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Themen rund um Human Resource. Die Gruppe für HR-Entscheider und Führungskräfte.

Wir haben für Sie 101 Fragen im Vorstellungsgespräch zusammengestellt, die jeder Recruiter kennen sollte. Erhalten Sie Anregungen für Ihr nächstes erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Ist Ihnen dieser Witz auch schon begegnet?

F: Wie stelle ich fest, ob jemand ein Personal-Unternehmer ist?

A: An ihrem riesigen Bauchladen unbenutzter Personal-Services auf der Website.

(Oder vielleicht haben Sie Ihre Services noch nicht auf Ihrer Website, sondern nur im überfüllten Regal, auf Ihrem Computer oder in der Cloud.)

Und obwohl er nicht besonders gut ist, steckt definitiv etwas Wahres dahinter!

Deshalb haben wir ein kostenloses INTENSIV-SEMINAR erstellt, wie Sie als PERSONALUNTERNEHMER Fehler vermeiden und auch in krisengeschüttelten Zeiten online & offline erfolgreich sind!

Nach 15 Jahren endgültig enthüllt:

Wie Sie als PERSONAL-UNTERNEHMER

trotz des Konjunkturwandels und Massenentlassungen

IHREN UMSATZ drastisch erhöhen und

gleichzeitig PREMIUMKUNDEN nachhaltig binden.

Es findet am Donnerstag, 22. Oktober von 10 -12 Uhr statt und ist garantiert kostenlos.

https://bit.ly/Personal-Business

Sind Sie dabei?

"Frauen sind die besseren Führungskräfte.“ Doch ist es wirklich so simpel? Denn hievt man Frauen mit "Macker"-Eigenschaften auf den Chef-Sessel, hat man weiterhin nur "Macker" dort sitzen.

https://zweikern.com/de/news/episode-28-die-rambo-aera-ist-vorbei

#Podcast #Entwicklung #Lifestyle #Führung #Kultur #Mensch #Mitarbeiter #Unternehmensentwicklung #Unternehmenskultur #Tipps #zweikern #blog

Dieser Artikel erschien am 15. Oktober 2020 auf meiner HR-Plattform HRweb.at.

Autor: HR – Organisations Team

Direkter Link zum Artikel: https://www.hrweb.at/2020/10/mobile-recruiting-studie/

Wie stehen junge Menschen zu mobiler Bewerbung über Smartphone oder Tablet? Welche Wünsche haben sie an die Bewerbung der Zukunft? Wir haben die Ergebnisse einer Studie zu mobile Recruiting:

Autoren: Sigrid Maxl-Studler (FHWien der WKW) und André Romano (Hernstein Institut)

Diesen Fragen gingen Studierende des Studiengangs Personalmanagement an der FH Wien der WKW gemeinsam mit Projektpartner hokify, der mobilen Jobplattform, näher auf den Grund.

Mobile Recruiting

„Mobile Recruiting“ nennt sich die zunehmende Bereitstellung von Technologien seitens Unternehmen, um Personen die Informations- und Stellensuche sowie die Bewerbung über mobile Endgeräte – wie Smartphones oder Tablets – zu ermöglichen. Relevanz zeigt dieses Thema für beide Zielgruppen: sowohl für Unternehmen, um potenzielle Bewerber bestmöglich zu erreichen als auch für Bewerber selbst, die mobile Endgeräte fest in ihren Tagesverlauf integriert haben.

Generell gesprochen haben sich Wertvorstellungen in der Gesellschaft früher deutlich langsamer gewandelt. Waren diese in der Vergangenheit oft über mehrere Generationen hinweg stabil, ist in der Moderne mittlerweile eine Veränderung von einer Generation zur nächsten deutlich erkennbar. Heute kann man für eine Generation einen Zeitraum von ungefähr 15 Jahren annehmen. Im Fokus der durchgeführten Erhebung standen die Generationen Y und Z, die aktuell besonders wichtige Adressaten am Arbeitsmarkt darstellen.

[…]

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__ Da das Lesen von Artikeln hier in Xing mangels optischer Gliederungs-Möglichkeiten

__ wenig Spaß macht, gibt es hier einen kurzen Einblick & gleich den Artikel-Link:

https://www.hrweb.at/2020/10/mobile-recruiting-studie/

Während in diesen Wochen Kurzarbeit und Homeoffice die Arbeitswelt weiter prägen werden, stellen sich Personalabteilungen die Frage, wie sie diese Zeit bestmöglich nutzen können, um Ihre Mitarbeiter zu schulen und weiter zu entwickeln 📖 💡

🔊Im Webinar am 29. Oktober um 10 Uhr zeigen wir, wie einfach und schnell Sie Ihr E-Learning-Konzept umsetzen können!

Zur kostenlosen Anmeldung: https://register.gotowebinar.com/rt/3463842467096399886