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"Gute Führung"

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26 members | 12 posts | Private group

Der Raum für Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen, um im kollegialen Austausch Impulse für zukunftssichere Führung zu entwickeln.

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Unser Anspruch und Ziel

Wir schaffen einen Raum für Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen, um gemeinsam im kollegialen Austausch Impulse zu entwickeln für eine zukunftssichere Führung.

VUCA: Viele Veränderungen - viele Fragen
Hier soll es Impulse geben für die richtigen Antworten auf Führungsebene durch filterlose und ehrliche Informationen. Dieser Raum ermöglicht, sich auf Augenhöhe auszutauschen, zu vernetzen und durch Diversität den so wichtigen Perspektivwechsel zu schaffen.

Generieren Sie mit uns wertvolle Impulse und Erkenntnisse, um diese im Sinne der eigenen Unternehmensziele wertschöpfend einzusetzen!

Hintergründe

Telefon: ca.75 Jahre
Fernsehen: ca. 13 Jahre
Internet: ca. 4 Jahre
Twitter ca. 9 Monate

So lange benötigten diese Innovationen, um jeweils 50 Millionen Nutzer zu erreichen.

Und das Tempo wird weiter ansteigen. Wir befinden uns in der Zeitenwende vom Industriezeitalter zum digitalen Zeitalter, das unsere Arbeitswelt vor radikale Veränderungen stellt.

Künstliche Intelligenz, Virtual Reality, exponentiell wachsende Märkte und die Wandlung vom Brockhauswissen zum Wissensnetz fordern Führungskräfte massiv heraus und zwingt sie, komplett neu zu denken und zu handeln. Alte Führungskonzepte von Command & Control haben in den meisten Unternehmen und Branchen ausgedient.

Neue Konzepte und Ideen von Führung müssen her, damit Unternehmen nicht von der Zeitenwende überrollt werden.

Wir sind überzeugt: Das eine richtige Konzept gibt es nicht. Gerade in einer komplexer werdenden Welt sind Offenheit und Flexibilität überlebensnotwendig, auch bei der Führung.

Die Zukunft liegt im kreativen Verknüpfen und Zusammenbringen von scheinbar Gegensätzlichem, egal ob es sich dabei um Menschen, Produkte oder Services handelt. Im digitalen Zeitalter sind Mut zum Handeln und Lernen aus Erfahrung, der Einsatz des gesunden Menschenverstandes und das Vernetzen aller Mitarbeiter über die ganze Organisation gefragt.

Meetup zur Gruppe
Zusätzlich zur Gruppe ‘Gute Führung’ findet ein regelmäßiges Meetup für Führungskräfte statt. Hier geht es, Diversität und Perspektivwechsel zu leben und sich zu wechselnden Themen persönlich auszutauschen. Jedes Thema ist verknüpft mit einer Kurzvorstellung (TedTalk-Format), einem kollegialen Austausch auf Augenhöhe und abschließend mit einem Take-Away.