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Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim

Herzlich Willkommen in der Gruppe der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim!

Sabine Gilliar Arbeitgeber-Attraktivität: Decken sich Anspruch und Wirklichkeit?
Nehmen Sie noch bis 15.08.2015 teil an unserer Unternehmenskultur-Analyse 2015: https://www.feedbackcloud.com/survey/?sid=32628086
Ihr Nutzen: Die Unternehmenskultur-Analyse liefert aussagekräftige Ergebnisse zur Situation in Unternehmen und ermöglicht ein Benchmark (Branche, Unternehmensgröße, Geschlecht, Alter, Position, Organisationseinheiten, Land, Bundesland). Bitte senden Sie uns eine Nachricht, wenn Sie den Ergebnisreport erhalten möchten.
Vielen Dank und beste Grüße
Sabine Gilliar
PS: Die Ergebnisse stellen wir auf dem Vortragsabend "Attraktiver Arbeitgeber - Anspruch und Wirklichkeit?" am 05.10.15 in Darmstadt in Kooperation mit dem Netzwerk culture2business vor. (https://www.xing.com/events/vortrag-arbeitgeber-attraktivitat-decken-anspruch-wirklichkeit-darmstadt-1548372)
Lisa Friessinger Nicht noch eine Umfrage....
Oh doch, und sie geht auch ganz schnell.
Zum Ende meines dualen Wirtschaftsstudiums benötige ich Eure Hilfe für den Endspurt.
Es dauert höchstens 6 Minuten und geht um Bio-Produkte im Vergleich zu regionalen Produkten.
Hierbei geht es darum Verbrauchertendenzen festzustellen, um Handlungsempfehlungen für die Akteure des deutschen Lebensmitteleinzelhandels zu entwickeln.
Mehr zu meiner Person erfahrt Ihr natürlich noch beim Öffnen der Befragung.
Viel Spaß und vielen Dank fürs Mitmachen!!
Konrad Walzebuck Interessante Umfrage zum Thema Vernetzung des Automobils
Hallo liebe Absolventen und Studenten,
mein Name ist Konrad Walzebuck und ich schreibe ich meine Masterarbeit über Nutzungspotentiale von digitalisierten und vernetzten Automobilen.
Dafür führe ich eine kleine Umfrage durch. Es geht dabei nur um Ihre Meinungen und Einstellungen zu verschiedenen Themen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich bei meiner Arbeit unterstützen würden und 10-12 Minuten Zeit für mich hätten. Teilnehmen kann jeder. Sie müssen kein Auto besitzen oder automobilaffin sein. Ab und zu Auto fahren reicht schon aus ;)
Wenn Sie Fragen zu der Arbeit oder zu der Umfrage hat, können Sie mich gerne hier im Xing oder unter konrad.walzebuck@hof-university.de kontaktieren.
Vielen lieben Dank vorab für Ihre Unterstützung.
Viele Grüße
Konrad Walzebuck
Hanns Kordes Junior Consultant (m/w) SAP Bank Analyzer
Ihr Start bei ADWEKO:
Als Hochschulabsolvent erhalten Sie zur Vermittlung der Grundkenntnisse ein intensives Einstiegstraining. In einem unserer erfahrenen Projektteams beim Kunden werden Sie anschließend an Ihre zukünftigen Aufgaben in der Schnittstelle zwischen Finanzwirtschaft und IT herangeführt. Nach der Einarbeitung unterstützen Sie als Juniorberater das Projektteam bei der Konzeption und Umsetzung der fachlichen Kundenanforderungen, z. B. bei Fehleranalysen, Softwaretests, Systemdokumentation, Lösungsdesign, technischem Systemcustomizing oder Programmierung.
Wen wir suchen:
Wir suchen Persönlichkeiten, die das Unternehmen formen – Menschen mit Scharfsinn, Menschen die hinterfragen, Menschen die für und mit dem Team etwas bewegen wollen. Pragmatiker und konzeptionelle Denker, die sich sowohl tief in die Materie einarbeiten als auch über den Tellerrand hinaus schauen können. Berater mit Interesse an fachlichen Aufgabenstellungen und/oder an der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Lösungen im SAP Bank Analyzer. Sie haben Ihr Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebswirtschaft bzw. Mathematik sehr erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
Darüber hinaus verfügen Sie über
• Erfahrung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java, SQL, C/C++) und Datenbanktechnologien
• eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• uneingeschränkte Reisebereitschaft
Erste Erfahrungen mit SAP Bank Analyzer, SAP BW oder ABAP ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Was uns ausmacht:
ADWEKO steht für Klarheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Ein hohes Maß an Transparenz entspricht unserem Verständnis von Fairness gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wir sind eine ausgewogene Mischung aus derzeit mehr als 70 Young Professionals und erfahrenen Beratern verschiedenster Nationen und unterschiedlichster Studienrichtungen. Letztendlich ist es aber auch die familiäre Atmosphäre, die ADWEKO für seine Mitarbeiter so einzigartig macht.
Haben wir Sie überzeugt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an recruiting(at)adweko.com. Für Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Hanns Kordes
Staffing Manager
ADWEKO Consulting GmbH
Altrottstraße 31
69190 Walldorf/Baden
Telefon: +49 711 96897799
Fax: +49 711 50493658
Mail: h.kordes@adweko.com
Web: http://www.adweko.com
Registergericht: Amtsgericht Mannheim, HRB 714217
Geschäftsführer: Christian Kobler, Wolfgang Sager