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HR Software Vergleich

In dieser Gruppe geht es um den Austausch, Bewertung und Übersicht auf dem HR Software Markt, der aktuell sehr intransparent ist.

Carolin Breiter So funktioniert das digitale Onboarding!
Digitales Onboarding: Was es alles kann
Durch ein gezieltes Onboarding können Arbeitgeber neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen deutlich erleichtern. Wer dabei auf ein digital gesteuertes Onboarding setzt, integriert neue Kollegen reibungsloser.
Hans-Leo Fetz Rekrutierungs-Lösungen für Personalberater: Wie künstliche Intelligenz hilft
Liebe Gruppenmitglieder,
Sie gehören auch zu denen, händeringend nach Personal suchen? Gerade in Boombranchen wie der IT stoßen Personalsuchende mit ihren Recruiting-Bemühungen oft an Grenzen. Sie finden einfach keine Mitarbeiter. In ihrer Not wenden sich Arbeitgeber verstärkt an Personalberater. Sie sollen ihnen die gesuchten Kandidaten auf dem Silbertablett liefern. Das gelingt ihnen auch – dank hochspezifischer Rekrutierungswerkzeuge.
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Marleen Rosenthal Mit welchen Fragen bekommen Sie den passenden Bewerber ?
Vorstellungsgespräch: Diese 4 Fragen führen zum perfekten Bewerber
Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen.
Carolin Breiter Collaborative Recruiting schafft die Möglichkeit für Teammitglieder, sich an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu beteiligen .
Collaborative Recruiting: Zehn oder zwanzig Augen sehen mehr als vier
Es ist noch gar nicht so lange her, da war die Personalauswahl auf einen Personalmanager und den künftigen Linienvorgesetzten eines Talents beschränkt. Inzwischen geht der Trend in Richtung „Collaborative Recruiting“: Die Personalauswahl im Team. Der Vorteil: Team und Talent lernen sich schon im Entscheidungsprozess kennen und können so feststellen, ob sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich miteinander harmonieren
Hans-Leo Fetz Schöne neue Welt? Bewerbermanagement in der Arbeitnehmerüberlassung: Bewerber auf dem Silbertablett
Liebe Gruppenmitglieder
wussten Sie schon? Arbeitnehmerüberlassung – das Thema wird hip und hipper für High Potentials. Immer mehr Hochqualifizierte lassen sich in den Talent Pools von Personaldienstleistern listen und nutzen die Zeitarbeit als Karrieresprungbrett. Zeitarbeitsunternehmen richten ihre Services daher verstärkt auf die Vermittlung hochspezialisierter Fachkräfte aus.
Umso wichtiger ist ein effizientes und schlankes Bewerbermanagement. Denn nur wer Personal schnell und passgenau vermittelt
Herzlich
Ihr Hans-Leo Fetz

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "HR Software Vergleich"

  • Gegründet: 23.09.2015
  • Mitglieder: 87
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 271
  • Kommentare: 1