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Corporate Learning Community - CLC

Das Austausch-Forum zu allen Themen der Corporate Learning Community, auch für die regionalen Corporate Learning Communities

Nur für XING Mitglieder sichtbar Wie sieht eine Blended Learning Toolbox aus?
Liebe Community,
was würdet ihr in eine Blended Learning Learning Toolbox, die alle L&D Kollegen mit einem Basiswissen zu besagter Thematik ausstatten soll?
Ich freue mich auf Anregungen und einen persönlichen Austausch.
Gruß
Oli
Claudia Saar Marius Gertz
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Nur für XING Mitglieder sichtbar Spannende Einblicke in neue Themen des Lernens 4.0 I Kostenloses E-Learning
Liebe #CLCer,
ich möchte mich im Rahmen meiner Masterarbeit dem Thema E-Learning mit dem Fokus auf „Corporate Learning“ widmen. Dabei interessiert mich besonders, wie sich die Gestaltung von online Lernsettings auf Lernende auswirkt. In Kooperation mit dem Creative Learning Space und ihrer Lernplattform EnjoyCLS führe ich daher ein E-Learning durch, welches sich mit berufsbezogenem Lernen befasst.
Inhalte des E-Learnings:
• Neuronale Grundlagen des Lernens,
• Lernmotivation (bspw. Gamification/Storytelling),
• Methodiken des Lernens (bspw. Open Space, Barcamp),
• Gestaltung von Lernsettings bspw. Workshops
• Kreativitätstechniken
• Ideenumsetzung (Kanban, Scrum etc.)
Bei Interesse kommen Sie gerne auf mich zu.
Ich freue mich auf Ihre Teilnahme! 😊
Herzliche Grüße
Jessica Schlauer
Masterstudentin Psychologie
Hochschule Fresenius
Nur für XING Mitglieder sichtbar CLC Regionaltreffen NRW am 21.03 im Mini Barcamp Format
Am 21.03 traf sich top motivierte CLC community in NRW zum zweiten Mal in Düsseldorf. Vera hatte das Event wieder einmal perfekt organisiert (danke dafür!).
Schnell wurde klar, dass es aufgrund der vielen neuen Gesichter keinen Sinn machen würde, die Themen stur weiterzuverfolgen, die beim letzten Mal festgelegt wurden. So organisierten wir ein Mini Barcamp Format (danke für die Moderation, Sven!) und pitchten unsere Themen.
In den anschließenden 1 1/2 hatten wir unglaublich inspirierende Diskussionen zu Themen wie z.B. Artificial Intelligence im L&D, Working Out Loud und Motivation beim digitalen Lernen.
Meine Session zum Thema AI öffnete mir in so mancher Hinsicht die Augen und brachte mir eine ganz neue Perspektive. Danke an die Gruppe für den interessanten Austausch! Statt über Technologie zu sprechen, ging es ziemlich schnell in eine 'Werte' Diskussion. Wir fragten uns außerdem, ob AI wohl bald eigene Zukunftsszenarien für das gesamte Unternehmen / den Fachbereich erdenken und dann dem Lerner automatisch Infos zum zukünftigen Skillset sowie Vorschläge zur konkreten Weiterbildung, Neuorientierung etc. geben könnte. Das machte uns sehr nachdenklich, denn dann wäre die Frage: Wer lenkt hier das Unternehmen eigentlich noch? Und: Ist das nicht übergriffig / manipulativ? Welche Skills (wie die 4K) braucht der Mensch zukünftig, um nicht blind der Maschine zu folgen, sondern immer noch kritisch zu hinterfragen? Und: Wie entwickelt sich das Thema 'Lernen', wenn Mensch und Maschine miteinander verschmelzen?
Ich kann sagen, dass ich enorm viel Denkanstöße mitgenommen habe & ich freue mich auf unser nächstes Treffen im Juni!
Vera Püttmann
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Oliver Ewinger
Hallo Wilma, hallo Vera und alle anderen Teilnehmende des CLC40,
herzlichen Dank, dass ihr uns so toll in euer CLC40 Treffen mit hineinnehmt! Wirklich eine tolle Idee mit dem MiniBarcamp und mein Respekt: so kurzfristig das ganze Konzept über den Haufen zu werfen! Das zeugt von flexibler Haltung / agilem Mindset.
Liebe Grüße
Oliver von der #CLC0711
Nur für XING Mitglieder sichtbar #CLC10 Berlin - zweites Treffen im April?
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Karlheinz Pape BarCamp Arbeit 4.0 am 12. Juni 2018 in Frankfurt M
Industrie 4.0 ist Schwerpunkt-Thema beim VDMA. Wie dafür unsere Arbeitswelt aussehen wird, ist noch offen. Um Gestaltungsideen aus vielen Perspektiven zu bekommen, lädt der VDMA zu einem ersten VDMA-BarCamp ein am 12.6.2018 nach Frankfurt Main.
Arbeiten ist Lernen und Lernen ist Arbeiten - mit dieser Botschaft, und mit Ideen zur Ausgestaltung, sollten wir Corporate Learning Professionals dort ebenfalls Einfluss nehmen. Info und kostenlose Anmeldung: https://arbeitsmarkt.vdma.org/viewer/-/v2article/render/24429950.