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Digitale HR Performance

Die Gruppe richtet sich an HR/IT-Interessierte. Wir bieten fachliche Anregungen und freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!

Carola Gräf Studie: Bewerbererleben in der Personalauswahl
Hallo Zusammen,
Für meine Masterarbeit im Studiengang Wirtschaftspsychologie führe ich eine Studie zum Bewerbererleben in der Personalauswahl durch und bräuchte noch ein paar Teilnehmer. Die Umfrage dauert nur ca. 7 Minuten, außerdem spende ich im Gegenzug für jeden vollständig bearbeiteten Fragebogen 0,30 € an die Welthungerhilfe.
Vielen Dank im Voraus für die Unterstützung!
Only visible to XING members Arbeitswelt 4.0 braucht Zeitwirtschaft 4.0
Digitalisierung, Automatisierung, Prozessintegration im Personalwesen – was bringt das eigentlich? Ein neues Whitepaper stellt jetzt ein konkretes Anwendungsgebiet vor: Einführung und Verwaltung flexibler Arbeitszeitmodelle. Lesen Sie hier, wie sich mit Hilfe der Transformation die erforderlichen administrativen Freiräume und agilen HR-Strukturen hierfür schaffen lassen. Neben aktuellen Informationen sind Praxisbeispiele, Umsetzungstipps sowie Key Facts aus Personalstudien enthalten. Hier geht’s zum Download: http://bit.ly/TCON_Zeitwirtschaft
Logo xing gruppe Digitale HR Performance is organising the following event: Headhunting bei Xing & Co – Personalknappheit steigert den Einfallsreichtum
Liebe Mitglieder,
im Zuge der Personalknappheit weiten viele Unternehmen Ihre Bewerbersuche auf die berufsorientierten Netzwerke aus. Welche Form der Ansprache zulässig ist und was Sie sonst noch beachten müssen, erfahren Sie hier.
https://www.lohnundgehalt-magazin.de/blog/detail/sCategory/227/blogArticle/3096

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About the group: Digitale HR Performance

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