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Change Management

Die Gruppe Change Management bietet Ihnen eine Plattform für fachbezogene Erfahrungsaustausche und gleichzeitigem Netzwerken.

Anke Feddersen Teams in Change-Situationen
Change-Situationen belasten Teams. Konstruktiver Kommunikation und der Klärung von Differenzen und Unsicherheiten wird oft nicht genügend Zeit gewidmet - der Beginn des Verlustes von guter Zusammenarbeit und Teamleistung. Der passende Workshop kann diese destruktiven Prozesse stoppen, sodass Teams wieder zu ihrer Leistungsfähigkeit zurückfinden:
https://www.anke-feddersen-team-mediation-hamburg.de/workshops-trainings-seminare/
Martina Baehr Über das Wunderwerkzeug Aufmerksamkeit
In meinem zweiten Mindset-Impuls geht es um das Wunderwerkzeug Aufmerksamkeit. Denn wohin wir unsere Aufmerksamkeit lenken, das bestimmt unsere Realität.
Setzen Sie doch mal die Problembrille ab und schauen Sie auf ihre Stärken und das was Ihnen gut tut. Mit Checkliste/Reflexionsfragen: https://projektmanagement-plus.de/ueber-das-wunderwerkzeug-aufmerksamkeit/
Günther Wagner Von einer Fehler- zu einer Lernkultur
„Irren ist menschlich“. Dieses Phänomen begleitet jeden von uns tagtäglich unüberschaubare Male. Dieses Irren und die damit verbundenen Fehler prägen uns in unserer Persönlichkeit und formen unseren Charakter.
Doch wie sieht unsere Lernkultur aus? Wie gehen wir mit unseren eigenen Fehlern und denen der anderen um?

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Change Management"

  • Gegründet: 11.01.2004
  • Mitglieder: 7.625
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 5.114
  • Kommentare: 3.724
  • Marktplatz-Beiträge: 14