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Hamburg@work

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Silja Friese Post-Millennials - Arbeitnehmer von Morgen
Liebe Community,
ich bin auf der Suche nach Teilnehmern für meine Umfrage im Rahmen meiner Bachelor Arbeit.
Ziel dieser Umfrage ist es mehr über das Bindungsbedürfnis der Generation Z gegenüber dem Arbeitgeber herauszufinden.
Meine Umfrage dauert ca. 5 Minuten und richtet sich ausschließlich an berufstätige Personen mit einem Geburtsjahrgang ab 1995 und jünger. Bei der Berufstätigkeit spielt es keine Rolle, ob der Teilnehmer geringfügig beschäftigt ist, selbstständig ist, eine Ausbildung macht oder diese vielleicht schon abgeschlossen hat.
Ich würde mich riesig freuen, wenn sich möglichst viele Teilnehmer für meine Studie finden! Falls jemand nicht in die Zielgruppe fällt aber jemanden kennt, der das tut, kann der Link auch sehr gerne weitergeleitet werden.
Um einen kleine Anreiz für eure Teilnahme zu schaffen, verlose ich drei Amazon-Gutscheine im Wert von je 15€. Alles was ihr dafür tun müsst: Schickt mir einfach eine Mail in der ihr mir schreibt wie die vorletzte Frage des Fragebogens lautet. Die Mailadresse lautet siljasthesis@gmail.com
PS: Die Umfrage ist anonym und die Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Soltet ihr zu diesem Thema aber noch Fragen haben, meldet euch gerne bei mir.
Ich wünsche euch viel Glück für die Verlosung und bedanke mich für eure Unterstützung!
Silja Friese
Liebe Community,
es ist so weit, der Endspurt hat begonnen. Ich brauche nur noch ca. 50 Teilnehmer für meine Umfrage.
Solltest du also in meine Zielgruppe fallen und noch nicht an meiner Umfrage teilgenommen haben, würde ich mich freuen, wenn du jetzt die Gelegenheit nutzt und dir 5 Minuten Zeit dafür nimmst.
Ganz lieben Dank, für die Unterstützung!
Susanne Zander Ich arbeite für MindPeak (Digitale Krebsdiagnostik) hier in Hamburg und ich suche Data Scientisten / Machine Learner.
Vielleicht für dich interessant?
Wir sind ein junges Unternehmen, das Prozesse in der Krebs-Diagnostik mit Künstlicher Intelligenz optimiert. Unsere Mission ist, mikroskopische und pathologische Analyse weltweit allen Menschen zugänglich zu machen.
Wir lösen das drängende Problem, dass die Nachfrage nach medizinischer Bilddiagnose rasant ansteigt, während die Zahl der Krebs-Spezialisten gleich bleibt. Mithilfe unserer Produkte verbringen Ärzte weniger Zeit mit repetitiven und eintönigen Aufgaben. Stattdessen können sie sich auf Aufgaben konzentrieren, bei denen ihre besondere menschliche Expertise unverzichtbar bleibt.
Krebs-Diagnostik mit Maschinellem Lernen zu optimieren gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben und erfordert die fähigsten Köpfe. In unserem Team arbeitest Du eng mit Industrieexperten in angewandtem Deep Learning und Company Building zusammen.
Um die Zukunft der Krebs-Diagnostik mitzugestalten, suchen wir einen
Junior Data Scientisten (m/w) und einen Senior Data Scientisten (m/w) !
Als Data Scientist bringst Du zusammen mit unserem Experten-Team hochperformante Bilderkennungsverfahren in die Praxis. Du bist begeistert von den Chancen, die Deep Learning und Künstliche Intelligenz in Healthcare bieten. Du baust Prototypen für vielversprechende Ansätze und bist verantwortlich für aussagekräftige Experimente. Du bist Experte für unsere Bilddaten und bereitest sie mithilfe statistischer Analysen und Bildverarbeitung für die Anwendung von Maschinellem Lernen vor. Mit Deinen Einschätzungen zum Einsatz von Deep Learning unterstützt Du Produktmanager und Anwender in der Identifikation geeigneter Problemstellungen und Daten.
Mehr Information gerne hier bei mir. Ich sende bei Interesse auch die Stellenausschreibung zu - meine Emailadresse ist jobs@mindpeak.ai.
Mehr Information zu uns unter http://www.mindpeak.ai.
Eva Zweidorf Workshop in Hamburg: Wir-Kultur als Antwort auf Komplexität
Liebe Gruppenmitglieder,
am 17. Januar 2019 ist es wieder soweit - wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten ONE DAY New Business Culture nach Hamburg ein! An unserem Expertentag beleuchten wir dieses Mal das Thema "Wir-Kultur als Antwort auf Komplexität". Melden Sie sich jetzt an: https://www.xing.com/events/kultur-antwort-komplexitat-1988776
In einer vernetzten Welt stehen viele Unternehmen unter dem Druck hohe Komplexität zu verarbeiten und Agilität vorzuweisen. Für die Führung bedeutet es, dass die Zeiten der Superhelden, die alles im Blick haben können und Orientierung geben, vorbei sind.
Heute brauchen wir mehr „Wir“ im Unternehmen, mehr kollektive Intelligenz, Kollaboration und Dialogformate, um gemeinsam für die Komplexität im Außen adäquate Antworten zu finden.
Wir haben zwei Expertinnen aus der Praxis eingeladen und freuen uns auf den Dialog mit:
- Monika Tiedemann: Geschäftsführerin Protina Arzneimittel GmbH / https://www.xing.com/profile/Monika_Tiedemann/cv
- Tanja Brunnecker: Personalentwicklung/Trainerin, comdirect bank AG / https://www.xing.com/profile/Tanja_Brunnecker/portfolio
Die Expertinnen werden berichten, welche Erfahrung sie mit der Etablierung der WIR-Kultur gemacht haben. Daneben geben wir relevante Unternehmenskultur-Impulse, welche die Weiterentwicklungen greifbar und deutlich machen.
Zusätzlich wird das Tagesprotokoll live vor Ort von Nina Kirsten (https://www.xing.com/profile/Nina_Kirsten) illustriert und im Nachgang digital zur Verfügung gestellt.
Anregend, vertiefend und dialogorientiert gestalten wir mit Ihnen und unseren Gästen einen spannenden Expertentag!
Weitere Informationen zum One Day finden Sie hier:
https://www.xing.com/events/kultur-antwort-komplexitat-1988776
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Eva Zweidorf
Olcay Dal Zeit für Neues
Hallo zusammen,
so sehr ich die Ruhe genieße, wird es langsam Zeit mich wieder in die Welt der Beschäftigten zu begeben.
Ich bin auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Führungskraft. Da ich grundsätzlich offen für Neues bin möchte ich hier keine Parameter vorgeben. Mir ist nur wichtig, dass sich meine zukünftige Beschäftigung in Hamburg und Umgebung befindet. Eine Reisebereitschaft ist definitiv gegeben nur sollte sich diese im gesunden Rahmen halten.
Als erfahrene Führungskraft komme ich nicht mit leeren Händen. Gerne können Sie mehr auf meinem Profil über mich erfahren.
Ich freue mich sehr über jeden Kontakt, der mir bei meiner Suche behilflich sein kann.
Viele Grüße und ein frohes neues Jahr
Olcay Dal

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Hamburg@work"

  • Gegründet: 20.06.2006
  • Mitglieder: 6.700
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 1.786
  • Kommentare: 100