FührungsKRAFT für FührungskräfteFührungsKRAFT für Führungskräfte

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Andreas Schulik
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Würde ich mir folgen? Selbstführung - Menschenführung - Mitarbeiterführung

Durch meine jahrelange Tätigkeit als Führungskraft im eigenen mittelständischen Produktionsunternehmen und die Erfahrungen und Themen, die mich jahrelang begleitet haben, kenne ich den Führungsalltag und die Möglichkeiten und die Themen, die damit verbunden sind sehr gut. Dies gepaart mit meinem fachlichen und praktischen Know-How aus jahrelanger Tätigkeit als Beraterin für Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen, Businesstrainerin und Coach für Einzelpersonen und Teams im Mittelstand, machen mich zu einer kompetenten Partnerin für unterschiedliche Themenbereiche und Lösungsansätze für Sie und Ihr Unternehmen.

Meine Leidenschaft mit Menschen zu arbeiten und Ihr persönliches Tun zu perfektionieren, unterstützt durch Einzelcoaching und praktische Führungskräftebegleitung, lässt Führungskräfte schneller Ihre persönlichen Ziele erreichen.

Meine Kunden schätzen meine hohe fachliche und praktische Kompetenz meiner Führungskräfteentwicklungen in Verbindung mit meinem persönlichen Engagement, meiner Leidenschaft und Empathie. Wertschätzender Umgang miteinander ist mir dabei besonders wichtig. Selbstverantwortung und Menschlichkeit machen den einzelnen Menschen stark und die Führung effektiv.

Ich freue mich auf den Austausch in dieser Gruppe !!!

Ihre Kerstin Maring

mehr über mich unter:

www.kerstin-maring.de

www.maring-nachfolgeberatung.de

Guten Tag,

danke für die Aufnahme in die Gruppe!

Mein Name ist Claudia Oestreich.

Ich bin Karrierecoach für Führungskräfte und Ihr Sparringspartner rund um Ihre Karriere.

Wenn Sie neue Wege gehen wollen mit Positive Leadership und MINDSET DELUXE kommen Sie gerne auf mich zu!

Mit herzlichen Grüßen,

Claudia Oestreich.

Life is up to you!

www.claudia-oestreich.com

Kommen Sie gerne in meine Gruppe!

https://Bit.ly/ClaudiaOestreich

https://cit-leadership.com/die-besten-tipps-zur-mitarbeiterfuehrung/

Eine wichtige Überlegung als Führungskraft ist die Art der Methode, wie Projekte geleitet, bzw. durchgeführt werden. Eine tolle Methode, die ich in der letzten Zeit kennen- und schätzen gelernt habe, ist agiles Projektmanagement. Ich habe dazu bereits einen Artikel verfasst. Ihr könnt da gerne einen Blick darauf werfen und mir Feedback geben. Vielleicht eröffne ich zudem eine neue Perspektive für Sie.

https://zenkit.com/de/blog/erfolgreich-mit-agilem-projektmanagement/

Würde ich mir folgen?

Als Führungskraft wissen Sie schon heute, dass Sie allein der Spitzenplatz in der Unternehmenshierarchie nicht automatisch zu einer guten Führungspersönlichkeit macht.
Je besser Sie die Vielzahl der notwendigen Rollen als Innovator, Organisator, Change-Manager, Teamleader und Personalentwickler ausfüllen, desto erfolgreicher werden Sie Ihre Führungsarbeit leisten können und damit essenziell zum Unternehmenserfolg oder – misserfolg beitragen. Denn die Führungskräfte eines Unternehmens sind letztendlich entscheidend dafür, ob ein Unternehmen nur kurzfristig lebensfähig ist oder langfristig überlebensfähig bleibt.

Sich nicht von den kommenden Herausforderungen überraschen zu lassen, sondern aktiv die Zukunft rund um Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten – das macht aus Ihnen eine gute erfolgreiche Führungskraft.

Erst durch den klugen Einsatz und die richtige Anwendung von Führungswerkzeugen wird aus Ihrem Wissen und Talent, das, was in der Praxis zählt Effekte, Ergebnisse & Erfolge.