Digital Leadership by LS-SDigital Leadership by LS-S

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Alles rund um die Themen Digitalisierung der HR-Branche, agile Arbeitsmethoden, Tools & Apps für Personalentwicklung im digitalen Zeitalter

Sehr geehrte Studieninteressierte,

für eine Online-Studie zum Thema „Leistung von Mitarbeitenden“ suchen wir (ein Forschungsteam des Arbeitsbereichs Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Freien Universität Berlin) noch Teilnehmende.

Was erwartet mich?

Sie werden gebeten sich in die Rolle einer Führungskraft zu versetzen. Daraufhin wird Ihnen eine Situation mit einem Mitarbeiter geschildert, woraufhin Sie auf diesen Mitarbeiter in einer kurzen Videokonferenz (max. 5 Minuten) treffen.

Sind meine Daten geschützt?

Die Videokonferenz wird auf Bild und Ton aufgezeichnet. Selbstverständlich werden die Aufnahmen vertraulich und ausschließlich für Forschungszwecke verwendet (Näheres finden Sie dazu in der Datenschutzerklärung der Studie). Zwecks Anonymisierung nehmen Sie unter einem Pseudonym an der Videokonferenz teil.

Was benötige ich für die Teilnahme?

Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC/ Laptop mit funktionierender Kamera.

Bekomme ich etwas für die Teilnahme?

Es werden 20 x 10 € Amazon-Gutscheine unter allen Teilnehmenden verlost.

Wo kann ich mich für die Studie anmelden?

Über folgenden Link können Sie sich für die Studie anmelden:

https://terminplaner4.dfn.de/leistung-ma-mw

Wo kann ich mich bei Nachfragen melden?

Sofern Fragen bestehen, melden Sie sich gerne unter leistung-ma@outlook.de oder 030-838-63971.

Vielen Dank für die Teilnahme und herzliche Grüße,

Nils Sigmund, Maika Wartmann und Monika Thiel

Arbeitsbereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Freie Universität Berlin

Alles sieht danach aus, dass Remote Work ein fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt bleibt.

Daraus ergibt sich ein erheblicher Diskussionsbedarf zum Thema Personalführung.

Die alles entscheidende Frage: Wie kann Führung auf Distanz remote arbeitenden Teams zum Erfolg verhelfen?

Steuerungs- und Führungsstrategien werden sich komplett verändern. Große Herausforderungen bestehen sowohl im Rahmen der Führung zwischen Manager und dem einzelnen Mitarbeiter als auch der Führung ganzer Teams.

Mit der fortschreitenden Verbreitung des Coronavirus ist Remote Work nicht länger ein Experiment.

Blended Leading - dieses Video macht deutlich worum es geht:

https://www.youtube.com/watch?v=9a9RPokFDdA