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XING Düsseldorf - die größte Gruppe in Ihrer Region: neue Kontakte knüpfen, Netzwerk aufbauen, Karriere fördern. Besuchen Sie unsere Events!

Monika Zehmisch XING Düsseldorf aktuell - Event-Empfehlungen und Content Tipps
Liebe Mitglieder von XING Düsseldorf,
in den letzten Monaten hat uns alle die DSGVO auf Trab gehalten. Wie schön, dass wir uns nun wieder anderen Dingen zuwenden können. Viel Spaß bei unseren Eventtipps und Content-Empfehlungen rund um XING Düsseldorf.
1) Eventempfehlung: Open Source Festival Congress
Ohne Kreativität keine Innovation keine Wirtschaft – diese einfache Gleichung bringt das neuen Kongressformat >>Open Source Festival Congress<< in Düsseldorf vielfältig auf den Punkt. Der Open Source Festival Congress, entwickelt von den Machern des 13-jährigen Open Source Festivals, fordert zum interdisziplinären und internationalen Austausch auf. Auf vier Open Air-Bühnen des Congresstages stehen u.a. Dr. Richard David Precht (Philosoph), Dr. Michal Kosinski (Professor für Organisationsverhalten, Stanford University), Erica Dorn (Grafikdesignerin, London), Julius Wiedemann (Senior Editor TASCHEN Verlag), Fynn Kliemann (Kliemannsland/Youtube), Tina Sauerländer (Kuratorin (peer to space) und über 20 weitere Speaker aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie alle beweisen mit ihren Projekten und Gedanken, dass es sich für neue Wege lohnt, über die Grenzen der eigenen Branche zu blicken. 
13. Juli 2018, 9 bis 22 Uhr, Galopprennbahn Düsseldorf
Weitere Details finden Sie bei XING Düsseldorf unter https://www.xing.com/communities/posts/open-source-festival-congress-2018-1015182982 oder direkt auf der Website:
2) Events von XING Düsseldorf
2.1) XING Afterwork ► Sommer-Networking auf dem Schiff powered by Köln-Düsseldorfer, https://www.xing.com/events/xing-afterwork-sommer-networking-schiff-powered-by-koln-dusseldorfer-1942180
Bereits 130 Gäste haben sich angemeldet für die sommerliche Networking-Schifffahrt auf dem Rhein am 30.08.2018. Sichern Sie sich die letzten begehrten Plätze.
Sie möchten nicht so lange warten? Dann starten Sie schon am 05.07. mit der MS Loreley ab Köln. Es handelt sich um ein Event unserer befreundeten Gruppe XING Köln: https://www.xing.com/events/xing-afterwork-sommer-networking-schiff-powered-by-koln-dusseldorfer-1940626
2.2 Rheinturm Düsseldorf ► XING Cross Table Network in 168m Höhe, https://www.xing.com/events/rheinturm-dusseldorf-xing-cross-table-network-168m-hohe-1958339
168 Meter über Düsseldorf - mit grandiosem Blick über die Rheinmetropole. Interessante Business-Kontakte beim Cross Table Network in der Bar & Lounge M 168 by Centro im Rheinturm Düsseldorf knüpfen.
3) Whitepaper „Coaching: Erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung?“
XING Coaches und die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg haben eine Online-Umfrage unter 750 Personalern durchgeführt. Die Ergebnisse haben sie im Whitepaper „Coaching: Erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung?“ festgehalten.
Die Studie hat u.a. herausgefunden, dass fast zwei Drittel der befragten Personaler Coaching in ihren Unternehmen einsetzen oder, dass positive Referenzen das wichtigste Entscheidungskriterium für einen Coach sind.
Die Highlights der Studie finden Sie hier: http://bit.ly/2kSq9lf
Hier gehts zum kompletten Whitepaper: http://bit.ly/2kUhNtd
4) Content-Tipps -
4.1 Business-Influencer-Marketing mit XING
XING ist das deutschsprachige Portal für Fach- und Führungskräfte sowie für Experten und Business-Influencer. Doch wie findet man die richtigen Influencer auf XING und welche Marketing-Kampagnen können auf der Plattform umgesetzt werden? Mein Fachartikel auf dem Blog von Blog2Social beantwortet alle Fragen rund um das Business-Influencer-Marketing mit XING und enthält zusätzliche eine Liste von XING-Influencern zum kostenlosen Download.
Influencer Marketing mit XING: XING Influencer – Die optimalen Marken-Botschafter für Ihr Business: https://www.blog2social.com/de/blog/influencer-marketing-mit-xing-marken-botschafter-business/
4.2 Deutschland hat im ersten Spiel verloren, na und?
Auch wenn die WM für "uns" enttäuschend ausgehen sollte, habe ich als "Trostpflaster" einen Tipps für Ihre PR. Denn was liegt näher, als für Ihre PR die Fußball-Euphorie zu nutzen und von der allgegenwärtigen Aufmerksamkeit und dem starken Medieninteresse zu profitieren? Setzen Sie meine Praxistipps für Ihren persönlichen WM-Erfolg direkt um:
Huckepack PR mit der Fußball-WM: Best Practice Online-Pressemitteilung, https://www.pr-gateway.de/blog/pr-wm-best-practice/
5) Wie ist Ihre Sichtbarkeit bei XING?
Machen Sie den Test auf https://www.xing.com/premium/insights
und berichte Sie uns von Ihren Ergebnissen hier als Kommentar.
Ich freue mich darauf, Sie beim nächsten Event zu treffen.
Herzliche Grüße
Monika Zehmisch
XING Ambassadorin Düsseldorf
Rene Musch 4 wichtige Aspekte für MPS-Anbieter
Haben Sie das Gefühl zu ertrinken? Für viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Dokumentendruck- und Dokumentenmanagementbranche lautet die Antwort: Ja. Die häufigsten Probleme sind: Klicken Sie auf den Link !
Evelyne Hett Reden wir über Lean Management -Tools plädieren für besseres Verständnis!
Stärkere Kundenorientierung bei konsequenter Kostensenkung für die gesamte Unternehmensführung
„So many ways, but just one right direction“. In vielen Unternehmen ist der Begriff “Lean” in aller Mitarbeiter-Munde und stets parat, wenn die Chef-Etage mal wieder feudal auftischen möchte. Doch geht es ans Eingemachte, wird es sehr ruhig. Fast herrscht eine schon beängstigende „Totenstille“ und ein jeder hofft, dass sein Nebenmann ein glückliches Händchen besitzt und gerade das Tool aus dem imposanten Lean-Baukasten fischt, welches zum gewünschten Ergebnis führen könnte. Der Konjunktiv spricht hier für sich. Denn in Wirklichkeit reicht es bei Leibe nicht aus, Lean in 1000 verschiedene Schubladen (weg-) zu sperren und bei Bedarf ein Tool völlig aus dem Zusammenhang herausgerissen auf die schön geschmückte Unternehmens-Bühne zu zerren, wo es dann einsam und verlassen zum Schrecken aller, seine Unvollkommenheit kindlich naiv zum Besten gibt.
Wer kann nun dafür? Die Chefetage, welche den Mitarbeitern Anweisungen gibt, aber seinen „Zöglingen“ nicht erklärt, was es mit der doch komplexen Maschinerie Lean auf sich hat? Die Mitarbeiter, welche zu bequem sind, sich mit Lean von der Pike auf zu beschäftigen, sich einzufühlen, Lean Management zu verinnerlichen und dementsprechend auch komplett zu verstehen bzw. zu leben? Eines ist klar. „Lean“ macht sich nicht mal so nebenher. Es ist eher ein immerwährender „Lernprozess“, welcher auf allen erdenklichen Ebenen stattfindet und fein abgestimmt werden muss. Von oben nach unten, von der Chefetage bis zur Reinigungskraft. Eben gemeinsam Hand in Hand.
Lean ist bei genauer Betrachtung recht familiär. Ohne Verständnis, Zuwendung und gemeinsam angestrengtem Reifeprozess können Sie nämlich alle zur Verfügung stehenden Tools, z.B. 5S/ Arbeitsplatzorganisation oder Kanban (so prächtig diese auch sein mögen) in der Pfeife rauchen. Und Sie wissen ja: Rauchen ist ungesund — so ungesund wie ein missverstandenes Lean Management im Unternehmen!
Genchi genbutsu und Hoshin Kanri sind keine böhmischen Dörfer
Wandern Sie mit Deming oder werden Sie in Genchi genbutsu oder etwa in Hoshin Kanri heimisch. Das klingt für Sie abstrakt und ein klein wenig spanisch? Dann sollten Sie sich aber ganz schnell an die Recherche begeben. Denn auf diesen achtsamen „Säulen“ ruht Lean wie es besser, intensiver und leidenschaftlicher nicht sein könnte. Lean Management ist eine besondere Einstellung zum Unternehmen selbst, zu dem Miteinander innerhalb des jeweiligen Betriebes und tatsächlich noch so viel mehr. Machen Sie Lean zu Ihrer gepflegten Firmenphilosophie and live it the „Toyota Way“!
Doch wo dürfen Sie anfangen? Im ersten entscheidenden Schritt gilt es zu begreifen, dass Lean mit seinen kräftigen Tools fast alles, nur keine Universallösung bietet. Man kann ja auch in der Küche nicht Salz mit buntem Pfeffer mischen, um dann mit einem Stabmixer einen imposanten Konfettiregen zu provozieren. Sie verstehen: Jedes Tool hat seine Bestimmung. Diese harmoniert aber nicht automatisch mit einem weiteren Lean-Tool und führt somit kaum zum gewünschten Ergebnis.
Was Lean im Einzelnen oder überhaupt bewirken soll, wissen wir:
• Kundennähe
• Eigene Unternehmensstärken herausarbeiten, ohne dabei den Überblick zu
verlieren
• Optimierung von internen und externen Prozessen
• KVP (stetige Qualitätssteigerung)
• Engagemant auf allen Ebenen und stufenweise, eigenverantwortliche
Einarbeitung in den Lean-Prozess
• Mitarbeiterschulungen
• Imformationsaustausch, Feedback und Offenlegung aller wichtigen Details und
zulässigen Hilfsmittel
• Kaikaku (Einstellungs- und Kulturwandel) im Betrieb
Typische Anwendungsformen finden sich vorzugsweise in Lean Thinking (Grund-Prinzipien), Lean-Leadership, Lean Development, Lean Production, Lean Constraction, Lean Healthcare, Lean Supply Chain und Lean Administration wunderbar wieder. Aufbauend auf den fünf wichtigen Kernprinzipien nach Womack und Jones, die da wären:
- Sichtweise des Kunden beachten
- Wertstrom herausfinden
- Einen kontinuierlich glatten Ablauf der Produktion („Fluss-Prinzip“) beherzigen
und gewähren
- „Pull-Prinzip“ anwenden — Produkte werden vom Kunden aus betrachtet durch
die Produktion gezogen
- der Perfektion gemeinsam entgegeneilen, ohne dabei den Kopf zu verlieren 
Lean Management spricht in einer Sprache zu Ihnen, welche auch Sie verstehen. Öffnen Sie sich und lassen Sie die Lean-Energie in Ihrem Unternehmen ganzheitlich fließen und bauen Sie es aus, leben sie es und binden Sie es gerne in weitere wichtige Unternehmensprozesse mit ein. Nur so schaffen Sie dauerhaft eine stabile Grundlage für die wirkungsvolle Gesamtheit von speziellen Denkprinzipien, Verfahrensweisen und Methoden, mit denen sich schließlich die effiziente Gestaltung einer allumfassenden Wertschöpfungskette industrieller Güter vervollkommenen lässt. Sind Sie d’accord? Dann nichts wie ran ans Werk und werden Sie zum „Lean-Versteher“. Die Kunden freuen sich schon und spenden Applaus!
Schulungen, Webinare und Termine finden Sie auf:
http://www.seminar-plenum.de
Kennen Sie schon unser Fachbuch zum Thema Qualität und Industrie 4.0?
Qualität 4.0 Autor René Kiem, Inhaber KONTOR GRUPPE by René Kiem.
Erhältlich beim Hanser Verlag:
http://www.hanser-fachbuch.de/buch/Qualitaet+40/9783446447363
Und natürlich gerne persönlich: e.hett@kontor-gruppe.de
Herzlichen Gruß
Evelyne Hett
Nur für XING Mitglieder sichtbar E-Commerce – die Qualität der Produktdaten entscheidet
Was nutzt das beste Marketing, wenn der Verkauf im Online-Shop an der schlechten Qualität der Produktdaten scheitert?
Für über 80 Prozent der Online-Händler ist die Qualität der Produktdaten eine ganz entscheidende Voraussetzung für den Verkaufserfolg. Dennoch schätzt davon fast jeder Zweite die Qualität der Daten in seinem Shop als schlecht ein. Dabei sind die 3 Hauptursachen für mangelnde Produktdatenqualität:
• Attribute: Fehlende oder unvollständige Produktdaten, weil nicht für jedes Produkt alle vorgesehenen Attribute sinnvoll definiert sind.
• Konsistenz: Innerhalb von Produktgruppen sind Produktdaten uneinheitlich, d.h. beispielsweise Größeneinheiten, Währungen oder Label sind bei allen Produkten unterschiedlich.
• Einzigartigkeit: Mehrfach zu ein und demselben Produkt gepflegte Daten (Doubletten)haben zur Folge, dass sowohl Kunden als auch z.B. das Produktmanagement im Unternehmen falsche Informationen zu Produkten erhalten.
Ein weiteres Problem sind fehlende Regeln für die Namensgebung von Produkten sowie Schwierigkeiten bei der internen Kommunikation z.B. zwischen Produktmanagement und Shop-Verantwortlichen. Schwächen in jedem dieser Bereiche können dazu führen, dass Verkäufe nicht zustande kommen, weil das Produkterlebnis im Shop nicht optimal ist.
Bieten Sie Ihren Kunden ein einheitliches Produkterlebnis durch überzeugende Inhalte, indem Sie für eine hohe Qualität Ihrer Produktdaten sorgen. Denn Produktdaten sind der Treibstoff im E-Commerce.
Nur für XING Mitglieder sichtbar Vertriebsassistent (m/w)
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Essen suchen wir Sie als Vertriebsassistenz (m/w) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit hervorragenden Übernahmechancen.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Bearbeitung der Finanzierungs- und Leasinganfragen von der Anfrage über die Angebotserstellung bis zum Abschluss des Vertrages
Teamassistenz und Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
Betreuung der Neu- und Bestandskunden
Erstellung und Kalkulation von individuellen Leasing- und Mietkaufangeboten nebst Nachbereitung
Einholen und Vorbereiten der Unterlagen für die Bonitätsprüfung und die Verwaltung
Datenerfassung und -pflege in Datenbanken und Webportalen
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Leasinggeschäft von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Anwenderkenntnisse in MS Office
Wir bieten:
Unbefristete Arbeitsverträge
Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche und kompetente Rundumbetreuung
RAL-Gütezeichen Personaldienstleistungen
DIN ISO 9001 QM System
Nutzen Sie noch heute Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen zu.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Nicht die richtige Stelle für Sie? Sehen Sie sich gerne noch unsere weiteren Angebote an oder fragen Sie uns.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind für Sie da!
Sie erreichen uns unter der Rufnummer 0211 17 95 99 04 oder per E-Mail an duesseldorf@hanfried.com.
hanfried Personaldienstleistungen GmbH
Frau Nicole Fröhlich
Schadowstrasse 55
40212 Düsseldorf
+49 211 17959904
Duesseldorf@hanfried.com
Nur für XING Mitglieder sichtbar Personalsachbearbeiter (m/w) Payroll
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Langenfeld bei Solingen suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w) für den Bereich Payroll im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit hervorragenden Übernahmechancen.
Ihre Aufgaben:
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vorbereitung der Auszahlung der Löhne und Gehälter sowie Steuern und Sozialabgaben
An- und Abmeldewesen
Erstellen der Jahresmeldungen
Mithilfe bei der Erstellung des Geschäftsberichtes
Verwaltung des Zeitmanagementsystems
Bescheinigungswesen
Führen von Personalstatistiken und der Personalakten
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in oben genanntem Bereich
Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
Unbefristete Arbeitsverträge
Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche und kompetente Rundumbetreuung
RAL-Gütezeichen Personaldienstleistungen
DIN ISO 9001 QM System
Nutzen Sie noch heute Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen zu.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
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Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind für Sie da!
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