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HR Consult Group

Gruppe zur internen Abstimmung für Social Media Aktivitäten für Senator Executive Search Partners und PERSONAL TOTAL

Marie-Dominique Sedlmeier „Gestaltung von Vergütungssysteme“ - Seminar am 26.06.2018 in Frankfurt
Sehr geehrte Damen und Herren,
unser Senator Spezialkompetenz Partner, Herr Klaus Scholbeck, führt ein Seminar zum Thema „Compensation & Benefits“ in Frankfurt am 26. Juni 2018 durch. Interessant ist dieses Seminar vor allem für Führungskräfte und Entscheidungsträger mit Berührungspunkten zum Vergütungssysteme im Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Spezialkompetenz-Team
Katrin Decker Spannende Chance für engagierten Servicetechniker / Serviceengineer in Süddeutschland (m/w)
Ihre Qualifikation:
Sie haben eine Technikerausbildung oder ein Studium in den Bereichen
Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik absolviert und
bereits Berufserfahrung in den genannten Bereichen gesammelt.
Sie verfügen über folgende Kenntnisse und Fertigkeiten:
 Ca. 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Service komplexer Material-
Prüfsysteme
 Inbetriebnahme-Erfahrungen, Jahreswartungen und Instandsetzungen
sowie zertifizierte Kalibrierungen an Prüfsystemen
 Kundenschulungen zur Handhabung der Prüfsysteme
 Telefonischer Kundensupport
 IT-Anwenderkenntnisse
 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Hydraulik
 Arbeiten vom Home Office
 Bereitschaft zu Reisetätigkeit (vorwiegend eintägig im süddeutschen Raum,
teilweise auch deutschlandweit)
 Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und
Eigeninitiative runden Ihre Qualifikationen ab.
Das Unternehmen:
Das Unternehmen gehört einer internationalen Firmengruppe an und verfügt
über 25 Niederlassungen in mehr als 18 Ländern. Im Bereich komplexer
Material-Prüfsysteme ist das Unternehmen ein „Global Player“.
Als führender Spezialist der Material- und Betriebsfestigkeitsprüfung entwickelt
und fertigt das Unternehmen an seinen Standorten in Deutschland, UK, Italien
und USA innovative und hochzuverlässige Prüfsysteme. Namhafte Firmen aus
verschiedenen Bereichen der Industrie vertrauen auf die Leistungen dieses
Unternehmens. Zudem bietet das Unternehmen Service- und Wartungsleistungen für diese Produkte „aus einer Hand“.
Die Position:
Sie arbeiten in einem deutschlandweiten Team von Servicetechnikern und
Serviceingenieuren und nehmen komplexe Prüfsysteme beim Kunden in Betrieb,
führen Wartungen, Reparaturen und zertifizierte Kalibrierungen durch und
schulen Kunden in der Handhabung der Systeme.
Sie besitzen die Fähigkeit, technische Probleme zu beschreiben und diese – auch
im Austausch mit den Kollegen der angrenzenden Bereiche - zu lösen. Sie
bringen eine zielgerichtete Arbeitsweise mit und verfügen über die Fähigkeit, in
enger Abstimmung mit den Kunden zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket incl.
Altersversorgung, die Möglichkeit, vom Home Office zu arbeiten sowie ein
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aktuellem Lebenslauf, möglichem
Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: k.decker@senator-partners.de
Ihre Rückfragen beantworten wir gerne. Wenden Sie sich dazu bitte telefonisch
unter 0163 - 851 74 78 an den zuständigen Berater, Herrn Rainer Duhnsen.
Rainer Entenmann Vertriebsdirektor Süd im exklusiven Life-Style Direktvertrieb (m/w)
Arbeitsort:
Süddeutschland
Ihre Qualifikation:
Sie verfügen über ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder einer vergleichbaren kfm./techn. Qualifikation und bringen eine mehrjährige Führungserfahrung im Direktvertrieb mit. Idealerweise sind Sie ein gestandener Vertriebsprofi mit Vertriebs- und Führungserfahrung im Consumer-Geschäft aus der Food- und Handelslandschaft oder aus dem Life-Style Bereich. Erfahrungen in der operativen Neuausrichtung und der einheitlichen Ansteuerung des Außendienstes sind Ihnen geläufig. Sie zeichnen sich durch eine hohe Taktung an Mitreisen und konstruktiven Coaching und Weiterentwicklung in Ihrer Vertriebsregion aus. Dabei steuern und führen Sie nach KPIs und optimieren die Planung der einzelnen Verkaufsregionen. Als exzellenter Netzwerker sind Sie intern eng als Schnittstelle zur Zentrale eingebunden. Idealerweise kommen Sie aus dem B2C Direktvertrieb exclusiver Produkte und kennen die Zielgruppe der Endverbraucher. Ein professioneller Umgang auf Kundenebene ist Ihnen hierbei geläufig. Mit Ihrer Verkaufsmannschaft erkennen Sie Marktpotentiale und haben die Kompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Führung Ihres heterogenen Teams. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die vertriebliche Neuausrichtung des Unternehmens für die Zukunft mit. In der Identifikation der neuen Marktansprache im Omni-Channel Vertrieb und im Change-Management finden Sie sich wieder und sind der Sparringspartner für die Geschäftsleitung. Durch Ihr empathisches Durchsetzungsvermögen gewinnen Sie die Organisation für eine zielführende Vertriebsausrichtung. Gerne geben wir auch Vertriebsführungskräften mit bewährter Qualifikation aus der 2. Reihe die Chance den nächsten Schritt zu gehen.
Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber steht für das weltweit führende Unternehmen im Direktvertrieb exklusiver Produkte in seinem Segment an den Endverbraucher. Die international erfolgreiche Unternehmensgruppe ist an den Bedürfnissen des Marktes ausgerichtet und bedient dabei alle wesentlichen Vertriebsformen im Multi-Channel Ansatz. Dabei steht der Wandel zum Life-Style Unternehmen im Mittelpunkt der Vertriebsausrichtung. Mit seinen exzellenten Produkten gilt er in vielen Bereichen als Marktführer mit ausgezeichnetem Renommee. Der Unternehmensgruppe mit rund 2600 Mitarbeiter bieten sich bei flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen große Möglichkeiten in der weiteren Marktdurchdringung. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr gesund aufgestellt und hat ein breites Produktportfolio. Die sich im Familienbesitz befindende Gruppe wertschätzt in seiner authentischen Unternehmenskultur den Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen.
Die Position:
Als Vertriebsdirektor Süd haben Sie eine exponierte Stellung in der Weiterentwicklung des Vertriebsteams in neue Geschäftsmodelle und Vertriebsansätze. Dazu entwickeln Sie mit Ihrer 100-köpfigen Verkaufsmannschaft bei 6 Direct Reports eine einheitliche operative Vorgehensweise zur erfolgreichen Marktansprache. Ebenso bieten Sie vielfältige Lösungsansätze wie der Endverbraucher erreicht wird. Durch den Einsatz eines professionellen Vertriebs-Reporting über CRM und Dashboard leiten Sie zeitnah Aktivitäten zur Sales-Steuerung und damit Planerreichung ein. Sie passen den Auftritt und Verhaltensweise des Außendienstes den veränderten Marktgegebenheiten an. Als Treiber und Macher agieren Sie in Ihrer Rolle als Vorbild. Dabei helfen Ihnen Ihre Durchsetzungsstärke verbunden mit hoher empathischer Kompetenz. Ihre Persönlichkeit ist mit einem gewinnenden Naturell und hoher Begeisterungsfähigkeit geprägt, begleitet von einer Hands-on-Mentalität. Es erwartet Sie eine dynamische Unternehmenskultur, bei der Sie frei gestalten und Ihr operatives Wirken zukunftsorientiert einbringen. Sie besitzen die Fähigkeit im Gesamtgefüge innerhalb der Vertriebsstruktur erfolgreiche Wege zu etablieren. In dieser Aufgabe setzten Sie die mit entwickelte Unternehmensstrategie um, bringen sich ein und gestalten und berichten direkt an den Geschäftsführer. Die Position ist gemäß der hohen Anforderung und der wichtigen Bedeutung für das Unternehmen ausgestattet. Selbstverständlich werden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber intensiv eingearbeitet und erhalten ein Dienstfahrzeug der gehobenen Mittelklasse.
Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte in Ihre Bewerbung mit auf.
Ihre Vita unter der Angabe der Kennziffer „44601500022“:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rainer Entenmann gerne per E-Mail unter r.entenmann@senator-partners.de oder persönlich ab 03.05.2018 unter 0176 96696905 zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf http://www.senator-partners.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.
Rainer Entenmann Stellvertretender Leiter Elektrotechnik in spe / Entwicklungsingenieur Elektronik
Arbeitsort:
Baden-Württemberg
Ihre Qualifikation:
Sie verfügen über ein Diplom oder Master Ing.-Studium aus den Fachbereichen Elektrotechnik/Sensortechnik oder Automatisierungstechnik. Idealerweise haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Umfeld der Sensorik für SPS-Steuerungen in der Automatisierungstechnik oder vergleichbaren. Ihre hohe Fachkompetenz angereichert mit der Visualisierung und dem Einsatz der Sensortechnik runden Ihr Profil ab. Die Antriebstechnik mit frequenzgeregelten Antrieben ist Ihnen dabei ebenso vertraut. Ein sicherer Umgang mit MS-Office und SAP-Systemen ist Ihnen geläufig und in englischer Sprache können Sie gut kommunizieren.
Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber ist ein attraktives global agierendes Unternehmen und führender Anbieter der Turmkrantechnologie. Die Einsatzbereiche für die Erzeugnisse des Unternehmens sind so vielfältig, wie ihr Produkt- und Leistungsspektrum selbst. Überall, wo qualitativ hochwertige, Lösungen gefragt sind gehört unser Auftraggeber zu den bevorzugten Lieferanten mit exzellenten Renommee. Durch konsequente Marktorientierung, dynamischen Auf- und Ausbau neuester Fertigungstechnologien sowie eine fortschrittliche Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und motivierten Mitarbeitern, hat sich die Unternehmensgruppe zu einem zuverlässigen Partner für seine Kunden entwickelt. Als Markt- und Innovationsführer kommt das Unternehmen bei vielen weltweit bedeutenden Gebäudebauformen zum Einsatz. Ein angenehmes Betriebsklima und ein hohes Verantwortungsgefühl für seine rund 850 Mitarbeiter zählende Belegschaft zeichnet die Unternehmensgruppe aus.
Die Position:
Als Entwicklungsingenieur Elektronik sind Sie in dieser neu geschaffenen Funktion für die Entwicklung bestehender und neuer Lösungen für die Turmkran-Elektronik und Mitgestaltung der elektronischen Zukunft verantwortlich. Dabei steht die speicherprogrammierbare Steuerung der Sensortechnik zur Krantechnologie der Zukunft im Mittelpunkt. Hierbei entwickeln Sie anspruchsvolle innovative Produkte zur digitalisierten Anwendung der Regelungs- und Antriebstechnik. Schnell leiten Sie mit eigenverantwortlicher Initiative Ihre Projekte und überführen die Kransteuerung in die nächste Generationsstufe der Vernetzung. Die Funktion bietet einen großen Freiraum und ist dabei Schnittstelle zu allen übergreifenden Abteilungen. Als Persönlichkeit mit Standing bietet sich Ihnen die Weiterentwicklung zum stellvertretenden Leiter Elektrotechnik. In einer neuen attraktiven Infrastruktur führen Sie mit Spaß an der Tätigkeit und Freude am Entwickeln. Werden Sie Teil der weiteren erfolgreichen Unternehmensgeschichte durch diese reizvolle Aufgabenstellung, bei der Sie direkt an die Leitung Elektrotechnik berichten.
Die Position ist gemäß der hohen Anforderung und der wichtigen Bedeutung für das Unternehmen dotiert und mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen ausgestattet. Selbstverständlich werden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber intensiv eingearbeitet und erhalten eine individuelle Ausstattung moderner Kommunikationsmittel. Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte in Ihre Bewerbung mit auf.
Ihre Vita unter der Angabe der Kennziffer „44601500023“:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rainer Entenmann gerne per E-Mail unter r.entenmann@senator-partners.de oder persönlich ab 03.05.2018 unter 0176 96696905 zur Verfügung.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.

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Über die Gruppe "HR Consult Group"

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