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Wolfgang Witt
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Erfahrungsaustausch zwischen IT und Personalwesen. Wir möchten eine Brücke zwischen HR und IT bauen und Fachthemen verständlich darstellen.

Bewerbermanagemensysteme: welche sind Deutschlands beste? 1400 Recruiter haben geurteilt.

Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe Virtual“ #ZPE20Virtual wurden im Rahmen der ICR Digital Recruiting Days die Gewinner offiziell ausgezeichnet.

Wie schneiden die Anbieter im Urteil der Kunden anhand von 25 Kriterien ab?

In den acht Kategorien ( 4 Hauptkategorien nach Anzahl der Recruiting-Bedarfe, 4 Spezial-Kategorien nach Funktionsperformance in Abhängigkeit der Wichtigkeit für Recruiter: Nutzerfreundlichkeit für Recruiter, Datensicherheit, Management des Bewerbungseingangs, Nutzerfreundlichkeit für Bewerber) konnte 2020 der Anbieter #dvinci aus Hamburg 6 „Kunden-Oscars“ (Testsieger Auszeichnungen) abräumen, eine Testsieger Auszeichnung ging an #Coveto ( für KMU mit Recruitingbedarf von 1-50 p.a.) und eine an die Softwarelösung #Beesite von Milch & Zucker (für Großunternehmen mit Personalbedarf von 500+ p.a.). Weitere „Sehr gut“ Auszeichnungen der Nutzer haben sich #Concludis (3), #Rexx (2) #Talention

(2), Beesite (1), #Prescreen (1) und #Haufe Talentmanagement (1) verdient.

Herzlichen Glückwünsch an alle Gewinner!

Welche 25 Kriterien getestet wurden und wie die Rangliste insgesamt aussieht, erfahren Sie hier:

https://bit.ly/3kipTJw

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Die Uni Mannheim erforscht das digitale Lernen im Arbeitsprozess - dazu gibt es derzeit 2 Fragebögen. (Ich habe hier bereits die Tagebuchstudie erwähnt). Wir freuen uns sehr wenn Sie mitmachen und das teilen - die Ergebnisse werden hier auch veröffentlicht!

Link für Endnutzer Fragebogen deutsch: https://lnkd.in/dzJMFUh

Link für Personaler Fragebogen deutsch: https://lnkd.in/d_KBgKJ

Messen werden durch Corona mittelfristig immer auf der Kippe stehen, daher kommen immer mehr Mittelständler aus IT und Industrie zu uns und möchten einen Erklärfilm für ihr digitales Marketing, damit sie die fehlenden Leads online generieren können.

Wie seht ihr das? Investiert ihr jetzt mehr in digitales Marketing?

Beste Grüße,

M. Noack, Erklärmanufaktur

Die Spannung steigt: 1400+ Kunden haben über 40 Softwarelösungen für das Management von Bewerbern bewertet. heute um 12.00 Uhr werden die Gütesiegel im Rahmen der Digital Recruiting Days verliehen (mit sehr interessantem Tagesprogramm rund um KMU und Bewerbermanagementsoftware) Zu Infos und kostenfreien Tickets geht es hier: http://bit.ly/ICRDRDInfo

⚠️Fachkräftemangel, ⚠️knappe Ressourcen und ⚠️wachsende Anforderungen seitens der Mitarbeiter 🤷‍♀️ 🤷‍♂️: Das Personalmanagement wird stark gefordert und muss sich den neuen Bedingungen entsprechend anpassen ❗️

Es braucht daher neue Ansätze 💯, um die bestehenden Prozesse zu erweitern 📈 und zu optimieren 🎯

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Ein sehr guter und wichtiger Beitrag. Gerade in der jetzigen "Pandemie Zeit" ist es umso wichtiger die HR von administrativen Aufgaben befreien zu können und Routineaufgaben zu automatisieren.