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Um auf die jeweiligen Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingehen zu können, werden flexible Benefitmodelle, die jedem Mitarbeiter Wahlfreiheiten ermöglichen, immer populärer. In unserem Whitepaper erfahren Sie deshalb alles, was Sie über die Umsetzung flexibler Benefits wissen müssen: https://benify.global/cpkY

Wir haben doch obligatorisch unseren Obstkorb angepriesen, den Chef vorgestellt und uns schließlich nach 4 Wochen wieder bei den Bewerbern gemeldet?! Wie kann es sein, dass da immer alle abspringen? – Wer sich jetzt noch wundert, sollte an dieser Stelle unbedingt weiterlesen! Wir zeigen Euch 3 Gründe, warum Bewerber abspringen.

https://blog.searchtalent.de/warum-bewerber-abspringen/

@Werner Widuckel @Dieter Frey @Max Ringlstetter und ich haben 2014 das Buch „Arbeitskultur 2020“ (www.Arbeitskultur.com) mit dem Ziel herausgegeben, die Kultur in den Unternehmen zu verbessern. Dies kann (und soll) sich auf interessante Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement positiv auswirken.

Aus der Literatur ist es bekannt, dass ein guter Cultural Fit für bessere Atmosphäre im Unternehmen sorgt, und letztlich für mehr Performance und weniger Stress. Dadurch arbeitet man weniger gegen die eigenen Vorstellungen und Werte. Dies sorgt für Entspannung und mehr Leistung. Es entsteht eine Win-Win-Situation für alle.

Was leicht und sinnvoll klingt, lässt sich in der Praxis nicht so einfach realisieren. Daher haben wir in diesem Buch eine Reihe von Best Practices in Unternehmen in DACH Region sowie Artikel von Think Tanks und Professoren zusammengetragen.

@ThinkSimple hilft Unternehmen mit der Analyse des Cultural Fit das Engagement und die Zufriedenheit zu verbessern. Dafür führt ThinkSimple Workshops durch und setzt das HR-Tool myProfile+ ein.

Mehr Info unter: www.Arbeitskultur.com

#SmartePersonalentwicklung #myProfileplus #ThinkSimple

Hier erfahren Sie, wie sich Personalentwicklung konzipieren und umsetzen lässt. Moderne Formate der Personalentwicklung werden präsentiert.

Das sind die Experten: @Jan Ullmann, @Thomas Schwitzer, @Christiane Bachl, @Jonathan Schröttle, @Markus Widmann @Saber Romdhani

@masterplan @Interhyp @Quofox @Goodhabitz

Mehr Info unter: https://www.thinksimple.de/news-artikel/meetup-organisation-der-kompetenzentwicklung-im-digitalen-zeitalter-am-3-maerz-2020-um-1830-uhr

#SmartePersonalentwicklung #myProfileplus #ThinkSimple

Der sicherste Indikator für Ihr spirituelles und emotionales Wohlbefinden ist der Grad der Dankbarkeit in Ihrem Leben. Woher kommt die Dankbarkeit und wie können wir in Dankbarkeit wachsen?

Dankbare Menschen verweilen über die Segnungen des Lebens

Das englische Wort "thank" hat die gleiche Wurzel wie "think". Dankbarkeit ist eng mit Nachdenklichkeit verbunden. Wir können nicht dankbar sein, ohne uns der vielen Vorteile bewusst zu sein, die wir im Leben genießen, und uns der reichen Segnungen bewusst zu sein, die uns gegeben wurden. Wer dankbar ist, nimmt sich Zeit, um sich zu freuen, was wörtlich bedeutet, dass man immer wieder Freude durch die Erinnerung an die Gnade und Güte, die man empfangen hat, erlebt.

Dankbarkeitsbewusste Menschen leben im Augenblick

Die Zielkrankheit führt dazu, dass ein Mensch immer irgendwo in der Zukunft nach Glück sucht. Wenn ich meinen Abschluss mache, wenn ich meinen Seelenverwandten treffe, wenn ich die Hypothek abbezahle, wenn ich die Beförderung bekomme, wenn ich in den Ruhestand gehe... dann werde ich glücklich sein! Das Hauptsymptom der Zielkrankheit ist Unzufriedenheit. Diejenigen, die sich damit infiziert haben, verschieben die Freude auf einen fernen Anlass, der vielleicht gar nicht erst auftritt.

Robert J. Hastings bietet einen treffenden Rat, um das Beste aus dem heutigen Tag zu machen. "Früher oder später müssen wir erkennen, dass es keinen [idealen Bestimmungsort] gibt, keinen einzigen Ort, an dem wir auf einmal und für immer ankommen können. Die wahre Freude am Leben übertrifft uns. Also hören Sie auf, durch die Gänge zu schreiten und die Meilen zu zählen. Besteigen Sie stattdessen mehr Berge, essen Sie mehr Eis, gehen Sie öfter barfuß, schwimmen Sie mehr Flüsse, sehen Sie mehr Sonnenuntergänge, lachen Sie mehr und weinen Sie weniger. Das Leben muss so gelebt werden, wie wir voranschreiten. Den Augenblick genießen ist ein gutes Motto".

Dankbarkeit lässt die Angst hinter sich

Angst ist keine Emotion, die wir ausmerzen können; es ist unmöglich, sie ein für allemal auszuschalten. Der Schlüssel liegt nicht darin, die Angst zu unterdrücken, sondern positive Emotionen zu kultivieren und auszudrücken, die sie überwiegen. In dem Maße, wie wir Glauben, Hoffnung und Liebe in unsere Herzen lassen, überwältigen wir die Angst und überwinden ihren entmutigenden Einfluss.

Dankbare Menschen leben mit Absicht

Viele Menschen verbringen ihr Leben damit, die Leiter hochzuklettern, nur um den Gipfel zu erreichen und zu erkennen, dass die Leiter an das falsche Gebäude gelehnt ist! Wenn man seine Bestimmung kennt, kann man in den alltäglichen Aktivitäten des Lebens einen Sinn finden. Ein ausgeprägtes Gefühl für die eigene Bestimmung hält Sie auch in den schwierigen Tagen am Leben, indem es Ihnen die Leidenschaft vermittelt, vorwärts zu gehen. Schließlich ermöglicht Ihnen ein zielbewusstes Leben, Ihre Zeit zu disziplinieren, indem es Ihnen hilft, sie in Beziehungen und Bemühungen zu investieren, die einen bleibenden Wert haben.

Dankbare Menschen lieben die, die neben ihnen stehen.

Menschen, die sagen, es sei einsam an der Spitze, haben eine tragisch falsche Vorstellung von Führung. Leider schaffen es viele Menschen auf den Höhepunkt ihres Berufs, aber nur auf Kosten ihrer Ehe, Familie oder Freundschaften. Jede Definition von Erfolg, die sich nur auf sich selbst konzentriert, ist eine Täuschung. Für andere zu leben, bedeutet, den Höhepunkt des Lebens zu erreichen.

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