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Human Resources preview

Die Visionen von heute, sind die Trends von morgen. Die Gruppe "HR preview" wagt eine Vorschau zu TOP-Themen im Bereich Human Resources.

Marleen Rosenthal Arbeitgeberbewertungsplattformen :Über die Kommentarfunktion können Unternehmen auch wertvolle Infos zum Stand der Dinge aus Mitarbeiter- und Bewerbersicht erhalten und nutzen, um den hauseigenen Recruiting-Prozess zu verbessern
Arbeitgeberbewertung: Bewerber wünschen sich mehr Reaktionen
Bewertungen spielen in der modernen Konsumgesellschaft eine immense Rolle. Produkte, Dienstleistungen und Services aller Art erhalten von Online-Konsumenten Sternchen oder Kommentare. Auch die Arbeitswelt bildet hier keine Ausnahme. Portale zur Arbeitgeberbewertung sind im Kommen, belegt eine Studie von HR Softwarehersteller softgarden.
Julia Büttner Sind digitale Einstellungsinterviews verbreitet?
Die Universität Ulm führt derzeit eine Unternehmensbefragung durch, die die Verbreitung verschiedener Vorstellungsgespräche in deutschen Unternehmen untersucht. Uns interessiert dabei, welche Aspekte für deren Einsatz relevant sind uns wie sie aus Sicht von Personalverantwortlichen bewertet werden.
Unser Aufruf richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen aller Art, von kleinen Betrieben, über den Mittelstand bis zum Großkonzern und auch an Beratungsfirmen.
Zur Teilnahme an der Studie folgen Sie bitte folgendem Link
https://ww2.unipark.de/uc/Interviewbefragung/
Bei Fragen wenden Sie sich an
johannes.basch@uni-ulm.de
Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm
Marleen Rosenthal Instagram und Snapchat sollten Unternehmen als Recruitingkanäle ins Auge fassen!
2 top Recruitingkanäle für die Generationen Y und Z
Die Generationen Y und Z gelten als die ersten digital Natives: Sie sind in einer digitalen Welt aufgewachsen. Analoges ist ihnen fremd. In allen Lebensbereichen. Auch im Recruiting. Sie bevorzugen daher ganz andere Recruitingkanäle als die Babyboomer und Generation X vor ihnen. Snapchat und Instagram gelten zum Beispiel als 2 top Recruitingkanäle.
Carolin Breiter Ist die HR Software Landschaft wirklich ein digitaler Flickenteppich ?
Robotic Process Automation: HR-Helfer in der Not
Die Digitalisierung gehört zu den Megatrends unserer Zeit. Sie bringt mehr Tempo in die Arbeitswelt. Denn Routineprozesse werden zunehmend von „Kollege Computer“ erledigt. Doch dieser ist nur dann wirklich effizient, wenn alle Prozesse, die er steuert, auch reibungslos funktionieren. Hier kommt Robotic Process Automation (RPA) ins Spiel.
Marleen Rosenthal Welcher Führungsstil ist der beste für Ihr Unternehmen?
Schlechte Führung: Gift für Arbeitnehmer
Bei der Frage: „Wie soll ich führen?“, orientieren sich viele Manager ganz offensichtlich an dem Verhalten, das ihnen von ihrem eigenen Chef vorgelebt wird. Unabhängig, ob sie es gut oder schlecht finden. Aber Vorsicht! Schlechte Führung kann krank machen.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Human Resources preview"

  • Gegründet: 01.07.2015
  • Mitglieder: 369
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 348
  • Kommentare: 13
  • Marktplatz-Beiträge: 2