Einsatz von Open Source Lernmanagementsystemen (LMS)Einsatz von Open Source Lernmanagementsystemen (LMS)

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Das brasilianische Learning Management System (LMS) in der Marktgröße des Bildungssektors wird 2019 aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und Einführung von Online-Lehr- und Lerneinrichtungen aufgrund der globalen Pandemie Covid-19 auf 41,50 Mio. USD geschätzt. Bildungsplattformen ermöglichen einen vollständigen personalisierten Zugriff mit dem LMS-System in Brasilien. Die zunehmende Einführung von LMS zur Verbesserung des Engagements der Lernenden und zur Durchführung von Fernlernanstrengungen dürfte den Markt im Prognosezeitraum vorantreiben.

Wichtige Hauptakteure sind

Technologieeinführungen, Akquisitionen und F & E-Aktivitäten sind Schlüsselstrategien, die von Akteuren des brasilianischen Marktes für Lernmanagementsysteme im Bildungssektor verfolgt werden. Zu den Top-10-Unternehmen des brasilianischen Lernmanagementsystems gehören 2019 Blackboard Inc., Brazil Technology Solutions for Education Ltd., Saba Software Inc., Edmodo, McGraw-Hill Education, Pearson plc, Jenzabar Inc., Schoology Corporation, Sumtotal Systems LLC, TES Global Limited Infrastructure Inc und unter anderem.

https://www.3esofttech.com/whats-in-lms-virtual-classroom-integration/

When switching an LMS as an HR or L&D professional, it is very important to ensure the new system is worth the switch. Furthermore, the complication of moving from an older system to a newer system has to do a lot with learning the new functions, ensuring third-party integrations, and transferring data. Read this article to understand exactly what is required. https://abaralms.com/blog/switching-an-lms-what-must-you-consider/

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