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E-Learning für Unternehmen & Akademien

Plattform und Forum für E-Learning, Weiterbildung in Unternehmen und lebenslange Lerner.

Rainer Illing Digitale Trainingskonzepte gestalten und organisieren - Weiterbildung zum E-Learning Manager/in mit Zertifikat
Digitalisierung ist in aller Munde, und spätestens jetzt beginnen auch die letzten Unternehmen ihre Trainings- und Fortbildungskonzepte auf digitales Lernen umzustellen. Blended Learning Manager, E-Learning Koordinatoren, Personalreferenten – sie sind die Masterminds hinter jedem erfolgreichen digitalen Trainingsprojekt und tragen maßgeblich dazu bei, ob das Trainings- und Fortbildungskonzept ein Erfolg wird. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit und bilden Sie sich in einem zukunftsfähigen Tätigkeitsbereich weiter: https://bit.ly/2Hizht3
Nur für XING Mitglieder sichtbar What is an effective Onboarding process for new employees?
What is an effective Onboarding process for new employees?
Johannes Bioly Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch optimales Onboarding
Die Suche nach Fachkräften gestaltet sich für viele Unternehmen aufwändig bis schwierig. Tritt dann ein Kandidat den neuen Job an, so ist das Onboarding eines der ersten Dinge die ihm in der neuen Firma begegnen - dementsprechend prägt es den Ersteindruck entscheidend mit. Es ist also erstrebenswert, das Onboarding-Programm so zu gestalten, dass dieser Eindruck möglichst positiv ausfällt, um dadurch die Bindung des neuen Mitarbeiters an das Unternehmen zu stärken. https://goo.gl/pUF7LG
Yajnaseni Ray E-learning Software Market Technology Acquisitions, Competitive Landscape, Leading Players, Innovative Technology & Growth Prospect 2017-2022
Get sample copy of this report: https://bit.ly/2EWg7Hk
Increasing adoption of training solutions in the corporate landscape, irrespective of their industry vertical, is a major factor promoting the e-learning market growth. A companies’ employee base can avail training experience that are customized to suit their learning speed and ability and improve information retention through an interactive and rich media learning experience.
E-training and online education apps require constant internet connection to function effectively. This can hinder applications in regions that have limited or slow access to the internet, hindering the growth of the e-learning market. Development of the technology requires highly skilled personnel and a large amount of time. The transition from conventional learning and training methods to online methods can further reduce the adoption of these technologies. Despite their advantages, tutors and students that have little or no prior knowledge of these solutions are more reluctant to adopt these technologies.
The increasing number of mobile users and the growing trend of social media learning are augmenting the growth of the global e-learning market. E-learning content developers are focusing on developing bit-sized lessons and deploying learning modules in sprints to match the daily routine of mobile users. Services providers are focusing on developing new e-learning content through continuous news feeds, peer-to-peer challenges, flashcards, and content collaboration to attract many consumers and introduce learning modules.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "E-Learning für Unternehmen & Akademien"

  • Gegründet: 19.01.2010
  • Mitglieder: 10.300
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 1.968
  • Kommentare: 979