Bei den meisten Unternehmen sind immer noch Führungsprinzipien aus dem Mittelalter zu beobachten. Oben sitzt der Chef. Er hat die Fäden in der Hand und spricht überwiegend mit den Bereichsleitern, die dann wiederum die Anweisungen an deren Abteilungsleiter weitergeben, die ihre Gruppenleiter entsprechend instruieren.
Und die dann endlich die einzelnen Aufgaben an ihre Mitarbeiter verteilen. Die überwiegende Zahl der Vorgesetzten ist ausschliesslich leistungsorientiert und verlangt das auch von ihren Mitarbeitern. Früh kommen, lange arbeiten und dazwischen möglichst produktiv sein, das ist das Ziel und das ist immer noch die Regel.
Aber es kann auch anders gehen. Bei diesem Beispiel aus Brasilien!, welches über 30 Jahre alt und dazu auch noch erfolgreich ist. Und meinem Ideal von moderner, gerechter und erfolgreicher Unternehmensführung voll und ganz entspricht.
Wobei ich nur hoffen kann, dass es bald noch mehr ganz und gar nicht "Irre" gibt, welche die Leitung ihrer Anstalt übernehmen können... :-))
im Rahmen meiner Bachelorarbeit führe ich – als Teil einer Forschungsgruppe – eine Studie zum Zusammenhang von Personenmerkmalen und Leistungskriterien von Führungskräften bei etwa 1000 Führungskräften in der DACH-Region durch.
Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Sie mich bei der Studie unterstützen und sich für die Teilnahme ca. 30 Minuten Zeit nehmen.
Die Daten werden selbstverständlich anonym erfasst und absolut vertraulich behandelt.
Natürlich können Sie diese Anfrage sowie den Link und das Passwort gerne weiteren Führungskräften zukommen lassen (sofern diese seit mindestens einem Jahr mindestens drei Mitarbeiter disziplinarisch führen).
Stell Dir vor … Du könntest
– Klimakillern den Geldhahn zudrehen,
– ein Atomkraftwerk verhindern,
– Menschenrechte in Entwicklungsprojekten stärken und
– Kredite für Streubomben blockieren.
WIE GEHT DAS?
Wie bekommen wir unsere Gelder raus aus Rüstung und Kohle?
Unser gemeinnütziger Verein VenGa e.V. lädt ein zu Vortrag und Diskussion
am Donnerstag, den 19. April 2018 um 19 Uhr
im Hause von Greenpeace e.V.
Hongkongstraße 10, 20457 Hamburg
Unsere Wirtschaft benötigt Fachkräfte. Dementsprechend steigen in allen Bildungsbereichen die Angebote zur Fachkräfteausbildung in den unterschiedlichsten Bereichen wie Digitalisierung, Maschinenbau, Automotive... . Ich selbst kenne viele Menschen, die in ihrem beruflichen Fachgebiet exzellent sind.
Dieser ausschließliche Fokus auf berufliche Exzellenz führt häufig dazu, dass kaum Wissen über die eigene körperliche und geistige Funktionsweise und Gesundheit vorhanden ist.
Wenn Sie dieser Themenbereich interessiert, dann lesen Sie als Einstieg folgenden Artikel:
