Probleme beim Einloggen

Emotionen in Organisationen - Konflikte als Katalysator?!

Umgang mit Konflikten und Emotionen in Führung, Unternehmenskultur, Veränderungen und Organisationsentwicklung

Malina Scheuer Angst vor Führung?! - Studienteilnehmer gesucht
ich bin Teil eines Forschungsteams an der Koç University und teste die deutsche Version eines neuen Fragebogens zum Thema Führung. Ich wäre euch sehr dankbar, wenn ihr euch 5-10 Minuten Zeit nehmt, meine Umfrage beantwortet und damit einen wertvollen Beitrag zur Leadership-forschung leistet.
Vielen Dank für eure Unterstützung!
https://koc.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_0oyWbvSxEUGaECh?Q_Language=DE
Fabienne Partsch Gewohnheiten bei der Arbeit+++ Studienteilnehmer/innen gesucht +++ Teilnahmevergütung und Tipps zur Veränderung von Gewohnheiten
Ein Großteil unseres täglichen Verhaltens bei der Arbeit läuft gewohnheitsmäßig und automatisch ab. Haben auch Sie eine typische Gewohnheit, die Sie häufig bei der Arbeit zeigen?
In unserer Studie "Gewohnheiten bei der Arbeit" an der Universität Mannheim untersuchen wir mit Hilfe einer zweiwöchigen Online-Studie arbeitsbezogene Gewohnheiten und was man alternativ tun kann. Dazu suchen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer, die bereit sind unsere Studie durch ihre Teilnahme zu unterstützen. Teilnehmen können Sie, sofern Sie mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten davon etwa 50% der Arbeitszeit oder mehr am Computer verbringen.
Die kontinuierliche Teilnahme an der Untersuchung wird mit bis zu 50 € vergütet. Darüber hinaus können Sie Ihr eigenes Verhalten und Ihre Gewohnheiten, die Sie bei der Arbeit haben, reflektieren und erhalten wissenschaftlich fundierte Tipps und Tricks, wie die Veränderung von Gewohnheiten gelingen kann.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
Melden Sie sich hierfür einfach direkt zur Studienteilnahme an:
https://www.soscisurvey.de/Anmeldung-Gewohnheiten
Weitere Infos finden Sie hier, oder direkt bei der Anmeldung: https://www.soscisurvey.de/Anmeldung-Gewohnheiten/Infoblatt_zur_Teilnahme_IVAA.pdf
Vielen Dank und freundliche Grüße
Fabienne Partsch - im Namen des Forschungsteams der Studie „Gewohnheiten bei der Arbeit“.
Bei Fragen zur Studie können Sie sich unter der E-Mail-Adresse gewohnheit@uni-mannheim.de gerne an mich wenden.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Emotionen in Organisationen - Konflikte als Katalysator?!"

  • Gegründet: 06.05.2010
  • Mitglieder: 237
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 206
  • Kommentare: 47
  • Marktplatz-Beiträge: 0