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René Kiem Seminar mit Fallbeispielen für den schnellen Einstieg in die Thematik Auswahl und Implementierung eines CAQ / MES Software-Systems.
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René Kiem
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Sandra Weigant Wachstum managen – Prozess, Technik und Mensch skalieren
Die letzten Jahre des starken Wachstums hinterlassen bei vielen Unternehmen nicht nur positive Erfahrungen. Die Lieferzeiten steigen, Engpässe tauchen auf und alle Beteiligten arbeiten an der Belastungsgrenze. Werden die Strukturen dem Wachstum nicht angepasst, droht oft das völlig Chaos.
Auf der diesjährigen IntraSmart - Kongressmesse für Intralogistik, steht das Management dieses enormen Wachstums im Vordergrund.
Anwendungsorientierte Wissenschaftler, praxiserfahrene Optimierungsexperten und international erfolgreiche Fabrikausrüster skizzieren in ihren Vorträgen neue Erkenntnisse und Best Practise Beispiele.
In der 900m² großen Musterfabrik des TZ PULS präsentieren Großunternehmen wie Würth und Still zusätzlich ihre fortschrittlichen Technologien. Die etwa 20 Industrie-Ausrüster realisieren das vollständige Konzept einer wertschöpfungsoptimierten Fabrik.
Durch diese einzigartige Kombination von Theorie und Praxis wird sowohl aus methodischer, wie auch aus technischer Sicht gezeigt, wie sich Mensch, Maschine und Prozess im Wandel vereinen lassen.
Das Event findet am 24. September statt. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.intrasmart.de
Gerne beantworte ich Ihre Fragen auch persönlich bei Xing, ich freue mich über Ihre Nachricht.
Sonja Dietz Arbeitsmarktstudie: Deutschland in Sachen Blockchain-Jobs unter den Spitzenreitern
Im Prinzip ist die Blockchain als eine Art Gegenentwurf zur Cloud zu verstehen. In der Cloud werden Datenpakete zentral gespeichert. s. In ihr werden Datenpakete dezentral abgelegt. Sprich: Sich ergänzende Informationen werden nicht auf einem Server gespeichert, sondern in „Informations-Blöcken“ auf vielen verschiedenen Speicherorten, die miteinander vernetzt sind. Das ist für alle Branchen relevant und Arbeitgeber suchen nach Arbeitnehmern.
Sonja Dietz Neue Wege der Personalbeschaffung: DIE LETZTE CHANCE FÜR SAMSUNG?
Liebe Gruppenmitglieder,
Haben Sie’s seinerzeit gelesen? Der IT-Hersteller Samsung hat ein faltbares Smartphone vorgestellt. Es ist noch nicht marktreif. Der Computerhersteller wollte mit der Präsentation wohl die Konkurrenz in Schockstarre versetzen. Das denken zumindest alle. Vielleicht sucht der Konzern aber auch auf diese Weise nach Arbeitskräften, die helfen, ein angefangenes Projekt zu beenden, das ansonsten nicht fertigstellt werden könnte. Eine Entwicklerkonferenz als alternativer Rekrutierungsweg. Möglich wär’s. Sollten andere Unternehmen dem Beispiel folgen?

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