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Sonja Dietz Innovationsmanagement: Die Zeit ist reif für Querdenker
Liebe Gruppenmitglieder,
Innovation, Innovation und nochmal Innovation. Jeder spricht über die steigende Bedeutung von Innovationsmanagement in Unternehmen. Doch was steckt eigentlich dahinter? Eine Begriffsdefinition mit einem Best-Practise-Beispiel aus der Welt des Cloud-Computings. Nachahmen empfehlenswert!
http://bit.ly/2NfsbJ8
Nur für XING Mitglieder sichtbar Haben Sie schon die neue Studie zu Führungskräften und Kollegen im Onboarding gelesen?
Liebe Gruppenmitglieder,
Die ersten Monate nach der Einstellung eines neuen Mitarbeiters stellen eine echte Bewährungsprobe für Arbeitgeber dar. Die softgarden-Studie „Führungskräfte und Kollegen im Onboarding“ mit 2.475 Befragten deckt die wichtigsten Faktoren und Maßnahmen auf, die sich Bewerber während des Onboardingprozesses von Ihren Kollegen und Führungskräften wünschen. Jetzt kostenlos downloaden unter: https://go.softgarden.de/studie-führungskräfte-im-onboarding
Viele Grüße,
Sandra Müller
Carolin Breiter Ein Must-Have im Recruitment!
Wer sich heute für eine Bewerbermanagementsoftware entscheidet, sollte neben vielen anderen Faktoren auch auf den der Benutzerfreundlichkeit achten. Immerhin nutzt das beste System mit den besten Features nichts, wenn es nur umständlich zu bedienen ist. Dann werden Anwender schnell den Spaß daran verlieren und sich abwenden. HR Softwarehersteller wie Recruitee legen daher bereits bei der Entwicklung größten Wert darauf, dass ein solches Szenario ausbleibt.
Armin Betz Themenbereich: Kandidatenansprache
Eine aktuelle Umfrage der HR Consult Group belegt, dass auch Kandidaten, die sich nicht aktiv auf eine Stelle beworben haben, offen für die Kontaktaufnahme durch einen Personalberater sind.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "HR-Management - Der Faktor Mensch"

  • Gegründet: 28.05.2009
  • Mitglieder: 540
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 784
  • Kommentare: 46