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Gesunder Menschenverstand (GMV)

Gesunder Menschenverstand ist weiter auf dem Rückzug – besonders im Geschäftsleben. Mission GMV: mehr gesunden Menschenverstand ins Leben.

Fabienne Partsch Gewohnheiten bei der Arbeit+++ Studienteilnehmer/innen gesucht +++ Teilnahmevergütung und Tipps zur Veränderung von Gewohnheiten
Ein Großteil unseres täglichen Verhaltens bei der Arbeit läuft gewohnheitsmäßig und automatisch ab. Haben auch Sie eine typische Gewohnheit, die Sie häufig bei der Arbeit zeigen?
In unserer Studie "Gewohnheiten bei der Arbeit" an der Universität Mannheim untersuchen wir mit Hilfe einer zweiwöchigen Online-Studie arbeitsbezogene Gewohnheiten und was man alternativ tun kann. Dazu suchen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer, die bereit sind unsere Studie durch ihre Teilnahme zu unterstützen. Teilnehmen können Sie, sofern Sie mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten davon etwa 50% der Arbeitszeit oder mehr am Computer verbringen.
Die kontinuierliche Teilnahme an der Untersuchung wird mit bis zu 50 € vergütet. Darüber hinaus können Sie Ihr eigenes Verhalten und Ihre Gewohnheiten, die Sie bei der Arbeit haben, reflektieren und erhalten wissenschaftlich fundierte Tipps und Tricks, wie die Veränderung von Gewohnheiten gelingen kann.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
Melden Sie sich hierfür einfach direkt zur Studienteilnahme an:
https://www.soscisurvey.de/Anmeldung-Gewohnheiten
Weitere Infos finden Sie hier, oder direkt bei der Anmeldung: https://www.soscisurvey.de/Anmeldung-Gewohnheiten/Infoblatt_zur_Teilnahme_IVAA.pdf
Vielen Dank und freundliche Grüße
Fabienne Partsch - im Namen des Forschungsteams der Studie „Gewohnheiten bei der Arbeit“.
Bei Fragen zur Studie können Sie sich unter der E-Mail-Adresse gewohnheit@uni-mannheim.de gerne an mich wenden.
Susanne Lorenz Neu in der Führung
Neu in der Führungsposition: lies in meinem aktuellen Blogartikel mehr dazu wie du mehr Klarheit über deine Rollen als Manager bekommst:
Viel Spaß beim Lesen 📝 und ich freue mich auf deinen Kommentar! 👍🏻
Robert Berkemeyer Vortragsabend "Unternehmenskultur in digitalen Zeiten" am 7.6.2018 (18.00–21.00 Uhr) in Darmstadt
Im Vortragsabend des Netzwerks culture2business geht es um die Frage, ob die Digitalisierung eher große Chancen oder vielmehr eine mentale Überlastung der in Unternehmen arbeitenden Menschen bedeutet. Hilft Digitalisierung, den gesunden Menschenverstand und die Lösungsorientierung aller Mitarbeiter in den Unternehmen eher zu unterstützen oder zu behindern? In einem spannenden Streitgespräch werden ein Journalist und ein IT-Spezialist wichtige Argumente bringen – und das Publikum wird zum dritten Experten.
Die Details und das Anmeldeformular finden Sie hier:
http://culture2business.de/unternehmenskultur-in-digitalen-zeiten/
Wer an einer Umfrage teilnehmen möchte, wie der aktuelle Stand und die Auswirkung von Digitalisierung in Unternehmen sind, kann hier teilnehmen:
https://eu.questionpro.com/t/AB3unq8ZB3uqsh
Susanne Lorenz Umgang mit Unterbrechungen im Gespräch
Es nervt dich, wenn andere dich unterbrechen? Oder tendierst du selbst dazu? Für beide Situationen findest du hier einige Tipps 😉.
Viel Spaß beim Lesen!
Katharina Schlamp Eventmanagerin career@office - demnächst in München
Hallo Herr Zirbik,
liebe Gruppen-Mitglieder,
ich freue mich, in einer Gruppe zu sein, die diesen so kreativen und doch so naheliegenden Titel trägt, in der so vielfältige Persönlichkeiten sind und in der so interessante Beiträge veröffentlicht werden.
Was ich einbringen kann: Alles rund um unsere Messe mit Kongress - die career@office, die heuer an 4 verschiedenen Standorten stattfindet, insbes. mein Knowhow im Eventmanagement und in der Programmgestaltung.
Worauf ich mich freue - vielleicht auch aus diesem Kreis: Aussteller und Besucher für München (21. Juni) und Köln (10. Oktober) sind herzlich willkommen und für 2019 auch Speaker / Referenten / Trainer zu Office-Themen und zu Softskills.
Viele Grüße,
Katharina Schlamp

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Gesunder Menschenverstand (GMV)"

  • Gegründet: 29.04.2009
  • Mitglieder: 814
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 547
  • Kommentare: 447
  • Marktplatz-Beiträge: 0