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Future Management: Digital Leadership

Digital Leadership ist mehr als Digitalisierung 4.0. Veränderung der Arbeit und Geschäftsmodelle verändern das Zusammenspiel der Menschen.

Lan Do Digital Leadership - Partizipation in Unternehmen +++Letzter Aufruf+++
Im Zusammenhang mit Enterprise 2.0, Digital Leadership und New Work wird immer wieder PARTIZIPATION als zentrales Kernelement herausgestellt. Aber es fehlt an Daten. Daher möchten wir empirisch untersuchen, wie häufig, ausgeprägt und erfolgreich Partizipation in Unternehmen tatsächlich stattfindet.
Als Dankeschön für 5-8 Minuten Ihrer Zeit erhalten Sie einen exklusiven Teilnehmer-Ergebnisbericht.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung, 
Ihr Team der Hochschule RheinMain unter der Leitung von Prof. Dr. Thorsten Petry
Sonja Dietz Frisch gebackene Führungskräfte: Die PHASE DER REFLEKTION BITTE NICHT UNTERSCHÄTZEN
Die ersten 100 Tage im Job sollten Manager nutzen, um klare Ziele vorzugeben, ihre Sicht auf relevante Themen und Herausforderungen zu vermitteln und eine Vertrauensbasis im Team zu legen. Wie das gelingen kann.
Egal, ob Senior-Manager, Bereichsleiter, Vorstand, Geschäftsführer, Junior-Manager oder Projektleiter – die Herausforderungen für frisch gebackene Führungskräfte sind heutzutage enorm hoch.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Future Management: Digital Leadership"

  • Gegründet: 20.01.2017
  • Mitglieder: 181
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 80
  • Kommentare: 22