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HÄUSLICHE PFLEGE - Netzwerk für das Management von Pflegediensten

Diese Gruppe ermöglicht den Austausch von Verantwortlichen in ambulanten Pflegediensten sowie von allen für sie relevanten Dienstleistern.

David Thiele Arbeitnehmer wechseln immer schneller ihren Job
...in der Pflege sind befristete Arbeitsverhältnisse nicht mehr primär der Grund. Es sind die Arbeitsbedingungen an sich. Es sind unmoderne und unflexible Arbeitsplätze, die es nicht schaffen, sich den Anforderungen von Pflege-4.0 zu öffnen. In der Fluktuationsrate wird die neue Führungskompetenz liegen. Fällt die KPI dazu niedrig aus, kann dies ein Indiz für gute Unternehmenskultur und Führung sein...
Boris Klinge Würden Sie bei sich selbst arbeiten?
Wer Fachkräfte im Pflegebereich finden will, sollte die eigene Attraktivität als Arbeitgeber überprüfen!
Christiane Pätzold von http://www.Pflegemarketing.Info widmet sich in einem Gastbeitrag für die IHK-Berlin, dem Thema Fachkräftemagel in der Pflegebranche.
Hier geht es zum Artikel:
https://www.ihk-berlin.de/presse/Zeitschrift_Berliner_Wirtschaft/BERLINER_WIRTSCHAFT_Archiv/berliner-wirtschaft-2018/berliner-wirtschaft-12-2018/wuerden-sie-bei-sich-selbst-arbeiten-/4274196
Hp logo o w 600x600px HÄUSLICHE PFLEGE - Netzwerk für das Management von Pflegediensten organisiert das folgende Event: PpSG/TSVG und mehr - jetzt kurzfristig aus erster Hand zu den gesetzloichen Neuerungen informieren!
Nichts drin für ambulant? Weit gefehlt! Die Änderungen, die 2019 auf euch zukommen, füllen eine ganze Tagung. Und zwar schon kommenden Dienstag in Stuttgart, 11.12.2019. Wichtige Infos für alle Verantwortlichen im Pflegedienst.
Referenten sind die Experten Andreas Heiber sowie Ralf Döbler, stv. Referatsleiter Pflegevertrags- und Vergütungsrecht, Bundesministerium für Gesundheit.
Das Pflegepersonal-Stärkungs-Gesetz (PpSG) sowie das Terminservice- und Versorgungsgesetz TSVG haben es in sich.
U.a. diese Themen bewegen im PpsG:
- Fahrdienste SGB V
- Tarifbindung SGB V
- Das Ende pauschaler landesweiter Preise
- Auf dem Weg zu Einzelverhandlungen
- Berücksichtigung längerer Wegezeiten
- Beratungsbesuche § 37.3
- Änderungen § 37.4, § 37.5
Das u.a. bringt das TSVG:
- Neben Pflegediensten können Betreuungsdienste zugelassen werden, die nur pflegerische betreuungsmaßnahmen und Hilfen bei der Haushaltsführung erbringen. Was heißt das für die ambulanten Pflegedienste?
Und dann gibt es noch die sog. "Konzertierte Aktion Pflege"!
- Es gibt Zuschüsse für Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Familie.
- Förderung von Digitalisierung - nur wie und ab wann komme ich an das Geld?
David Thiele Längere Personalsuche: Time-to-Hire wird hoher Kostenfaktor
Teil 1: Nicht das Recruiting ist die Lösung des Fach- und Führungskräftemangels. Partner (=Mitarbeiter)-Bindung durch modernes und agiles Führen ist die Lösung. Pflege-4.0 kann die Lösung darstellen. gezieltes und geplantes Führungskräftetraining und Coaching in Verbindung mit einer anderen Art der Mitarbeiterauswahl kann die Antwort für die Probleme von heute darstellen.
Teil 2: Unternehmen sollten ihr derzeitiges Prozedere komplett überdenken! Jede Coaching- und Trainingsprogramm kann nicht im Ansatz so teuer sein, wie die Wiederbeschaffung von verlorenen Führungskräften. Hier sind sie wieder, die Opportunitätskosten im Rahmen von strategischer Unternehmensführung...
David Thiele Führungskräfte müssen führen, nicht managen
Teil 1: ...Pflege-4.0, welches in ebenso wie mein neues Buch (erscheint in wenigen Wochen beim Springerverlag), sehr deutlich auf die neuen Herausforderungen an Führen und Managen von Unternehmen eingeht. Leider viel zu oft verstecken sich Manager bzw. Führungskräfte hinter operativen managen von Situationen. Die eigentliche Aufgabe besteht jedoch darin, die Strukturen für einen reibungslosen Ablauf....
Teil 2:
Der Prozesse zu setzen und so zu sichern, dass den Mitarbeitern (= Partner) das Gefühl gegeben werden kann, sie sind im richtigen Unternehmen angekommen.
Das ist die Aufgabe von Führungskräften:
1. Sicherheit ausstrahlen
2. Vertrauen schenken
3. Prozesse beherrschen
4. Strategisch denken und entwickeln…

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "HÄUSLICHE PFLEGE - Netzwerk für das Management von Pflegediensten"

  • Gegründet: 23.04.2013
  • Mitglieder: 1.574
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 1.778
  • Kommentare: 326