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Holacracy Praxis Community

Diese Gruppe bietet einen Erfahrungsaustausch für alle die mit Holacracy als Organisationsmethode unterwegs sind oder experimentieren wollen

Dennis Wittrock Podcast: „Von Hierarchie zur Holokratie | Die FREITAG - Transformationsstory“
Hörenswerter Podcast:
„Von Hierarchie zur Holokratie | Die FREITAG - Transformationsstory“ mit Culture Coach Pascal Dulex @freitaglab
"Wir sind immer daran gescheitert, das perfekte Organigramm zu bauen."
Dennis Wittrock Blog: "Holacracy®-Grundlagen: Accountabilities verstehen"
Chris Cowan von HolacracyOne erklärt in diesem frisch übersetzten Auszug aus dem Holacracy-Praxisleitfaden, wie man Accountabilities besser verstehen kann. Er klärt auf, was sie sind und was nicht. In Kürze:
1. Accountabilities sind wiederkehrende Aktionen
2. Accountabilities sind Zuweisungen von Aufmerksamkeit
3. Deine Interpretation hat volle Autorität
4. Accountabilities teilen keine Ressourcen zu
5. Accountabilities definieren Erwartungen
6. Was du tun solltest, wenn eine Accountability fehlt
7. Accountabilities gewähren keine Autorität
Dennis Wittrock Neue Holakratie Facilitation Karten - jetzt auch auf Deutsch
Zum Facilitieren der verfassungsmäßig vorgeschriebenen Meetings in Holakratie, Tactical und Governance, gibt HolacracyOne als zentrale Ressource die Facilitation-Karten heraus. Am 06. März wurden in der öffentlichen Holacracy Community of Practice die überarbeiteten Facilitation-Karten von Chris Cowan veröffentlicht. Wir haben sie für den Gebrauch bei Hypoport auf Deutsch übersetzt und bieten sie hier zum Download an.
https://blog-pno.hypoport.de/2019/03/25/es-gibt-neue-holakratie-facilitation-karten-jetzt-auch-auf-deutsch/
Only visible to XING members Holacracy bei Babbel - ein Selbstversuch
Schon Erfahrung mit Holacracy gemacht? Zusammen mit unserem CMO Arne Schepker habe ich es bei Babbel getestet.
Spoiler: Es blieb bei einem Versuch 🤷‍♀ Warum? Erfahrt ihr hier...
https://hubs.ly/H0gJZzk0
Roger Pfaff Dennis Wittrock
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Valide Punkte. Z.B. dieses Vertrauen in die anderen zu haben, bzw. aufzubauen, ist nicht einfach, v.a. wenn es regelmäßig nicht funktioniert, wie andere entscheiden. Was dann? Wer bringt es der Person bei? An wen "eskalieren"? Auf Dauer kann es zu Frustration bei denen führen, die sich an ihre Worte halten...
Dennis Wittrock Blog: Wie man in Holakratie einen neuen Kreis startet
Es gibt im Grunde zwei Wege, wie ein neuer Kreis ins Leben kommen kann. Sie richten sich an unterschiedliche Fraktionen von Lesern. Entweder handelt es sich…
a) um einen Übergang von einer bestehenden Abteilung in einen Kreis im Zuge der Holacracy-Implementierung, oder
b) um eine Kreis-Neugründung im Rahmen bereits bestehender holakratischer Praxis.
Dein Job als Lead Link besteht darin, die Sache ins Rollen zu bringen, damit der Kreis in holakratischer Weise seine Arbeit aufnehmen kann. Man kann diesen Prozess grob in vier Phasen unterteilen.
1. Initiale Governance erstellen
2. Rollen mit geeigneten Rollenfüllern besetzen
3. Holakratie Software-Tool vorbereiten
4. Kick-Off Meetings durchführen
https://blog-pno.hypoport.de/2019/03/04/wie-man-in-holakratie-einen-neuen-kreis-startet/

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