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Human Resources Lounge Social Media

Diese Gruppe befasst sich mit allen Fragen rund Social Media Anwendungen in der Personalarbeit.

Larissa Sander 1. LEARNTEC Online Fachkonferenz -Sichern Sie sich Ihre Teilnahme!
Sehr geehrte Damen und Herren,
am 13. Dezember findet die 1. LEARNTEC Online Fachkonferenz statt, auf der sich ein Teil der LEARNTEC-Aussteller Ihnen vorstellt, sowie branchenrelevante Themen für Sie vorbereitet hat.
DieLEARNTEC – internationale Fachmesse und Kongress – zieht jährlich mehr als 7.000 HR-Entscheider und IT-Verantwortliche nach Karlsruhe, die sich bei über 250 Ausstellenden zu den Möglichkeiten digitalen Lernens informieren und konkret Lösungen für ihre Problemstellungen bei Wissensvermittlung und –management suchen. Vom 29.-31. Januar 2019 wird die Messe Karlsruhe zum 27. Mal die Plattform für digitale Bildung sein.
Hier geht´s zur Anmeldung und zum Programm: bit.ly/LEARNTEC_WebConference
Ich freue mich auf Ihre Teilnahme.
Pauline Raesch Bitte um Teilnahme: Interessante, kurze Erhebung zum Verhalten im berufl. Kontext
Hallo zusammen,
für eine sehr kurze Online-Studie zum Thema Verhalten am Arbeitsplatz suchen wir, die Abteilung für Sozialpsychologie der Goethe-Universität Frankfurt, Teilnehmende, die Lust haben, ein 1-minütiges Video anzuschauen und ein paar Fragen zu beantworten.
Die Bearbeitung dauert insgesamt ca. 5-10 Minuten und kann bequem online von zuhause gemacht werden. Hier ist der Link zur Studie: https://ww3.unipark.de/uc/Arbeitsstudie/Vorab/
Die Daten werden selbstverständlich anonymisiert gespeichert und lediglich für Forschungszwecke genutzt. Die Teilnahme ist freiwillig und Sie können die Umfrage jederzeit ohne Angaben von Gründen abbrechen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Kaluza@psych.uni-frankfurt.de
Vielen Dank für Ihre Teilnahme und die Unterstützung!
Hans-Leo Fetz Was Sie bei der Auswahl einer Bewerbermanagementsoftware beachten sollten! Wichtig ist einPartnernetzwerk mit anderen Lösungsanbietern
Liebe Gruppenmitglieder!
Nicht selten werden im Bewerbermanagement Prozesse über verschiedene Systeme hinweg gesteuert. Im schlimmsten Fall müssen Informationen dann doppelt und dreifach eingepflegt werden, weil die Tools nicht ordentlich miteinander kommunizieren. Geht’s vielleicht einfacher mit einer Komplettlösung? Ein Überblick über die Vor- und Nachteile.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen Ihr Hans-Leo Fetz
http://bit.ly/2rx4h2c
Carolin Breiter Holen Sie sich noch heute eine kostenlose HR-Software !
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Carolin Breiter Microlearning: Sie behandeln einen ganz spezifischen Lerninhalt in der nötigen Tiefe, ohne unnötiges Zusatzwissen zu vermitteln.
Microlearning: So funktioniert es
Hinter Microlearning versteckt sich die Idee, neues Wissen in kleinen, possierlichen Häppchen zu vermitteln. Wie das funktioniert und warum die Methode in der modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnt.
Carolin Breiter Die Microlearning-Lernportionen werden so zugespitzt wie möglich vermittelt
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