Digitale HR PerformanceDigitale HR Performance

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Fachlicher Austausch für alle HR-Interessierten rund um die Themen digitale Personalarbeit / Personalwesen. Wir bieten fachliche Anregungen und Praxistipps & freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Online-Schulung: Personalbüro Online

Thu, 8/19/2021 10:00 AM - 5:00 PM

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Führt eine gute interne Unternehmenskommunikation zu Arbeitszufriedenheit? Und beeinflusst das Remote Working die Qualität der Unternehmenskommunikation?

Diese Fragen möchte ich in meiner Masterthesis im Rahmen meines Wirtschaftspsychologiestudiums beantworten. Dafür suche ich nach Studienteilnehmer:innen, die einen kurzen Fragebogen unter https://www.soscisurvey.de/Masterthesis_CMK/ ausfüllen. Die Beantwortung dauert nur 5 Minuten und ist völlig anonym.

Ich würde mich sehr über Ihre Unterstützung freuen! :)

Herzlichen Dank vorab und viele Grüße

Carina Münsterkötter

Die Corona-Pandemie hat für einen Digitalisierungsschub gesorgt. Recht schnell wurden neue Möglichkeiten der Digitalisierung gefunden, um remote work und Home-Office zu ermöglichen. Jedoch bleiben tiefgreifende und zukunftsorientierte digitale Transformationen aus.

https://www.betterhr.de/magazin/was-corona-tatsaelich-fuer-mehr-digitalisierung-getan-hat

In vielen Branchen kommt es künftig verstärkt zu wirtschaftlichen Schwankungen.

Hier die richtigen Weichen zu stellen, wird die Kernaufgabe des modernen Human Resources Managements sein.

https://bit.ly/2WmLbOZ

HR Performance - #Netzwerk für digitale HR

Gerne können Sie unserer Gruppe HR Performance beitreten. Die Gruppe richtet sich an alle, die Interesse an HR/IT-Themen haben. Auf dieser Plattform bieten wir fachliche Anregungen und laden Sie herzlich ein, sich zu beteiligen und auszutauschen.

Neben Fachbeiträgen finden Sie hier Neuigkeiten, Veranstaltungen, Termine, Links, Empfehlungen und Studien.

Wir behandeln in unserer Gruppe u.a. folgende Themen:
- Zeitwirtschaft/PEP
- Recruiting
- E-Learning
- Big Data
- Collaboration
- Change Management
- Mitarbeiterbefragung
- Gamification
- Industrie 4.0
- Talentmanagement
- Compensation & Benefits
- Best Practices

Zur gleichnamigen Zeitschrift: Die HR Performance erscheint seit 1993 und informiert sechs Mal im Jahr (plus themenspezifische Sonderhefte) praxisnah und aktuell über Neuerungen und Trends zu aktuellen Themen an der Schnittstelle HR/IT.

Gruppen-Regeln:
Werbung ist nur in sehr begrenztem Maße zugelassen. Nutzen Sie hierfür bitte ausschließlich den Bereich Marktplatz.
Auch bei der "Vorstellungsrunde" wird Werbung gelöscht - hier zählt das Persönliche.
Beiträge (auch Werbung), die nichts mit den Themen rund um HR/IT zu tun haben, werden gelöscht.
Im wiederholten Fall von themenfremden Spam-Beiträgen erfolgt der Gruppenverweis.

Beschreiben Sie bitte, was sich hinter einem Link verbirgt, ein Link allein reicht nicht.
Formulieren Sie einen aussagekräftigen Betreff.

Unseren Gruppenmitgliedern bieten wir:
Kostenlose Aufnahme in den Verteiler unseres monatlichen Newsletters HR Select, der Neuigkeiten aus dem Bereich Human Resources liefert. Melden Sie sich gern an unter: https://www.hrperformance-online.de/subscriber

Zudem besteht für Sie die Möglichkeit, sich zu weiteren Newslettern anzumelden, zu Themen wie Datenschutz, Entgeltabrechnung, HR International und IT-Sicherheit. Bitte melden Sie sich einfach an unter: www.datakontext.com/newsletter

Auf Wunsch senden wir jedem neuen Mitglied ein kostenloses Exemplar unserer Fachzeitschrift HR Performance zu. Daraus entsteht kein Abo. Bitte senden Sie einfach eine kurze E-Mail mit Ihrer Adresse an redaktion@datakontext.com (Betreff "XING-Gruppe: Kostenloses Exemplar der HR Performance").