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Digitale HR PerformanceDigitale HR Performance

1530 members | 1082 posts | Public Group

Die Gruppe richtet sich an HR/IT-Interessierte. Wir bieten fachliche Anregungen und freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!

Gemeinsam für mehr Frauen in "Männerberufen":

Female Empowerment – Women in Tech: Frauen helfen Frauen! Dieses Buch liefert Einblicke in die Lebensgeschichten und den Werdegang erfolgreicher Frauen im Tech-Umfeld. Die Autoren haben 25 Frauen aus Wissenschaft und Wirtschaft eingeladen, ehrlich und authentisch die Ups & Downs ihrer Karriere zu teilen. Die Expertinnen sind so divers wie unsere Gesellschaft: neugierige Berufseinsteigerinnen, engagierte Quereinsteigerinnen, leidenschaftliche Führungskräfte, innovative Gründerinnen, couragierte Selbstständige und weitblickende Vorständinnen. Für mehr Selbstverantwortung, Selbstführung und Selbstbewusstsein – und eine Quote ohne Quote.

https://t1p.de/women-in-tech

Hallo alle Zusammen,

wir forschen an der Hochschule RheinMain zu Self Service-Plattformen im Recruiting. Das Semester und somit auch unser Projekt neigt sich dem Ende zu. Aus diesem Grund brauchen wir so schnell wie möglich Meinungen von Personalexperten wie Ihnen! Wir würden uns riesig freuen, wenn sie sich kurz Zeit nehmen würden, um unsere Umfrage zu beantworten und somit unsere Projektgruppe zu unterstützen.

https://www.surveymonkey.de/r/9P67W79

Vielen Dank im Voraus!

Liebe Grüße,

HR Performance - #Netzwerk für digitale HR

Gerne können Sie unserer Gruppe HR Performance beitreten. Die Gruppe richtet sich an alle, die Interesse an HR/IT-Themen haben. Auf dieser Plattform bieten wir fachliche Anregungen und laden Sie herzlich ein, sich zu beteiligen und auszutauschen.
Neben Fachbeiträgen finden Sie hier Neuigkeiten, Veranstaltungen, Termine, Links, Empfehlungen und Studien.
Wir behandeln in unserer Gruppe u.a. folgende Themen:
Zeitwirtschaft/PEP
Recruiting
E-Learning
Big Data
Collaboration
Change Management
Mitarbeiterbefragung
Gamification
Industrie 4.0
Talentmanagement
Compensation & Benefits
Best Practices

Zur gleichnamigen Zeitschrift: Die HR Performance erscheint seit 1993 und informiert sechs Mal im Jahr (plus themenspezifische Sonderhefte) praxisnah und aktuell über Neuerungen und Trends zu aktuellen Themen an der Schnittstelle HR/IT.

Gruppen-Regeln:
Werbung ist nur in sehr begrenztem Maße zugelassen - bitte wenden Sie sich an die Moderatoren.
Auch bei der "Vorstellungsrunde" wird Werbung gelöscht - hier zählt das Persönliche.
Beiträge (auch Werbung), die nichts mit den Themen rund um HR/IT zu tun haben, werden gelöscht.
Im wiederholten Fall von themenfremden Spam-Beiträgen erfolgt der Gruppenverweis.
Beschreiben Sie bitte, was sich hinter einem Link verbirgt, ein Link allein reicht nicht.
Formulieren Sie einen aussagekräftigen Betreff.

Unseren Gruppenmitgliedern bieten wir:
Kostenlose Aufnahme in den Verteiler unseres monatlichen Newsletters HR Select, der Neuigkeiten aus dem Bereich Human Resources liefert. Melden Sie sich gern an unter: https://www.hrperformance-online.de/subscriber
Zudem besteht für Sie die Möglichkeit, sich zu weiteren Newslettern anzumelden, zu Themen wie Datenschutz, Entgeltabrechnung, HR International und IT-Sicherheit. Bitte melden Sie sich einfach an unter: www.datakontext.com/newsletter
Auf Wunsch senden wir jedem neuen Mitglied ein kostenloses Exemplar unserer Fachzeitschrift HR Performance zu. Daraus entsteht kein Abo. Bitte senden Sie einfach eine kurze E-Mail mit Ihrer Adresse an redaktion@datakontext.com (Betreff "XING-Gruppe: Kostenloses Exemplar der HR Performance").