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HR Management

In dieser Gruppe finden Sie interessante Beiträge und aktuelles Fachwissen rund um das Thema HR Management.

Rene Rennefeld Prof. Dr. Brigitte Biehl-Missal zum Thema "Verknüpfung von Unternehmenskultur und Musik"
Neue und nachhaltige Wege Mitarbeiter zu "kreativieren" und in eigenverantwortliches, agiles Arbeiten zu begleiten.
Nur für XING Mitglieder sichtbar BGM-Kongress: Health on Top 2019
Guten Tag,
hiermit laden wir Sie zum 16. Kongress „Health on Top“ am 07.- 08.Mai 2019 im Grandhotel***** Petersberg in Königswinter/Bonn ein.
2019 steht die Veranstaltung unter der Überschrift: „BGM in einer smarten Unternehmenswelt“.
Spannende Vorträge um die Themen: digitale BGM-Lösungen, smarte Verpflegung im Betrieb, moderne Süchte im Kontext der Digitalisierung und vieles mehr stehen auf dem Programm.
Am Seminartag (7.Mai) und am Kongresstag (8.Mai) erwarten Sie:
• 3 prominente Keynotespeaker
• 20 renommierte Fachreferenten
• 16 BGM-Fachaussteller
• Networkinggelegenheiten mit ca. 200 Kolleginnen und Kollegen vom Fach
• Kulinarische Genüsse auf dem Petersberg
Der Kongress bietet eine jährliche Plattform für Impulse, Denkanstöße und ermöglicht einen interdisziplinären Austausch zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Michael Treixler - GF-SKOLAWORK GmbH & Co. KG
anchal agrawal A Discussion Over Hiring Methods
t is every organization’s need to have beneficial, profitable and legitimate candidates, so that they can excel in the market with a lot of competitors all around. Often, the recruiters end up hiring the candidates that are not right for the job profile, which turns out to be a loss for the organization and its resources. Today, pre-employment tests are accessible on platforms like Humantelligence, that give the administrators an easy-to-use and adaptable approach to contract the best candidates.
https://www.human-telligence.com/discussion-hiring-methods/

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "HR Management"

  • Gegründet: 17.03.2014
  • Mitglieder: 4.116
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 4.593
  • Kommentare: 82