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Mitchell Wilhelmus Uzeel In-House Recruiter (m/w)
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Dogan Meric Kostenfreies Online-Webinar am 13.07.2017 um 11:00 Uhr // Das Talent ist König – wie können Sie erfolgreich punkten!
Wie ändern sich die Methoden des Suchens, Findens und Matchen der geeigneten Kandidaten.
In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruitment zukunftsweisend organisieren können und wie Sie dabei unterstützt werden, die Candidate Experience zu verbessern, um die bestmöglichen Kandidaten zu finden und die offenen Stellen zu besetzen.
Schnelle technologische Fortschritte haben heute in allen Bereichen eine wesentliche Bedeutung (siehe Industrie 4.0), somit auch im Recruiting. Diese haben dabei einen Einfluss darauf, wie Organisationen ihre Personalbeschaffung zukünftig organisierensollten, um die besten Ergebnisse in einem immer stärker umworbenen Markt zu erzielen. Was Sie heute hören und morgen dazulernen, wird ständig überholt von der Geschwindigkeit, mit der sich die Technologie entwickelt. Aber zum Glück bleiben die Prinzipien am Ende immer die gleichen - Rekrutierung ist und bleibt ein “People Business”! Optimierung der Kandidatenerfahrung ist somit in unserer technologisch geprägten Wirtschaft ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Auf dieser Grundlage erhalten Sie einen Überblick über Lösungsansätze, die Sie morgen selbst anwenden können..
Agenda:.
- Eine Candidate Experience bedeutet ….
- Relevante Trends im Recruitment.
- Praktische Umsetzung.
- Technische Innovationen (Active Sourcing, Video Interview, Assessment).
- Carerix als zukunftsweisende Lösung.
Kostenloses online-Webinar - hier geht´s zur Registrierung: http://bit.ly/2taBQZT
Christian Bosse HRM als Business Partner in der Digitalisierung
Das Human Ressource Management spielt eine tragende operative wie auch strategische Rolle im Zuge der Digitalisierungsschritte von Unternehmen. Allerdings sind konkrete Entwicklungsbedarfe und Handlungsoptionen sowie geeignete Methoden und Instrumente bei der Personal- und Organisationsentwicklung für viele Unternehmens- und Personalverantwortliche oft noch zu unbestimmt.
Auf der Tagung "HRM als Business Partner in der Digitalisierung" können Sie mit hochkarätigen Referenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Arbeitnehmervertretung zu Themen wie Flexibilität, Crowdwork, digitaler Taylorismus sowie betriebliche Mitbestimmung diskutieren. Ferner haben Sie die Möglichkeit, Ihren HRM-Reifegrad für Digitalisierung in einem Kurz-Check zu ermitteln. Darüber hinaus werden Demonstratoren für 3D-Druck, Virtual / Augmented Reality, Bots und Personal Assistants die Digitalisierung in verschiedenen Arbeitsbereichen auf der Tagung ein stückweit erlebbar werden lassen. Als weiteres Highlight stellen mehrere Gründungsunternehmen ihre Geschäftsidee aus dem Bereich "HRM und Digitalisierung" in einem Innovation Jam vor.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "HRM XING Netwerk"

  • Gegründet: 07.02.2007
  • Mitglieder: 256
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 143
  • Kommentare: 53