Empfehlungsbund - Emp­feh­len. Be­wer­ben. Ein­stel­len.Empfehlungsbund - Emp­feh­len. Be­wer­ben. Ein­stel­len.

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Wir gründen regionale und branchenspezifische Unternehmensnetzwerke. In diesen Netzwerken empfehlen sich Arbeitgeber Fachkräfte: Win-Win

Wäh­rend des Ex­per­ten­fo­rums Per­so­nal­ma­nag­ment ha­ben wir un­se­ren Teil­neh­mern die neu­es­ten tech­ni­schen Up­dates vor­ge­stellt. In die­sem Ar­ti­kel ver­öf­fent­li­chen wir Ih­nen in un­se­ren Live Vi­deo­mit­schnit­ten eine Zu­sam­men­fas­sung al­ler Neue­run­gen.

https://www.empfehlungsbund.de/news/2177/empfehlungsbund-technische-updates-im-mai-2021

In un­se­rem Ex­per­ten­fo­rum Per­so­nal­ma­nage­ment vom 25. und 26. Mai ha­ben wir un­se­ren Teil­neh­mer die ak­tu­el­len Kenn­zah­len rund um den Emp­feh­lungs­bund vor­ge­stellt, so­wie die Ent­wick­lung der Be­wer­bun­gen und Stel­len­an­zei­gen­vo­lu­men wäh­rend der Co­ro­na-Kri­se. In die­sem Ar­ti­kel fas­sen wir die Er­geb­nis­se noch ein­mal zu­sam­men:

https://www.empfehlungsbund.de/news/2176/aktuelle-kennzahlen-des-empfehlungsbundes-mai-2021

Für die Videoaffinen unter Ihnen haben wir die Kennzahlen auch als Videomitschnitt auf Youtube hochgeladen:

https://youtu.be/JwLvzru3ZSw

Emp­feh­lungs­bund bie­tet dem­nächst die Mög­lich­keit für zeit­lich be­fris­te­te Pro­jek­te IT-Mit­ar­bei­ter zwi­schen Part­nern tem­po­rär an­zu­heu­ern bzw. aus­zu­lei­hen. Das Gan­ze wird über un­se­ren Ser­vice Mitt­lr.de rea­li­siert. Auf Mitt­lr kön­nen dann Pro­jekt­be­schrei­bun­gen ein­ge­stellt, so­wie tem­po­rär freie Mit­ar­bei­ter zum Ver­leih „an­ge­bo­ten“ wer­den.

https://www.empfehlungsbund.de/news/2174/ankuendigung-ver-und-entleih-von-it-mitarbeitern-mit-empfehlungsbund

Das offene Expertenforum Personalmanagement 2021 fin­det sowohl am 25. und am 26. Mai statt.

https://www.empfehlungsbund.de/events/56

Die Agenda des Expertenforums dieses Jahres beinhaltet, neben der Auswertung des Gehaltsbenchmarks 2021 und den technischen Updates, einen besonderen Fokus auf die Anforderungen moderner Jobportale aus Sicht eines Jobsuchenden, insb. das Informationsangebot auf Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofilen.

Kanaleo hat eine neue Auswertungsoberfläche! Damit können Kanaleonutzer die Performance ihrer Personalmarketingmaßnahmen anhand systematischer Bewerberfeedbacks leichter im Blick halten und sich besser mit anderen Arbeitgebern benchmarken lassen.

https://www.empfehlungsbund.de/news/2171/kanaleo-neue-benutzeroberflaeche-mit-neuen-auswertungen

Mit über hundertausend Bewerberfeedbacks ist Kanaleo das wohl umfangreichste Bewerbercontrolling-Tool im deutschsprachigem Raum. Mit Kanaleo erfahren Sie welcher Recruitingkanal für welches Berufsprofil gut klappt und welcher nicht.

Jetzt ausprobieren! https://www.kanaleo.de/

Herzlich Willkommen in der XING Gruppe Empfehlungsbund - Empfehlen. Bewerbern. Einstellen. Hier können Sie sich mit Personalern vernetzen, die das Empfehlungsprinzip aktiv als Mitglied oder Förderer umsetzen. Wir informieren hier über aktuelle News aus der Community, stellen regelmäßig unsere Mitglieder vor und präsentieren interessante Kennzahlen unserer Empfehlungs-Communitys für Arbeitgeber: https://www.empfehlungsbund.de/mediadaten

Der Empfehlungsbund ist eine exklusive Gemeinschaft aus Unternehmen, die höhere Standards in ihrer Wahrnehmung als Arbeitgeber durchsetzen wollen. Wir beugen Fachkräfteengpässe vor, indem wir Unternehmen mit ähnlichem Stellenbedarf in regionalen Empfehlungsnetzwerken organisieren und zur gegenseitigen Zusammenarbeit in der Personalgewinnung animieren. Mit der Vergabe von Empfehlungscodes zeigen wir unseren Fachkräften, wir brauchen Sie in unserer Branche und in dieser Region.

Informationen für Arbeitgeber:

Allgemeines zur Netiquette in dieser Gruppe:

  • Bitte keine Stellenanzeigen oder ähnliche Suchaufträge von Personalvermittlern oder von Arbeitgeber, die NICHT Mitglied oder Förderer des Empfehlungsbundes sind.
  • Diese Gruppe richtet sich an Interessierte des Personalwesens. Die Beiträge sollten sich am Bereich Human Resources orientieren.
  • Falls Sie vorhaben Ihren Beitrag ohne jeglichen Bezug zur Gruppe lieblos hineinzuklatschen, ziehen Sie bitte weiter.