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Digitale HR Performance

Die Gruppe richtet sich an HR/IT-Interessierte. Wir bieten fachliche Anregungen und freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!

Carolin Breiter Mit den entsprechenden Tools lassen sich Onboarding-Prozesse gezielt steuern
Digitales Onboarding: Was es alles kann
Durch ein gezieltes Onboarding können Arbeitgeber neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen deutlich erleichtern. Wer dabei auf ein digital gesteuertes Onboarding setzt, integriert neue Kollegen reibungsloser.
Tim Kissels Morgiges Webinar: Instant Feedback vs. Mitarbeiterbefragung
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Experten für HR-Tech/IT-Themen,
gerne möchte ich Sie alle auf das kostenlose Webinar „Instant Feedback vs. Mitarbeiterbefragung“ hinweisen. Es findet am 14.11.2018 um 10:30 Uhr statt.
Hintergrund des Ganzen sind die gegenwärtigen Entwicklungen im Feedback-Bereich. Neben klassischen Mitarbeiterbefragungen werden in vielen deutschen Unternehmen inzwischen auch kurze Befragungsformate wie das sogenannte Instant Feedback eingesetzt. Dieses kann sowohl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch Führungskräften initiiert werden. Je nach Ausgangslage und Ziel können so ad hoc Befragungen durchgeführt und Ergebnisse aus kleinen Gruppen effizienter erhoben, rückgekoppelt und nutzbar gemacht werden, beispielsweise für Bestandsaufnahmen oder Steuerungsprozesse.
Dauer des Webinars: 30 bis 45 Minuten.
Inhalte: U.a. wesentliche Unterschiede beider Feedbackvarianten, Anwendung von Instant Feedback in Organisationen.
Zielgruppe sind Personalverantwortliche aus Organisationen.
Die Präsentation hält Cathi Fielenbach, Expertin für die Implementierung von Feedbackprozessen in Organisationen.
Viel Erfolg und Freude bei der Teilnahme!
Beste Grüße,
Ihr Tim Kissels
Logo xing gruppe Digitale HR Performance organisiert das folgende Event: Wie Change-Prozesse Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen können
Angelica Ampezzan, Geschäftsführerin von hr&c Human Resources & Change Management zeigt Schritt für Schritt auf, wie die Digitalisierung in einem Unternehmen mit einem Change-Prozess unterstützt werden kann.
Marleen Rosenthal Welche Fragen muss man stellen, um geeignete Bewerber zu bekommen ?
Vorstellungsgespräch: Diese 4 Fragen führen zum perfekten Bewerber
Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen.
Carolin Breiter Unsicher bei der Personalauswahl ? Probieren Sie doch mal Collaborative Recruiting !
Collaborative Recruiting: Zehn oder zwanzig Augen sehen mehr als vier
Es ist noch gar nicht so lange her, da war die Personalauswahl auf einen Personalmanager und den künftigen Linienvorgesetzten eines Talents beschränkt. Inzwischen geht der Trend in Richtung „Collaborative Recruiting“: Die Personalauswahl im Team. Der Vorteil: Team und Talent lernen sich schon im Entscheidungsprozess kennen und können so feststellen, ob sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich miteinander harmonieren

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Digitale HR Performance"

  • Gegründet: 21.09.2016
  • Mitglieder: 567
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 661
  • Kommentare: 11