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202 members | 58 posts | Private group

Wir sehen culture worx als eine Bewegung, die Kulturentwicklung in Organisationen flächendeckend, weltweit ermöglicht und liberalisiert.

Forenregeln

Unsere Dialogkultur im Forum ist uns ein großes Anliegen:

Wir möchten lebendige, interessante und einladende Dialoge ermöglichen. Daher gelten entsprechende Forenregeln für Postings und darin verlinkte Inhalte, die von allen Mitgliedern der Community einzuhalten sind und von uns bei der Moderation berücksichtigt werden. Wir gehen davon aus, dass die folgenden Regeln ohnehin eingehalten werden, aber zur Sicherheit formulieren wir diese für alle zur gemeinsamen Orientierung.

Forenregeln

Themenbezug: Deine Beiträge müssen sich auf das Thema des Artikels beziehen, relevante Aspekte einbringen und können konträre Standpunkte beinhalten. Je weiter sich Dein Posting vom Ursprungsthema wegbewegt, desto wahrscheinlicher ist es, dass es von uns gelöscht wird. Das gilt auch für Fragen und Kommentare, die unsere Moderation betreffen.

Respektvoller Umgang: Behandele andere User, in Artikeln genannte Personen und system-worx-Moderatoren mit Respekt und Rücksicht und verzichte auf Feindseligkeiten. Achte darauf, niemanden herabzuwürdigen oder lächerlich zu machen. Beschimpfungen, Drohungen und Beleidigungen, sowie ruf- oder geschäftsschädigende Äußerungen werden nicht akzeptiert.

Sachliche Argumentation: Untermauere Deine Meinung mit nachvollziehbaren Begründungen, gib Quellen an und gehe auf die Argumente anderer User auf einer sachlichen Ebene ein. Bitte unterlasse nicht prüfbare Unterstellungen oder Verdächtigungen. Konstruktive Kritik ist willkommen, wenn diese respektvoll und sachlich formuliert ist und auf konkrete Argumente zurückgreift.

Einhaltung von Gesetzen und Rechtsvorschriften: Du bist verpflichtet, Gesetze und Rechtsvorschriften in Deinen Postings einzuhalten. Unterlasse insbesondere Äußerungen, die unter Üble Nachrede, Ehrenbeleidigung, Verleumdung, Kreditschädigung oder Verhetzung fallen könnten. Aufrufe zu Gewalt werden in unserem Forum nicht akzeptiert. Du kannst für Deine Postings zur Verantwortung gezogen werden. Deine Daten werden von uns an Dritte oder Behörden herausgegeben, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.

Keine Diskriminierung und Diffamierung: Rassistische, sexistische, frauenfeindliche, homophobe, antisemitische und andere menschenfeindliche Beiträge, in denen Gruppen pauschal verurteilt oder verunglimpft werden, sind nicht gestattet. Es liegt in der Verantwortung des Verfassers, solche Interpretationen auszuschließen.

Adäquate Ausdrucksweise: Formuliere Deine Beiträge bitte in allgemein verständlicher Ausdrucksweise und Sprache. Schimpfwörter oder obszöne Sprache sind nicht zugelassen. Nicht toleriert werden auch Inhalte, die für Minderjährige ungeeignet oder anstößig sein könnten.

Keine Störung der Diskussion: Verzichte auf Spamming (mehrere Postings mit gleichem oder ähnlichem Inhalt) und Flooding („Überfluten“ der Debatte mit einer hohen Anzahl von Beiträgen). Dies gilt analog auch für Bewertungen. Außerdem ist es nicht gestattet, mit mehreren User-Accounts zu posten.

Keine Werbung: Werbung und andere Inhalte mit werbendem Charakter sind untersagt. Gleichwohl ist gegen Empfehlungen im konkreten Kontext des Austauschs grundsätzlich nichts einzuwenden. Bitte kontaktiere uns bei Fragen oder Unklarheiten.

Keine persönlichen Daten: Personenbezogene Daten zu Dritten wie zum Beispiel Name, Adresse und Telefonnummer oder Details aus dem Privatleben anderer dürfen von Ihnen nicht veröffentlicht werden. Wir halten uns an die Richtlinien der DSGVO und den darin festgelegten Datenschutzrichtlinien. Unsere Datenschutzerklärung fasst alle Informationen hierzu zusammen.

Dein Postingname: Posten ist nur mit Echtnamen gestattet. Bitte wähle Deinen Postingnamen so, dass es nicht möglich ist, Sie für jemanden anderen zu halten oder fälschlich anzunehmen, Du sprichst für eine bestimmte Organisation oder Gruppe. Dein Postingname muss auch mit sämtlichen anderen Forenregeln in Einklang stehen.

Geben und Nehmen: Das Ziel unseres Forums ist der Dialog und Austausch zum Thema Kulturentwicklung in Organisationen. Damit alle Beteiligten vom Forum bestmöglich profitieren, möchten wir dazu anregen, dass Du sowohl Inhalte nutzt als auch eigene Erfahrungen und Ideen mit anderen teilst. So wird ein Geben und Nehmen in der Community kultiviert und wir erreichen gemeinsam unser Ziel.

Kommunikationsgestaltung: Bitte wähle je nachdem welche Inhalte Du mit der Community teilen möchtest entweder einen öffentlichen Post oder eine private Nachricht.

Unsere Moderation

Moderation: Wir bemühen uns um eine rasche Moderation. Dabei gilt: Irren ist menschlich. Bitte habe Geduld und poste Gleiches nicht mehrfach, je nach Tageszeit und Nachrichtenlage kann es bis zur Freischaltung von Postings zu Wartezeiten kommen.

Postings melden: Melde uns bitte Postings, die den Forenregeln widersprechen. Ziel ist es nicht, die freie Meinungsäußerung zu unterbinden, sondern ein Diskussionsklima zu schaffen, in dem sich jeder und jede gerne an einer solchen Meinungsäußerung beteiligt.

Löschung von Beiträgen: Wir behalten uns das Recht vor, Forenbeiträge zu entfernen, wenn diese den Forenregeln widersprechen oder die Qualität der Diskussion einschränken. Ein Rechtsanspruch auf Veröffentlichung besteht nicht. Ebenso besteht kein Rechtsanspruch auf Löschung von Postings, da aufgrund der inhaltlichen Abhängigkeit ein gesamter Diskussionsbaum gelöscht werden müsste.

Sperre von Usern: User, die wiederholt gegen die Forenregeln verstoßen, werden für das Forum gesperrt. In schwerwiegenden Fällen kann überdies das User-Account entzogen werden und neuerliche Registrierungen können untersagt werden.

Wir freuen uns auf kulturentwickelnden Austausch!