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Digitale HR Performance

Die Gruppe richtet sich an HR/IT-Interessierte. Wir bieten fachliche Anregungen und freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!

Sonja Dietz Fachkräftemangel in der IT? Das sind die Lösungswege!FACHKRÄFTEMANGEL ERZEUGT ERHEBLICHE BESETZBARKEITSPROBLEME
Die IT-Branche wächst, wächst und wächst. „Wir kommen mit 2,2 Prozent Umsatzwachstum aus dem Jahr 2017“, konstatierte Achim Berg, Präsident des Digitalverbands Bitkom, Anfang des Jahres bei einer Pressekonferenz in Berlin. Seine Prognose für das laufende Jahr fiel ebenso euphorisch aus: Eine weiterhin stabile Konjunktur mit einem zu erwartenden Rekord-Wachstum. Berg: „Die Stimmung ist so gut wie lange nicht mehr.“ Die Auftragsbücher von Software-Anbietern und IT-Dienstleistern seien voll. Wäre da nur nicht das Problem mit dem Fachkräftemangel: Der Branche gehen die Fachkräfte aus. Doch es gibt Lösungsansätze.
Marleen Rosenthal StepStone bieten den Bewerbern ein neues Liquid Design
StepStone: Das neue Liquid Design – was steckt dahinter?
Die Jobbörse StepStone geht in Sachen Stellenanzeige neue Wege. Der Dienstleister aus Düsseldorf macht Schluss mit dem klassischen Jobinserat und stellt seine Stellenanzeigen schrittweise auf die Liquid Design Anzeigenstruktur um. Aber was bedeutet das konkret? Und wofür ist es gut?
Carolin Breiter Welche Etappen muss eine Bewerber zurücklegen, bevor er sich entscheidet ?
Die vier Phasen der Candidate Journey
Candidate Journey. Darunter werden im Personalmarketing die verschiedenen Etappen verstanden, die ein Bewerber zurücklegt, bevor er sich für einen Arbeitgeber entscheidet. Die Theorie: Je einfacher und angenehmerman ihm diesen Weg macht, umso größer die Chance, dass er anbeißt und sich bewirbt. Hierbei kann eine effiziente HR Software wesentlich helfen.
Sascha Krone HR Innovation Day am 30. Oktober in Frankfurt - bringen Sie Ihre HR-Arbeit in das 21 Jahrhundert
Liebe Gruppe,
der Innovation Day von Oracle in Frankfurt informiert HRler, was eine moderne HCM Lösung heute schon alles kann, und welche Möglichkeiten diese Systeme können werden: Freuen Sie sich auf eine spannende Veranstaltung und melden Sie sich hier kostenlos an:

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Digitale HR Performance"

  • Gegründet: 21.09.2016
  • Mitglieder: 501
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 635
  • Kommentare: 10