GWS-Netzwerk für Systemische Organisations- und Personalentwicklung

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Verena Ende
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Die Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) e.V. ist ein Netzwerk im Feld systemischer Personal- und Organisations-Entwicklung.

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Ein besonderes Lernformat: Durch die Erfahrung in ORGLAB-Settings wird die Arbeit mit bewussten und unbewussten Dynamiken in Bezug auf Führung und Management in agilen und vernetzten Organisationen erlebbar gemacht. Das Group Relation Design wurde von unserem Kooperationspartner The Tavistock Institute of Human Relations entwickelt.

Mehr Info & Anmeldung: https://oezpa.de/seminare/beirat/

Haben Sie schon mal Ihre Aktivität mit einem Sensor getrackt oder Ihre Ernährung und Erfahrungen am Arbeitstag in einer App dokumentiert? Im Forschungsprojekt SMARTJOB soll es genau darum gehen: Körperliche Aktivität und gesunde Ernährung im Arbeitsalltag mit Hilfe mobiler Technologien zu fördern. Denn häufig fällt es Berufstätigen schwer, im Arbeitsalltag körperlich aktiv zu bleiben und nicht zu ungesunden Snacks zu greifen.

Teilnehmende des Forschungsprojekts sollten Ihren Wohnsitz in Deutschland haben. Sie erhalten ein Smartphone und einen Aktivitätssensor entweder per Post-Versand oder per Abholung, um u.a. Bewegungsdaten im Alltag aufzuzeichnen. Voraussetzung ist, dass Sie wöchentlich mindestens 30 Stunden an insgesamt mindestens 4 Tagen pro Woche nicht selbstständig oder im Schichtdienst arbeiten.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Aktivität und Ernährung im Arbeitsalltag zu reflektieren!

… noch dazu: Durch Ihre Teilnahme erhalten Sie die Chance, Gutscheine im Gesamtwert von 1.000 € von verschiedenen Anbietern aus den Bereichen Sport und Ernährung zu gewinnen.

Interessiert? Weitere Infos und die Anmeldung sind hier: www.uni-mannheim.de/smartjob

Ein Mitglied unseres Teams wird mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Sie!

Lehrstuhl für Arbeits-& Organisationspsychologie | Universität Mannheim

Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Kontakt: smartjob@uni-mannheim.de

Der deutsche Bundespräsident ist in Kiew unerwünscht. Der ukrainische Botschafter wird in Deutschland als undiplomatischer Diplomat kritisiert. Versändlich oder unverschämt?

Der Anlass für dieses Beispiel ist definitiv extrem. Aber erleben wir nicht auch im Beruf immer wieder, dass zwei oder mehr Welten aufeinander prallen? Was macht das mit uns odr mit unserem Unternehmen? Wie gehen wir damit um? Was können wir ändern, damit dies nicht (so oft) passiert?

Das und mehr erfahren Sie in unserem Workshop "Best of CROSS CULTURE WRITING".

Infos und Anmeldung unter

https://www.xing.com/events/best-of-cross-culture-writing-3730385

Hallo allseits, als neues Mitglied dieser Gruppe möchte ich mich gleich mit etwas Konkretem vorstellen:

Das Kompetenztraining MENSCHEN FÜHREN für neue Führungskräfte aus dem psychosozialen Bereich und dem Gesundheitswesen bietet 100 Tage lang fundiert, verlässlich und zeitnah Unterstützung. Dieses umfassende Leistungspaket vermittelt Kompetenz, Handlungssicherheit und Wirksamkeit als Führungskraft!

Folgende ELEMENTE sind im Paket enthalten:

Gruppentraining „Menschenführung“, drei Trainings-Seminare als Präsenzveranstaltung in Viersen: Ein Intensiv-Tag und zwei halbtägige Workshops. Das nächste Gruppentraining beginnt am 12. Mai 2022.

Drei lösungsorientierte Einzelcoachings (60 Minuten) unter Nutzung der „GROW“- Struktur des Systemischen Coachings, wahlweise per ZOOM/SKYPE oder in Präsenz in meinen Praxisräumen in Viersen.

Telefon– und Mail-Support für die praktische Umsetzung des Gelernten im Berufsalltag.

InfoLetter (15 Stück) mit Fachartikeln, Übungsanleitungen, Tutorials, Web-Links zu Videos, spannenden Seiten, Apps etc., Literaturempfehlungen.

Das Gruppen-Kompetenztraining kann auch separat, d.h. ohne die weiteren Leistungen des 100-Tage-Trainingspakets gebucht werden.

Weiteres zu mir: https://www.psychosoziale-praxis.com/person/

Infos zum Training: https://www.psychosoziale-praxis.com/jetzt-neu-100-tage-paket-menschen-fuehren/

Die Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) e.V. ist ein Zusammenschluss von Experten im Feld systemischer Personal- und Organisations-Entwicklung. Wir arbeiten sowohl intern, fest angestellt in einer Organisation, als auch als externe Beraterinnen und Berater.

Uns verbindet das Bestreben, Menschen und Organisationen bei der Entfaltung ihrer Potentiale zu unterstützen, indem sie eine Balance finden zwischen den Herausforderungen, die sich aus den drei Perspektiven, systemische, humanistische und ökonomische, ergeben.