gestalten.
Möchten Sie die Befragung in Ihrem Unternehmen verbreiten und eine unternehmensspezifische Auswertung erhalten, kontaktieren Sie mich gerne.
Ralf Volkmer Jede/r Mitarbeiter/in ist Teil der Unternehmenskultur und trägt diese ein Stück weit mit.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Change Management"

  • Gegründet: 11.01.2004
  • Mitglieder: 7.581
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 5.070
  • Kommentare: 3.725
  • Marktplatz-Beiträge: 25