Digitale HR PerformanceDigitale HR Performance

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Fachlicher Austausch für alle HR-Interessierten rund um die Themen digitale Personalarbeit / Personalwesen. Wir bieten fachliche Anregungen und Praxistipps & freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Wed, 11/25/2020 9:00 AM - 12:45 PM

Kostenfreie Webkonferenz: Zeitwirtschaft und Workforce-Management – Aktuelle Trends und Entwicklungen
25.11.2020 von 09.00 - 12.45 Uhr

Anmeldung unter: www.hrperformance-online.de/zeitwirtschaft-und-workforce-manage... Read more

Wed, 11/25/2020 9:00 AM - 12:45 PM

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Online

Wie fügt sich das Thema Feedbackmanagement in die Arbeitswelt ein? Warum ist es unentbehrlich? Welche Fragen ergeben sich und wie sehen die Antworten auf dem Weg zur wirklichen Feedbackkultur aus?

https://www.hrperformance-online.de/news/firmen-und-mitarbeiter-brauchen-feedback

Der demografische Wandel ist ein unterschätzter Treiber für mehr KI in Wirtschaft und Gesellschaft. https://www.wegofive.net/2020/03/08/der-demographische-wandel-macht-mehr-ki-notwendig/

Die neue Ausgabe der HR Performance ist erschienen! Lesen Sie hier kostenfrei die HR Performance 5/2020 sowie die Specials "Datenschutz & HR" und "Der Mittelstand".

Wir freuen uns auf Ihr Feedback!

https://www.hrperformance-online.de/zeitschrift/

Die Studie in einem Transportunternehmen zeigt: „Drivers Suite“, ein von Aon`s Assessment Solutions entwickeltes eignungsdiagnostisches Tool, kann das sichere Fahrverhalten von Berufskraftfahrern im Straßenverkehr vorhersagen. Denn Unfälle mit Firmenfahrzeugen sind für Unternehmen sehr teuer. Wie gut wäre es, wenn Personalfachleute schon beim Einstellungsverfahren wissen, wie sich das Fahrverhalten des künftigen Mitarbeiters auf die Firmen-Unfallstatistik auswirken wird? https://insights.humancapital.aon.com/talent-assessment-press-releases-de/risiken-reduzieren-wachstum-f%C3%B6rdern-mit-der-drivers-suite-von-aon-das-verhalten-von-berufskraftfahrern-vorhersagen

HR Performance - #Netzwerk für digitale HR

Gerne können Sie unserer Gruppe HR Performance beitreten. Die Gruppe richtet sich an alle, die Interesse an HR/IT-Themen haben. Auf dieser Plattform bieten wir fachliche Anregungen und laden Sie herzlich ein, sich zu beteiligen und auszutauschen.
Neben Fachbeiträgen finden Sie hier Neuigkeiten, Veranstaltungen, Termine, Links, Empfehlungen und Studien.
Wir behandeln in unserer Gruppe u.a. folgende Themen:
Zeitwirtschaft/PEP
Recruiting
E-Learning
Big Data
Collaboration
Change Management
Mitarbeiterbefragung
Gamification
Industrie 4.0
Talentmanagement
Compensation & Benefits
Best Practices

Zur gleichnamigen Zeitschrift: Die HR Performance erscheint seit 1993 und informiert sechs Mal im Jahr (plus themenspezifische Sonderhefte) praxisnah und aktuell über Neuerungen und Trends zu aktuellen Themen an der Schnittstelle HR/IT.

Gruppen-Regeln:
Werbung ist nur in sehr begrenztem Maße zugelassen - bitte wenden Sie sich an die Moderatoren.
Auch bei der "Vorstellungsrunde" wird Werbung gelöscht - hier zählt das Persönliche.
Beiträge (auch Werbung), die nichts mit den Themen rund um HR/IT zu tun haben, werden gelöscht.
Im wiederholten Fall von themenfremden Spam-Beiträgen erfolgt der Gruppenverweis.
Beschreiben Sie bitte, was sich hinter einem Link verbirgt, ein Link allein reicht nicht.
Formulieren Sie einen aussagekräftigen Betreff.

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