Probleme beim Einloggen

Die offizielle XING-Gruppe zum Diversity Management. Wir freuen uns auf spannende Diskussionen mit Ihnen.

Sandra Neubaur Wissenschaftliche Befragung zum Thema Diversity
Der Countdown läuft!
In weniger als zwei Wochen ist es wieder soweit: Zahlreiche Unternehmen beteiligen sich am Deutschen Diversity-Tag 2018 am 5. Juni um Flagge zu zeigen für mehr Vielfalt.
Dies ist für uns Anlass im Rahmen eines empirischen Projektes des Master-Studienganges Human Resource Management an der OTH Regensburg eine Befragung zum Thema Diversity durchzuführen. Um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen benötigen wir jedoch Ihre Unterstützung.
Ziel unserer Erhebung ist es, mögliche Zusammenhänge zwischen Vielfalt und den oben angeführten Effekten erforschen zu können.
Selbstverständlich werden Ihre Daten anonym ausgewertet und absolut vertraulich behandelt. Für die Bearbeitung der Befragung benötigen Sie 8-12 Minuten.
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
Stefanie Kuntscher, Lena Meisel, Lisa-Marie Meier & Sandra Neubaur
Henriette Streckhardt Studie zum Thema Führung und Selbstführung am Arbeitsplatz
Hallo zusammen,
im Rahmen meiner Masterarbeit am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben der FAU Erlangen-Nürnberg betrachte ich, in welchem Zusammenhang Führungsverhalten von Führungskräften und Selbstführungsfähigkeiten von Arbeitnehmern stehen. Weitere Informationen können Sie dem Studienflyer (siehe unten) entnehmen.
Für die Studie bin auf der Suche nach berufstätigen StudienteilnehmerInnen, die sich in einem Festangestelltenverhältnis befinden, mind. 30 Stunden pro Woche in einem Büro arbeiten und an eine direkte Führungskraft berichten.
Die Umfrage dauert 15 Minuten. Abgesehen von ewiger Dankbarkeit, werden unter allen Studienteilnehmern 5 Bücher "Die Macht der Disziplin" von Roy Baumeister verlost.
Über den folgenden Link kommen Sie direkt zur Umfrage: https://ww3.unipark.de/uc/Selbstfuehrung/
Wenn Sie noch Fragen haben sollten, dann können Sie sich jederzeit gern über die folgende E-Mail-Adresse an mich wenden: selbstfuehrung.fau@web.de
Ich freue mich über jeden Studienteilnehmer. Vielen Dank!
Herzliche Grüße
Henriette Streckhardt
Andreas Merx KMU-Toolbox jetzt auch als App!
immer mit dabei: Die KMU-Toolbox für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche als App!
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleg*innen,
gerne dürfen wir Ihnen unsere KMU-Toolbox als kostenlose App präsentieren. Sie unterstützt die Personalverantwortliche und KMU-Geschäftsführungen dabei, ihre Belegschaften zu interkultureller Kompetenz zu führen und internationale Arbeitskräfte erfolgreich in den Betrieb zu integrieren.
Die Themen sind weit gefächert und reichen von Personalgewinnung und -entwicklung bis zu den wirtschaftlichen Vorteilen kultureller Vielfalt und arbeitsmarktrechtliche Aspekte. Dabei geben die Autorinnen und Autoren immer ganz konkrete Tipps und praxisnahe Lösungsvorschläge.
Herausgeberin der App ist die IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung.
Programmiert wurde sie durch den Westdeutschenhandwerkskammertag, der das IQ Netzwerk NRW koordiniert.
Diversity ist eine starke Antwort auf den wachsenden Fachkräftebedarf, sowie gesellschaftliche Vielfalt: eine Wegmarke in eine interkulturelle Zukunft – nun mit digitaler Unterstützung.
Wir würden uns über Ihr Interesse an unserer Arbeit freuen!
Schöne Grüsse aus Berlin,
Andreas Merx
Laden Sie sich die kostenlose App gleich hier herunter:
In den App Stores „IQ KMU Toolbox“
Martina Lackner Keine Ausreden mehr: Woran Frauenkarrieren wirklich scheitern!
Frauen scheitern an Chauvis, gläserner Decke und fehlender Förderung; so heißt es zumindest. Tatsächlich sind oft Frauen lieber nett als durchsetzungsstark. So lange das so ist, kann man sich das Geld für die Förderung schenken. Das ist jedenfalls auch der Eindruck, der sich bei einschlägigen Netzwerktreffen regelmäßig bietet.
Bei einem genaueren Blick auf Frauenkarrieren wird aber schnell klar: Es ist Zeit, ehrlich zu sein und zuzugeben, was realistisch ist, was nicht, und mit welchen Karrierekillern sich auch die Frauen der heutigen Zeit herumschlagen müssen.

Events dieser Gruppe

Alle Events

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Diversity Management - XING Ambassador Community"

  • Gegründet: 31.03.2009
  • Mitglieder: 4.351
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 1.699
  • Kommentare: 1.569
  • Marktplatz-Beiträge: 7