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Gutes Personal

Gutes Personal für mehr Qualität in der Wirtschaft. Vielfalt, Kreativität und innovative Ansätze sind erwünscht.

Nur für XING Mitglieder sichtbar Masterarbeit zum Thema Unternehmensattraktivität: Umfrageteilnehmer/innen gesucht
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Lisa Herrmann 5 inspirierende Unternehmensvideos - Best Practice
5 inspirierende Unternehmensvideos - Best Practice
Ein wichtiger Bestandteile des Recruiting-Prozesses ist es, sicherzustellen, dass Ihre Bewerber zu Ihrem Unternehmen passen. Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, ist die Erstellung eines Videos zum Unternehmen. Lassen Sie sich von diesen 5 Unternehmensvideos inspirieren.
https://hubs.ly/H0gnqSh0
Timo Müller Aktueller *Xing-KLARTEXT*-Beitrag: „Neues Verständnis von Führung – Es sollte sich etwas ändern: für den Erfolg“ - ... Ihre Meinung dazu? Jetzt mitdiskutieren!
Xing-KLARTEXT:
"Mancher Chef ist Fachexperte, aber kein Anführer"
Dr. Timo Müller, Konfliktexperte (IKuF)
+ Angestellte werden meist wegen ihrer fachlichen Kompetenz befördert
+ Als Vorgesetzte tragen sie jedoch auch menschlich Verantwortung
+ Auf Konfliktsituationen sind viele Führungskräfte nicht vorbereitet worden
-
Timo Müller
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Timo Müller
Aus der aktuellen Xing-Klartext-Diskussion: "Konflikte und Führungsverhalten"
"Wenn man Leute belügt oder beleidigt, dann braucht man sich nicht zu wundern, wenn die gehen oder innerlich kündigen. (...)
Und dann kommt ergänzend noch Verhalten hinzu, dass gar nicht negativ gemeint ist oder von der Führungskraft nicht als negativ/kontraproduktiv eingestuft wird ... und doch von der Mitarbeiterseite so aufgefasst wird. Nicht wenige Konflikte entstehen auf diese Weise."

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Gutes Personal"

  • Gegründet: 28.07.2008
  • Mitglieder: 4.425
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 9.924
  • Kommentare: 1.916