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Tjalf Nienaber
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Willkommen in der größten HR Gruppe in der Region D-A-CH! Aus der Praxis - für die Praxis.

Willkommen/ Welcome...

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Thu, 1/20/2022 - Sat, 12/31/2022

NEU ! HR WebConferencen, Webinare & Online Pitch Days 2022 / 2023   Erfahren Sie in kurzen Vorträgen branchenaktuelle Neuigkeiten, Insiderwissen & Best Practice auf www.hrnetworx.com   29. November...... Read more

Thu, 1/20/2022 - Sat, 12/31/2022

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Der Druck auf Unternehmen in der aktuellen Krisensituation ist enorm. Nicht nur wirtschaftliche Einflüsse gilt es zu bewältigen, sondern auch strukturelle und organisatorische Challenges.

Lassen Sie ein turbulentes Jahr hinter sich!

People-Experte Zach Davis lässt in unserem kostenfreien Webinar die Trends 2022 Revue passieren. Außerdem blickt er auf kommende Herausforderungen im Jahr 2023 und präsentiert, wie Sie sich und Ihr Team optimal darauf vorbereiten.

👉 Jetzt kostenfrei dabei sein:

🞂 https://bit.ly/3AZELXB

Es liegt klar auf der Hand, die Arbeitswelt muss sich neu erfinden. Flexible Arbeitszeitmodelle sind durch Corona endlich Salonfähig geworden. Starre und verkrustete Denkweisen mussten durchlässig werden.

Wenn Arbeitgeber anfangen systemischer zu denken, wird sehr schnell klar, wie ein Unternehmen im Sturm standhalten kann.

Ein System ist immer mehr als die Summe seiner Teilchen. Wenn ein Unternehmen dahin kommt, das es nicht egal ist, wie es Daheim beim MA zugeht, das es nicht egal ist, wie es seinem Mitarbeiter geht ... dann hält gelebte Menschlichkeit wieder Einzug in die Firmen.

Eine Möglichkeit stellen Daniel Hirschinger und Christof Birke am Mittwoch, den 07.12. vor. Denn: Ausbeutung war gestern. Nehmen wir endlich die Verantwortung wieder in unsere Hände und fangen an Sozialkompetenz zu leben und zu gestalten.

Unsere Arbeitswelt verändert sich aktuell radikal und macht ganz neue Kompetenzen notwendig. Digitalisierung, Home Office und ein Wandel von Werten innerhalb der Gesellschaft stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Da all diese Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen – ja, fast schon müssen, gilt es den Fokus richtig zu setzen.

Laut dem Bericht des Weltwirtschaftsforums “The Future of Jobs” (2016)werden sich in fünf Jahren über ein Drittel der Kompetenzen, die wir heute als wesentlich erachten, verändert haben. Die Art und Weise, wie wir im digitalen Raum zusammen kommen erfordert nicht nur technisches Know-How, sondern auch eine neue Form der Kommunikation über Distanz. Außerdem verändert sich auch die Arbeit, welche im Büro stattfindet. Effiziente Kollaboration entsteht durch Kreativität, Fokus und Empathie. Insgesamt kann man sagen, es wird zunehmend Engagement Engagement für lebenslanges Lernen benötigt.

Was bedeutet lebenslanges Lernen? ... lesen Sie mehr hier: https://hrnetworx.com/wissen/item/1449-https-myndway-com-zukunft-der-arbeit

🎅 Advent, Advent ein Lichtlein brennt… 🎄 und mit der Adventszeit stellen sich auch Weihnachtsgäste ein: Emotionen, Gefühle, Romantik, Besinnlichkeit und Sehnsucht nach Geborgenheit. Aber auch Schuldgefühle, z.B. für mangelndes soziales Verhalten gegenüber Mitmenschen, wie Kollegen oder Kunden.

Oft sind es gemischte Gefühle, die uns im Dezember in der Adventszeit und zu Weihnachten begleiten. Doch eigentlich wissen wir doch, dass es unsere eigenen Emotionen und Gemütszustände sind, die uns den ersehnten Winter-Weihnachtszauber bringen. So manche Firmenphilosophie treibt aus diesem Grund in der Adventszeit ihr Bemühen um kollektive Harmonie und Zufriedenheit auf die Spitze und trotzdem hagelt es Absagen für die Weihnachtsfeier.

Gefühle sind eben ein schwieriges Thema.

Genau deshalb habe ich mich entschlossen, über Gefühle in Betrieben zu schreiben. Nicht nur weil Weihnachtszeit ist und viel über Gefühle gesprochen und geschrieben wird. Nein! Es lohnt sich, denn Gefühle gibt es nicht nur zur Weihnachtszeit, sondern von Januar bis Dezember, auch wenn mancher Chef es leugnet. Mal motivierend oder reinigend aber auch toxisch, bestimmen sie den Arbeitsalltag in allen Unternehmen.

Lesen sie dazu meinen neuen Blogbeitrag: 👀 https://avoss-akademie.de/n/12/124/wut-fuehrt-zu-gesundheit-auch-im-job

Ich wünsche Ihnen eine schöne Vorweihnachtszeit, geruhsame Feiertage und einen guten Start in das neue Jahr. Genießen sie das Essen, die Plätzchen und den Glühwein!

Thu, 1/20/2022 - Sat, 12/31/2022

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Tue, 2/1/2022 - Thu, 12/1/2022

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Wed, 4/27/2022 - Sat, 12/31/2022

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Hamburg / Köln / München / Berlin

Tue, 12/6/2022 9:00 AM - 1:30 PM

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Arbeitgebermarke agil entwickeln

Tue, 12/6/2022 9:15 AM - 9:45 AM

Tue, 12/6/2022 9:15 AM - 9:45 AM

Tue, 12/6/2022 9:15 AM - 9:45 AM

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Recruitingbudgets nicht verheizen!

Tue, 12/6/2022 9:50 AM - 10:20 AM

Tue, 12/6/2022 9:50 AM - 10:20 AM

Tue, 12/6/2022 9:50 AM - 10:20 AM

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Willkommen/ Welcome...

Herzlich Willkommen in der Gruppe Human Resources!

Nun sind Sie drin in der größten HR Community in der Region DACH! Hier treffen sich Personaler und HR-Dienstleister zum Austausch im HR Management. Die Gruppe wird Ihnen in 6 Sprachen - Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch und Italienisch angeboten. In Kooperation mit HRnetworx, jobclipr und weiteren Partnern erreichen wir über 100.000 HR-Entscheider.

Unser Motto: Aus der Praxis - für die Praxis | von HR Profis für HR Profis.

Schauen Sie gleich mal rein und machen Sie mit.
- Laden Sie gern weitere Personaler in diese Gruppe ein.
- Starten Sie vielleicht in der Gruppe mit einer Vorstellung Ihrer Person.
- Sollten Sie Interesse an einer Co-Moderation haben, wenden Sie sich bitte an : https://www.xing.com/profile/Tjalf_Nienaber

Beachten Sie bitte folgende Regeln:
- Werbung für Dienstleistungen, Software, Veranstaltungen und Stellenangebote/-gesuche nur im vorgesehenen Marktplatz.
- Beiträge die thematisch nicht in den Personalbereich passen oder mehrfach gepostet wurden, werden gelöscht
- Reines Linkposting ist unerwünscht und wird gelöscht, schreiben Sie einen kurzen Text zum Link
- Wiederholte Regelverstöße führen zum Aussschluss aus der Gruppe

Übrigens, registrieren Sie sich auch in unserer HR-Community www.HRnetworx.com und nehmen Sie an unseren kostenfreien Webinaren teil.

Auf einen spannenden Erfahrungsaustausch...

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und besuchen Sie auch folgende HR-Gruppen:
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Übrigens, mit der jobclipr-Kooperation informiert der jobclipr HR Jobflash rund 50.000 weitere HR-Empfänger über aktuelle Vakanzen aus aus unserer Gruppe. Siehe auch http://jobclipr.com

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an tjalf.nienaber@business-leads.com

Beste Grüße
Ihr Tjalf Nienaber - auch im Namen aller Co-Moderatoren

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Siehe auch aktuelle Trendthemen dieser Gruppe:

Home-Office > https://www.xing.com/communities/posts/nummer-1-hr-trendcheck-arbeiten-im-homeoffice-1021102654

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Welcome! You are now a member of our Human Resources Forum!

This is a forum for HR managers and service providers to meet and exchange relevant ideas and information with other members. The forum is available in six languages: German, Italian, French, Spanish, Portuguese and English.

Our Motto: A Mutual Exchange of Experience and Knowledge – From One Professional to Another!
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Benvenuti al nostro gruppo Human Resources Italian

Adesso è un membro!

Qui s’incontrano responsabili del personale e fornitori di servizi HR per uno scambio su tutti gli aspetti del management HR. Il foro è offerto in sei lingue – tedesco, inglese, francese, spagnolo, portoghese e italiano.

Il nostro motto: Dalla pratica per la pratica| dal professionista HR per il professionista HR

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Bienvenue sur notre forum RH

Soyez les bienvenus dans le groupe Ressources Humaines (RH) francophone! C'est ici que se rencontrent les managers RH et les partenaires franco-allemands RH pour échanger sur les questions de RH. Le forum RH est en quatre langues - allemand, anglais, italien et français. Notre devise : De la pratique - pour la pratique | des pros RH pour des pros RH.
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Bienvenidos al fórum de recursos humanos.

Ahora Ud. hace parte de el! Aquí Ud. encuentra profissionales y empresas de RH para trocar informaciones cerca de la area. El fórum es ofrecido en 6 idiomas: alemán, inglés, francés, español, portugués y italiano.

Nuestro lema: de la práctica para la práctica | de profesionales de RH para profesionales de RH.
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Bem-vindos ao fórum de Recursos Humanos.

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Nosso lema : da prática para a prática | de profissionais de RH para profissionais de RH.
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Wir bedanken uns ganz herzlich bei den hier aufgeführten Sponsoren.
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