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Marleen Rosenthal Was muss ich bei der Anmeldung eines neuen Mitarbeiters beachten ?
Mitarbeiter eingestellt: Diese Unterlagen und Anmeldungen sind wichtig
Stellenanzeige ausgeschrieben, geteilt, Mitarbeiter gefunden, eingestellt. Geschafft! Naja, noch nicht ganz. Es gibt nun noch eine ganze Reihe an Anmeldungen, die jetzt fällig werden: Bei der Sozialversicherung, Unfallversicherung und bei der Krankenkasse. Eine Übersicht.
Hans Diegruber Mehr Kohle, mehr Freizeit - Mitarbeiter schätzen eine gute Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance sowie die Aussicht auf mehr Jahresurlaub sind für viele Arbeitnehmer der wichtigste Anreiz. Das sind die Ergebnisse einer europäischen Umfrage. 47 % der Befragten sehen dies ausdrücklich als Motivation, bestimmte Zusatzleistungen zu wählen. Im europäischen Vergleich ist dieser Faktor für französische Arbeitnehmer am wichtigsten (63 %), während ihre Kollegen in Österreich (36 %) und den Niederlande (32 %) am seltensten auf zusätzlichen Jahresurlaub setzen. „Während Geld ein offensichtlicher Anreiz zu sein scheint, legen Mitarbeiter in einer zunehmend flexibleren Welt auch großen Wert auf ihr persönliches Leben - und eine gute Work-Life-Balance ist ihnen eindeutig sehr wichtig“, sagt Tanja Büchsenschütz, Director HR bei SD Worx Deutschland. „Mobilität und flexibles Arbeiten tragen zu einer Kultur bei, welche dem Mitarbeiter die Kontrolle über seinen beruflichen Alltag erlaubt. Die Möglichkeit, ein Paket von Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse zusammenzustellen, ist für viele Arbeitnehmer enorm wichtig. Die Unternehmen müssen an dieser Stelle eindeutig mehr Angebote machen. Dies wäre nicht nur ein wichtiger Beitrag zur Mitarbeiterbindung, sondern auch ein starkes Argument im Kampf um die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt.”
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Digitales Onboarding: Was es alles kann
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Nirma Alma Salihovic Erster Speaker für die Online Fokus Konferenz im März 2019 fixiert - reservieren auch Sie Ihren Slot!
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Haben Sie auch Wissenswertes zum Thema HR zu berichten? Möchten Sie einem großen Publikum Best Practice Beispiele präsentieren, Problemstellungen vorbringen und Lösungen anbieten? Die Themenbereiche bei der 3. Online Fokus Konferenz HR vom 25. bis 29. März 2019 umfassen u.a. Recruiting, Learning/E-Learning/Weiterbildung, HR Software und New Work/Zukunft HR. Außerdem haben wir einen Schwerpunkttag "HR – Österreich". Reservieren Sie noch heute Ihren Speaker-Slot! Mehr zu den Rahmenbedingungen erfahren Sie bei Nirma Salihovic (nirma.salihovic@b2b-insider.com).
Ralf Volkmer Digital Leadership
Immer häufiger liest man heutzutage den Begriff Digital Leadership in Zeitungsartikeln, Seminarbroschüren und anderen Literaturangeboten. Dabei stellt sich für Führungskräfte aus dem Produktionsumfeld die Frage, was genau sich hinter diesem Begriff verbirgt und ob Digital Leadership auch für das eigene Arbeitsumfeld relevant ist.
https://www.lean-knowledge-base.de/digital-leadership-in-der-produktion-von-morgen/

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