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job40plus

job40plus - die Gruppe für erfahrene Fach-und Führungskräfte. Kandidaten, Personaler und Berater diskutieren Jobsuche und -wechsel.

Carolina Motta Esquivel Job verloren? Dann sollten Sie die job40plus am 21.3. in MUC nebst vorgeschaltetem Workshop zur Neuorintierung nutzen
Am 21. März findet im Konferenzzentrum München die 34. job40plus, die Jobmesse für erfahrene Fach- und Führungskräfte statt, die wir immer aus drei Elementen besteht: einem Recruitingteil, d.h. Sie können direkte Kennelerngesträche mit suchenden Unternehmen führen, einem umfassenden Beratungsangebot rund um Jobwechsel und Bewerbung und einem Vortragsprogramm.
Zudem gibt es bereits im Vorfeld ein umfassendes Workshop- und Vortragsangebot für alle, die sich intensiv vorbereiten möchten (9./10.3. bzw. 15./16.3, https://www.beraternetzwerk-job40plus.de/angebote-f%C3%BCr-ihre-karriere/vorbereitungsseminare-f%C3%BCr-jobmessen/) und heuer zum 1. Mal auch direkt am Veranstaltungstag einen vorgeschalteten Workshop für all diejednigen, die ihren bisherigen Job nicht ganz freiwillig aufgegeben haben.
"Job weg - und dann?" lautet der Titel, ausführliche Informationen gibt es hier:https://www.xing.com/events/intensiv-workshop-job-weg-2063975
Kerstin Seinsch Niemals in den Bewerbungsstapel einreihen
Kandiaten mit 40 plus müssen sich anders bewerben als Jüngere. Lesen Sie hier, was job40plus-inhaberin Sabine Hildebrandt-Woeckel dazu schreibt.
Carolina Motta Esquivel Daniela Gotta
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Letzter Kommentar:
Daniela Gotta
da fällt mir immer die Aussage ein, die ein lieber Freund schon vor Jaaaaaaaaaaaahren gemacht hat: "Schlechtes Personal, stellt schlechtes Personal ein". Ende der Aussage. Auf den Punkt :-)
Carolina Motta Esquivel Wir veranstalten nicht nur Messen, wir gehen auch auf welche!
Besuchen Sie uns auf der TALENTpro am 13. und 14. März zwischen 9.00 Uhr und 17.30 Uhr. Wir würden uns freuen, Sie dort zu treffen. Einen Termin können wir unter info@job40plus vereinbaren oder direkt auf der Seite von TALETpro. Wir freuen uns.
Friedhelm Glöckner Personal entsprechend ihren Fähigkeiten richtig einsetzen bei M&A
Haben Sie Personal nach einer Mergers & Acquisitions Maßnahme zu viel? Sind Sie sich nicht sicher wen Sie aus dem Pool der Betroffenen behalten sollen und wer in der neuen Kultur am besten performen wird? Oder wer auf welcher Position den größten Mehrwert bringt? Keine leichte Aufgabe die richtigen herauszupicken, damit Sie auch zukünftig Ihre Unternehmensziele erreichen werden.
Es ist durchaus ratsam auf die Ratschläge der Kollegen zu hören, gerade bei denjenigen, die Sie nicht persönlich kennen. Aber versichern Sie sich, dass die potenziellen Kandidaten auch wirklich ihren fachlichen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden. Sie sollten aber auch sicher sein, dass diejenigen, die Sie präferieren in die neue Unternehmenskultur passen, insbesondere bei interkulturell aufgestellten Organisationen. Wichtig ist ebenfalls, dass die potenziellen Kandidaten entsprechend ihren Begabungen eingesetzt werden, denn nur dann werden sie erfolgreich sein - weil der Erfolg Ihrer zukünftigen Mitarbeiter der Erfolg Ihres Unternehmens sein wird.
Nicole Schulze Gewinnen Sie Freikarten für die kommende job40plus in München?
job40plus richtet sich an wechselwillige Fach-und Führungskräfte. Wir organisieren Events mit suchenden Unternehmen und einem zielgruppenfokussierten Beratungs- und Vortragsprogramm. Außerdem geben wir das Arbeitgeberverzeichnis job40plus heraus und beraten auch zwischen den Events.
Aber „nobody is perfect“, aus diesem Grund läuft aktuell eine Umfrage. Wir möchten wissen, ob unsere Homepage unser Angebot gut abbildet und was wir noch verbessern können.
Machen Sie mit? Unter allen Teilnehmern verlosen wir zehn Besucher-Freikarten für den nächsten Event am 21. März in München. https://www.job40plus.de/jobmesse-21-maerz-2019-muenchen/
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