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IT im Personalwesen

Erfahrungsaustausch zwischen IT und Personalwesen. Wir möchten eine Brücke zwischen HR und IT bauen und Fachthemen verständlich darstellen.

Thomas Buck HR-RoundTable in Frankfurt am Donnerstag, den 22. November
Hallo,
ich möchte Sie ganz herzlich zum HR-RoundTable in Frankfurt am Donnerstag, den 22. November einladen.
18:00 Uhr: Talentmanagement ohne Grenzen: Potentiale fördern und Wissen weitergeben -
Marion Kopmann, Geschäftsführerin, MASTERhora by Silberrücken GmbH
18:25 Uhr: Standortanalyse 50plus: Versteckte Perlen sichtbar machen -
Gabriele Reiser, Geschäftsführerin, SWP Outplacement Gabriele Reiser
18:50 Uhr: Pause
19:00 Uhr: Mitarbeiterpotentialanalyse als Grundlage für die Personalentwicklung: am Beispiel Führungskräftenachwuchs -
Gregor-Dominik Freund, Personalleiter, Wiesbadener Volksbank
Nachfolgend können Sie sich anmelden und bitte haben Sie Verständnis, dass Dienstleister / Berater etc. leider nicht teilnehmen können:
https://www.xing.com/events/hr-roundtable-frankfurt-donnerstag-22-november-1984100
Viele Grüße
Thomas Buck
Thomas Buck HR-RoundTable in München am Donnerstag, den 15. November
Hallo,
ich möchte Sie ganz herzlich zum HR-RoundTable in München am Donnerstag, den 15. November einladen.
18:00 Uhr: Der digitale Mitarbeiterlebenszyklus: Welche Aspekte Ihr Personalmanagement braucht, um in Zukunft zu bestehen - Oliver Manojlovic, Vice President (VP) Sales, Personio GmbH
18:25 Uhr: Benefits für Mitarbeiter: Digitale Lösungen für die moderne HR-Abteilung -
Adelheid Lanz, Vertrieb - Leiterin Pension Management, ebase®
18:50 Uhr: Pause
19:00 Uhr: Aus „Führungsleitbild“ wird „Leitbild für Zusammenarbeit und Führung“: Erarbeitung und Einführung eines Leitbildes in der RATHGEBER-Gruppe
Barbara Burkon, Personalleitung, RATHGEBER GmbH & Co. KG
Ab 20:00 Netzwerken bei Getränken und kulinarischen Köstlichkeiten
Nachfolgend können Sie sich anmelden und bitte haben Sie Verständnis, dass Dienstleister / Berater etc. leider nicht teilnehmen können:
https://www.xing.com/events/hr-roundtable-munchen-donnerstag-15-november-1997237
Viele Grüße
Thomas Buck
Nur für XING Mitglieder sichtbar Network Connectivity Specialist (m/w)
softwarenaut GmbH ist ein verlässlicher Partner in Bezug auf IT-Services (DC and Application Support). Bundesweit stehen unsere Profis zur Verfügung, um qualitative und schnelle Lösungen/Support zu gewährleisten. Unser kompetentes und dynamisches Unternehmen beschäftigt derzeit 45 Mitarbeiter. Zu den Auftraggebern gehören überwiegend Top Systemhäuser und Endkunden. Standort Taufkirchen nähe München hat aktuell mehrere Positionen, in verschiedenen IT Bereichen zu besetzten.
Für unseren Standort in Ulm suchen wir einen:
Ref. Nr. 82711– Network Connectivity Specialist (m/w)
Ihre Aufgaben:
•Operative Umsetzung in der Netzwerksicherheit (Switching, Routing, Firewalling)
•Ansprechpartner für Fragen und Problemstellungen im Bereich Netzwerk, IP Telefonie und im 3rd Level Support
•Konzeption, Design und Umsetzung von Projekten im Bereich der Netzwerk-Infrastruktur (Cisco, Fortinet, LAN/WLAN)
•Übernahme der Betriebstätigkeiten, Analyse und Weiterentwicklung der Infrastruktur unter Cisco und Fortinet
•Verwenden von Netzwerkmanagementsystemtools zur Bestimmung der Netzwerklast
Must-Have-Skills:
•Abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker) oder vergleichbare Qualifikation
•Fundierte Kenntnisse in LAN/WAN, MPLS, Q-in-Q, Ethernet und BGP
•Erfahrung in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur IT-Security
•Projekterfahrung in der Analyse und Fehlerbehebung im Netzwerkinfrastruktur
Umfeld:
•Sehr gute Kenntnisse mit Cisco und Fortinet
•Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
•Service Management Erfahrungen nach ITIL
•Gute Kenntnisse in der Behandlung von Störungsfällen im Serverumfeld
•Gute Englischkenntnisse Nice-To-Have
Zertifizierungen in den Bereichen:
•CCNA Discovery Networking Home and Small Business
•CCNA Exploration Network Fundamentals
•CCNA Exploration Routing Protocols and Concepts
•CCNA LAN Switching and Wireless
•CCNA Exploration Accessing the WAN
•ITIL V3 Kenntnisse (Foundation Level) Sie haben Interesse?
Ihre Bewerbung einschließlich frühester Verfügbarkeit senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 82711 an: bewerbung@softwarenaut.de
Veronika Krjukova
Sehr geehrte Frau Karabacak!
Wir sind eine internationale Online-Vermittlungsagentur, die hochqualifizierte Kandidaten für Technologieunternehmen aus der ganzen Welt einbringt.
Unternehmen wie Microsoft, Agiloft, Get Taxi, Yandex, Juno, Cubic.ai, Mail.ru vertraut uns mit ihren offenen Stellen.
Kann ich Ihnen helfen, Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden?
Manuela Krämer Stärken Sie die IT-Sicherheit in Ihrem Unternehmen
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Metasploit Professional Pentesting auf Kali Linux – Einführungskurs
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Für Rückfragen, Platzreservierungen oder Beratung rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine Mail.
Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen weiterhin einen schönen Tag.
Mit freundlichen Grüßen
Manuela Krämer
Vertriebsleitung Informationssicherheit
Tel.: +49 (0) 89 / 457 69 18 - 12
Mailto M.Kraemer@cbt-training.de
Nur für XING Mitglieder sichtbar Tipps für die Festlegung einer digitalen Aktenstruktur
Vor der Umstellung von der Papierakte zur digitalen Personalakte ist es notwendig, die künftige Aktenstruktur festzulegen. So lassen sich Probleme im späteren Betrieb vermeiden. Hier einige Tipps, wie Sie zu einer für Ihre Organisation passenden digitalen Aktenstruktur gelangen.

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Über die Gruppe "IT im Personalwesen"

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