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Die HR Profis

Themen rund um Human Resource. Die Gruppe für HR-Entscheider und Führungskräfte.

Astrid Overbeck 08.05.2019 Feierabend-Coaching: Get ready for Change
GET READY FOR CHANGE:
1. Termin: Neues kommt – Altes geht: Stärke Deine Veränderungskompetenz!
Feierabend – Coaching am 08.05.2019 in München Schwabing von 18:30 – 20:30 Uhr
Haben Sie auch das Gefühl, das eine Veränderung die Nächste jagd? Möchten Sie Veränderungssituationen mit mehr Souveränität und Gelassenheit begegnen? Möchten Sie förderliche Verhaltensmuster für Change-Prozesse aufbauen? Möchten Sie Ihre Veränderungskompetenz stärken?
Dann sind Sie bei diesem Feierabend-Coaching genau richtig. Das erwartet Sie:
- Impulsvortrag zum Thema Change
- Gesetzmäßigkeiten von Veränderung, Entwicklung und Wandel erfahren
- Idealtypische Phasen von Veränderung kennenlernen
- Reflexion über die eigene Haltung gegenüber Veränderung
- Inspirationen für Berufs- und Alltagssituationen
Ihre Investition:
- 2 Stunden Ihrer Zeit
- Interesse und Aufmerksamkeit
- 39,- Euro (inkl. Mehrwertsteuer)
Veranstaltungsort: Freiraum, Saarstraße 5, 80797 München – Schwabing
Sichern Sie sich jetzt gleich einen Platz und melden sich hier an:
https://www.xing.com/events/neues-altes-starke-veranderungskompetenz-2089637 oder unter info@beratung-overbeck.de
Zu meiner Person: Ich bin seit 2003 selbstständig als Coach, Beraterin und Personal - (Interims)managerin tätig. Davor war ich mehrere Jahre in einem Telekommunikationsunternehmen als Personalleiterin angestellt. Meine Schwerpunkte im Coaching sind Karriere-, Veränderungs- und Führungscoaching. http://www.beratung-overbeck.de
SAVE THE DATE: Weitere Termine demnächst aus dieser Reihe:
05.06.2019 18.30 – 20:30 Gelassenheit gewinnt: Bewege Dich mit mehr Gelassenheit im (Arbeits)-Alltag!
03.07.2019 18:30 – 20:30 Neue Wege gehen: feiere Deine Erfolge!
Only visible to XING members Social Recruiting, also die Personalbeschaffung über Social Media, gehört längst zu den etablierten Methoden in der Rekrutierung. Allerdings sollte dabei nichts dem Zufall überlassen werden.
Eva Selan 5 Coaching-Mythen | HR-Tools
Dieser Artikel erschien am 17. April 2019 auf meiner HR-Plattform HRweb.at.
Autor: Veronika AUMAIER
Direkter Link zum Artikel: https://www.hrweb.at/2019/04/5-coaching-mythen/
Unternehmenskultur: ⇒ Serie: HR Tools und deren weitreichenden positive Effekte bei bewusstem, umsichtigem, zeitgemäßem Einsatz
„Ich habe noch nie Coaching in Anspruch nehmen müssen. Und auch für Sie halte ich das nicht für notwendig. Sie können das ganz bestimmt auch ganz alleine – Sie sind doch fachlich gut!“ sprach der CFO zu seinem Rechnungswesenleiter vor kurzem! Hat der CFO recht – oder läuft er Gefahr, dass sein Rechnungswesenleiter vom altmodischen Führungsverhalten seines CFO enttäuscht die Segel streicht und nach moderneren Umwelten Ausschau hält?
Coaching ist kein Instrument, um fachliches Know How zu steigern. Aber es ist ein sehr effektives Instrument um den Führungsaufgaben punkto Organisations-, Beziehungs-, und Selbstmanagement state-of-the-art gerecht werden zu können. Konkrete Ideen zur Einführung neuer, agiler Organisationsformen, Entscheidungsvorbereitung zum geplanten Systemwechsel, zukünftige Arbeitswelten für den eigenen Bereich klären, Konflikte im Team befrieden, Motivation älterer Teammitglieder stärken, home office für Mitarbeiter einführen, knappe Ressourcen und Vorgaben bewältigen, Stress mit dem Chef lösen, mit den eigenen Energien in angespannten Zeiten optimaler haushalten etc. sind die Themen, bei denen Coaching zur Lösungsfindung und Handlungsoptimierung beitragen kann! Und wer beurteilt außer dem Chef, ob die Führungsperformance gegeben ist? Mittlerweile die Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrem Output, ihrem Verbleib in der Abteilung und ihrem Feedback!
Obwohl Coaching sich bei Führungskräften sukzessive etabliert, halten sich noch immer hartnäckig eine Reihe von Mythen und Vorurteilen! Human Resources sollte sie kennen, um ihnen adäquat begegnen zu können:
[…]
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__ Da das Lesen von Artikeln hier in Xing mangels optischer Gliederungs-Möglichkeiten
__ wenig Spaß macht, gibt es hier einen kurzen Einblick & gleich den Artikel-Link: https://www.hrweb.at/2019/04/5-coaching-mythen/

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