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IT-Forum Bonn/Rhein-Sieg

Hier treffen sich IT Verantwortliche aus der Region Bonn / Rhein-Sieg zum Erfahrungsaustausch - organisiert von der IHK Bonn / Rhein-Sieg.

Alexandra Büllesbach m/w/d – warum Sie diesen Zusatz in Ihren Stellenanzeigen haben sollten
Divers – das dritte Geschlecht kann seit dem 1. Januar 2019 in das Geburtenregister eingetragen werden. Daraus ergeben sich für Unternehmen neue Anforderungen: Stellenanzeigen sind nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) so zu formulieren, dass sie niemanden wegen seines Geschlechts oder seiner sexuellen Identität diskriminieren. Unternehmen sollten daher ab sofort auch ein „d“ für divers in ihre Stellenanzeigen hinzufügen, um eine Diskriminierung und damit verbundene Schadensersatzforderungen auszuschließen. Doch wissen Sie, wo alle Ihre Stellenanzeigen intern gespeichert sind? Wenn Sie über eine Enterprise Search Lösung verfügen, können Sie bequem danach suchen. Wenn nicht, sollten Sie 2019 über eine Investition nachdenken, die Ihnen nicht nur bei der Suche nach Stellenanzeigen hilft. Eine solche Software bietet Ihnen neben der Suche nach allen gespeicherten Daten beispielsweise auch die Möglichkeit, datenschutzkonform nachzuweisen, welche Personendaten Sie gespeichert haben. http://bit.ly/Enterprise-Search-Software-Intrasearch

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