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GWS-Netzwerk für Systemische Organisations- und PersonalentwicklungGWS-Netzwerk für Systemische Organisations- und Personalentwicklung

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Die Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) e.V. ist ein Netzwerk im Feld systemischer Personal- und Organisations-Entwicklung.

Die M+M Six Sigma Akademie bietet auch dieses Jahr in Dresden ein Summer School Programm für zeit- und kostenoptimiertes Weiterbilden zum Lean Six Sigma Green Belt an. Das Konzept ist einfach erklärt: Konzentrierte Vermittlung theoretischen Wissens gepaart mit einer ganzen Reihe anwendungsorientierter Übungen und vielen Beispielen zum besseren Praxisverständnis innerhalb von 7 Schulungstagen in Kleingruppen und angenehmer Umgebung und Atmosphäre. Das Ganze zum Sonderpreis von 3.490 €.

Im Komplettpaket enthalt sind das Training inkl. Seminarunterlagen, Tagungspauschale, Verpflegung während der Pausen, Mittagessen und einige kleine Kulturhighlights (Stadtführung, Museum Card etc.

Das Training findet vom 24.08. bis 30.08.2020 in Dresden statt.

Das Seminar befähigt die Teilnehmer aktuelle Prozessprobleme Ihres Unternehmens durch den gezielten Einsatz von Methoden aus Lean und Six Sigma im Rahmen eines Projektes gemäß dem DMAIC Zyklus selbständig durchzuführen und erfolgreich abzuschließen.

Die Inhalte unseres Green Belt Trainings übertreffen in ausgewählten Inhaltsbereichen die Anforderungen der Schulungsstandards der American Society for Quality (ASQ) sowie des European Six Sigma Clubs (ESSC) und der ISO 13053.

Die Fähigkeit, Lean Six Sigma im Rahmen des DMAIC Zyklus methodisch korrekt und selbständig anzuwenden, wird durch ein begleitend durchzuführendes Praxisprojekt bestätigt. Die Projektarbeit wird durch unsere Trainer im Rahmen eines kostenfreien Coachings fachlich betreut. Der Nachweis des erworbenen Wissens zur Methodik und dem Vorgehen wird durch eine schriftliche Prüfung erbracht.

Für Details zu den Inhalten steht unser Schulungsprogramm auf http://www.m-plus-m.de/six-sigma-akademie/ bereit.

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Wie können wir als Beratende die Perspektivenvielfalt in Teams fördern? Eine gute Möglichkeit bietet der Einbezug unterschiedlicher Personen und die Erarbeitung verschiedenster Hypothesen.

Wie dies gekonnt gelingen kann - und dabei sogar ein Fahrplan für die weitere Teamentwicklung entsteht - berichtet Kim Klemke in ihrem Beitrag "Schwarmintelligenz und Perspektivenvielfalt in der Teamentwicklung. Oder: Warum der Praktikant eine wichtige Rolle spielt!".

Wir wünschen viel Freude beim Lesen!

https://www.visionsession.de/schwarmintelligenz/

Die Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) e.V. ist ein Zusammenschluss von Experten im Feld systemischer Personal- und Organisations-Entwicklung. Wir arbeiten sowohl intern, fest angestellt in einer Organisation, als auch als externe Beraterinnen und Berater.

Uns verbindet das Bestreben, Menschen und Organisationen bei der Entfaltung ihrer Potentiale zu unterstützen, indem sie eine Balance finden zwischen den Herausforderungen, die sich aus den drei Perspektiven, systemische, humanistische und ökonomische, ergeben.