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Seniors4success ist für Menschen rund um die Pensionierung, die Ihre Potenziale nützen wollen und bereit sind, sich zu engagieren.

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23 Milliarden Euro ist heuer der Zuschuss für die Pensionen. Ist das viel? In einiger Zeit, sagen die Experten, wird es ein Viertel unseres Budgets sein. Seit Jahren ertönt immer wieder der Ruf nach einer Anpassung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters an die Lebenserwartung, wie es viele – vor allem nordische – EU-Länder bereits praktizieren. Diesmal, so dachte ich mir als positiv denkender Mensch, ist die Zeit reif, einmal ernsthaft über die Konsequenzen zu sprechen.

Doch siehe da: der Pensionistenverband behauptet, dass es keinen Grund gebe, etwas zu ändern, weil die Pensionen gesichert sind. Aber auch die ÖVP-dominierte Jugendvertretung ist derselben Meinung. Es genüge, das faktische an das gesetzliche Pensionsantrittsalter anzupassen. Das stimmt schon, aber woher kommt das Geld? Von uns. Wie lange werden wir auf eine Reaktion warten?

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Ist eine Krise notwendig, um im Personalwesen etwas zu bewegen?

So lautet die gestrige Kolumne "alt-na-und" von Ruth Pauli im Kurier.

Sie stellt darin fest, dass unser Bundespräsident sich um viele Zielgruppen kümmert, aber mit seinen 76 Jahren einmal gut auch für die Menschen nach dem Berufsleben das Wort ergreifen könnte. Und wenn es nur das Wort wäre, dass es sich lohnt, auf die Pension vorbereitet zu sein. Aber es kommt kein Appell und keine Ermutigung.

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Menschen die aus dem Berufsleben ausscheiden und in Pension gehen verfügen über große Erfahrungen und viel Know-how. Manche von Ihnen haben das Glück, von jemandem "wachgeküsst" zu werden. Viele warten aber darauf vergebens. Das Forum soll Mut machen, aus diesen Talenten etwas zu machen und sich zu engagieren.

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