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Marleen Rosenthal Wer diese 4 Fragen stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen
Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen.
Timo Müller *Xing-KLARTEXT*-Beitrag: „Die Zukunft braucht ein anderes Führungsverständnis – Der Umgang mit Emotionen und Konflikten wird wichtiger!“ - ... Ihre Meinung dazu? Jetzt mitdiskutieren!
Xing-KLARTEXT:
"Mancher Chef ist Fachexperte, aber kein Anführer"
Dr. Timo Müller, Konfliktexperte (IKuF)
+ Angestellte werden meist wegen ihrer fachlichen Kompetenz befördert
+ Als Vorgesetzte tragen sie jedoch auch menschlich Verantwortung
+ Auf Konfliktsituationen sind viele Führungskräfte nicht vorbereitet worden
Stefanie Kirschner Einladung zum Live-Webinar: Flexible Benefits.
Herzliche Einladung zu unserem nächsten Live-Webinar am 31. Januar - jetzt kostenlos anmelden und alles zum Thema "Flexible Benefits" erfahren!
Alexandra Hofmann Was passiert in der Personalauswahl durch den technischen Wandel?
Die Universität Ulm führt derzeit eine Unternehmensbefragung durch, die die Verbreitung verschiedener Vorstellungsgespräche im Unternehmen untersucht. Dabei richtet sich unser Interesse vor allem an die Aspekte, die für deren Einsatz relevant sind sowie die Bewertung aus Sicht eines Personalverantwortlichen. Die Befragung richtet sich an Personalverantwortliche deutscher Unternehmen jeder Größe und Branche.
Zur Teilnahme an der Studie folgen Sie bitte folgendem Link:
https://ww2.unipark.de/uc/Interviewbefragung/
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Johannes Basch (johannes.basch@uni-ulm.de)
Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "HR-Management - Der Faktor Mensch"

  • Gegründet: 28.05.2009
  • Mitglieder: 552
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 914
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