Initiative Zukunftsfähige Führung e.V.

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Erik Wolff
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Alles ist im Wandel. Was Führung zukunftsfähig macht, ist daher stets neu zu bestimmen. Was sind die Auswirkungen auf Führung als Kompetenz? Was betrifft uns als Führungskräfte? Diskutiert mit uns!

Wie wir miteinander umgehen

Lasst uns bitte wertschätzend kommunizieren:

  1. Neue Gedanken zulassen
  2. Fair und tolerant verhalten
  3. Sachlich und freundlich im Ton schreiben
  4. Mit Umsicht und konstruktiv kommentieren

Und bitte: Hier wird keine Werbung gemacht. Gern gesehen sind Links und Einladungen zu anderen Diskussionsrunden oder kostenfreie Events im Zusammenhang mit zukunftsfähiger Führung.

Wir behalten uns vor, entsprechende Kommentare zu löschen, gleiches gilt für Kommentare mit offensichtlich rechtswidrigem Inhalt.

Was die IZF hier bei XING tut

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Diskutieren auch Sie live mit über Schneeflöckchen, Generation CEO und über die Zukunft des Aufsichtsrats in Deutschland.

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Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien alles Gute und frohe Weihnachten! Wir freuen uns, dass wir dieses Jahr trotz Pandemie mit Ihnen auch über unserer virtuelle Veranstaltungen und bei der Führung im Dialog sogar in Präsenz mit Ihnen ins Gespräch kommen konnten. Wir freuen uns auf viele weitere Gespräche und einen guten Austausch im kommenden Jahr.

Genießen Sie die Feiertage und vor allem bleiben Sie gesund! Herzliche Grüße und schöne Weihnachtstage!

#izf #izfdialog #weihnachten

Online-Event (kostenfrei)

Dienstag, 01.02.2022

10:00 - 10:45 Uhr

Wie Sie mit psychologischer Sicherheit auch in herausfordernden Zeiten von Covid-19 und Digitalisierung ein leistungsstarkes und gesundes Team schaffen können

Selten hat ein Ereignis in den letzten Jahrzehnten die Lebensweise der Menschen rund um den Globus so verändert wie Covid-19. Neben den vielen privaten Herausforderungen hat sich auch unsere Arbeitswelt verändert.

In vielen Betrieben ist Home-Office von der Ausnahmeerscheinung zum Alltaggeworden. Darüber hinaus haben viele Arbeitgeber vor, die Art der Zusammenarbeit dauerhaft zu verändern. Daraus ergeben sich neue Herausforderungen für die Zusammenarbeit der Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen. Welche Ebenen das sind und wie mit kleinen Veränderungen ein großer Unterschied gemacht werden kann, zeigt dieses Webinar.

Der Schwerpunkt dieses Mini Online Session liegt auf folgenden Bereichen:

- Warum uns die hybride Zusammenarbeit vor Herausforderungen stellt

- Auf welchen Ebenen wir den Herausforderungen begegnen können

- Einsamkeit vorbeugen

- Bewegungsmangel begegnen

- Work-Life-Balance erhalten durch Übergangsroutinen

Referent: Markus Brücklmeier, Geschäftsführer und Gründer der MODERNMIND GmbH

Die MODERNMIND GmbH besteht seit 2019 und hat seinen Sitz in München. Die Kernkompetenz liegt im Bereich Stress- und Gesundheitsmanagement sowie Achtsamkeit. Als Leistungen werden Seminare, Kurse, Vorträge und Coaching angeboten.

Mit virtuellen Mini-Sessions und Trainingsreihen hilft das Unternehmen „menschlich“ erfolgreich zu sein, indem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützt werden, die psychologischen Herausforderungen der aktuellen Zeit zu bewältigen. Dabei beziehen sich alle Impulse und Ansätze auf die wissenschaftlichen Erkenntnisse der positiven Psychologie und Neurowissenschaften.

Nach einem interessanten Referat von 30 Minuten stehen Ihnen der Referent weitere 15 Minuten für Ihre Fragen zur Verfügung.

Die Online-Veranstaltung ist kostenlos und richtet sich an alle Interessierte. Die Teilnahme ist per Webbrowser, Zoom App oder telefonisch möglich. Bitte melden Sie sich an. Der Zoom-Link wird Ihnen automatisch per E-Mail zugeschickt: https://www.bvmw.de/event/16052/ps/

Weitere Events: https://bit.ly/36VXQM7

Monatlicher Event-Newsletter: https://bit.ly/3wyyTjp

Online-Event (kostenfrei)

Montag, 17.01.2022

10:00 - 10:45 Uhr

Werden Sie durch innovative Strategien und herausragende Führungsqualität zum attraktiven Magnet für die besten Mitarbeiter Ihrer Branche

Die besten Führungskräfte haben das beste Personal. Und sie ziehen auch neue Mitarbeiter automatisch an. Wie das funktionieren soll?

Lernen Sie die Spielregeln für die Poleposition eines Leaders und attraktiven Arbeitgebers kennen. Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie zur treibenden Kraft für eine moderne und erfolgreiche Führungskultur in Ihrem Unternehmen!

Erfahren Sie in diesem kurzweiligen Vortrag:

Wie Sie Ihre Mitarbeiter so führen, dass diese an Ihr Unternehmen gebunden werden

Welche innovativen Möglichkeiten Sie nutzen können, um neues qualifiziertes und anspruchsvolles Personal für Ihr Unternehmen zu gewinnen

Was notwendig ist, um auch in diesen Zeiten für neue Mitarbeiter interessant zu werden

Mit den Best-Practice-Beispielen aus diesem Vortrag werden Sie Ihre Führungsqualität entscheidend verbessern und so Ihre besten Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden. Darüber hinaus können Sie die innovativen Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter einsetzen, um sich im Wettbewerb um qualifiziertes Personal auf die Poleposition zu setzen.

Referent: Michael Hampel

Über 300 Unternehmer und mehr als 2000 Führungskräfte begleitete Michael Hampel in den letzten 22 Jahren dabei, wie sie ihre Führungsarbeit entscheidend verbessern und erfolgreiche Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter entwickeln. Er entwickelt mit Unternehmen neuen, individuelle Konzepte, um als Arbeitgeber für eigene und neue Mitarbeiter attraktiv zu werden und auf Dauer zu bleiben.

Nach einem interessanten Referat von 30 Minuten steht Ihnen der Referent weitere 15 Minuten für Ihre Fragen zur Verfügung.

Die Online-Veranstaltung ist kostenlos und richtet sich an alle Interessierte. Die Teilnahme ist per Webbrowser, Zoom App oder telefonisch möglich. Bitte melden Sie sich an. Der Zoom-Link wird Ihnen automatisch per E-Mail zugeschickt: https://www.bvmw.de/event/16097/fue-1/

Weitere Events: https://bit.ly/36VXQM7

Monatlicher Event-Newsletter: https://bit.ly/3wyyTjp

Wie wir miteinander umgehen

Lasst uns bitte wertschätzend kommunizieren:

  1. Neue Gedanken zulassen
  2. Fair und tolerant verhalten
  3. Sachlich und freundlich im Ton schreiben
  4. Mit Umsicht und konstruktiv kommentieren

Und bitte: Hier wird keine Werbung gemacht. Gern gesehen sind Links und Einladungen zu anderen Diskussionsrunden oder kostenfreie Events im Zusammenhang mit zukunftsfähiger Führung.

Wir behalten uns vor, entsprechende Kommentare zu löschen, gleiches gilt für Kommentare mit offensichtlich rechtswidrigem Inhalt.

Was die IZF hier bei XING tut

Unser Name soll Programm sein: Eine Initiative für zukunftsfähige Führung.

Themen anzustoßen, zu diskutieren, auch inhaltlich im besten Sinne zu streiten um das, was für jede und jeden Einzelnen Führung ausmacht, erst recht die, die vermutlich in unserer Zukunft relevant wird.

Das kann nie bequem sein, weil wir bisherige Positionen riskieren müssen, Gewohnheiten hinterfragen, neue Standpunkte und Sichten entwickeln wollen und sollen.

Hier in dieser XING-Gruppe wollen wir uns auseinandersetzen und weiterkommen.

WICHTIG: Hier in der Gruppe wird diskutiert und inhaltlich gearbeitet. Werbung für andere Veranstaltungen oder Plattformen sind nicht im Sinne dieser Gruppe. Danke für Eure offene Beteiligung.

Mehr zur IZF auf www.izf.org