Probleme beim Einloggen

Karriere in Pharma und Chemie

Stellenangebote / Jobs, Karrieretipps, Austausch und Empfehlungen bzgl. Arbeit und Karriere für die chemische und pharmazeutische Industrie.

Christian Lumm HR-Assistance Recruiting-Services | Vereinfachen Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter
Innovatives Recruiting richtig umsetzen!
Das meiste aus Online- und Social Media Kampagnen herausholen, zugleich professionelles Bewerbermanagement gewährleisten leicht gemacht und dabei noch Kosten beim Einkauf von Kampagnen sparen!
(Sie profitieren von unseren Kontingent-Konditionen gleich mit)
Im Kampf um Fach- und Führungskräfte sollten Sie Ihr Recruiting nicht dem Zufall überlassen. Sie benötigen innovative Strategien um die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere jahrelange Erfahrung als Personaldienstleister macht uns zum idealen Partner für individuelle Kundenlösungen.
Mit Trenkwalder profitieren Sie von vielen Vorteilen wie:
*Zielgruppenorientierte Anzeigenschaltung durch individuell erstellte und optimierte Kampagnen
*Mehr Reichweite durch Online-Kampagnen via Facebook, XING und LinkedIn
*Zeit- und Kostenersparnis durch unser Know-how im Social Media Recruiting
*Auf Wunsch Übernahme des gesamten Bewerberhandlings
*Schnelle Umsetzung der Kampagnen
Setzen Sie Maßnahmen, die genauso individuell sind wie Ihr Unternehmen und profitieren Sie von den maßgeschneiderten Paketen bei Trenkwalder. Von der Anzeigenidee bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters sind Sie bei Trenkwalder in guten Händen.
Schauen Sie sich hier -> https://de.trenkwalder.com/hr-assistance
unser...
-Starter-Paket
-Basis-Paket
-Premium-Paket
-Expert-Paket
...genauer an!
Wir können Ihnen entsprechend auch Ihre individuelle Wunschlösung maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse zusammenstellen.
Sprechen Sie mich gerne an!
Christian Lumm
Regional Recruiting Lead | Recruiting Engineering
0621 480285-16
c.lumm@trenkwalder.com
Fabienne Partsch Gewohnheiten bei der Arbeit+++ Studienteilnehmer/innen gesucht +++ Teilnahmevergütung und Tipps zur Veränderung von Gewohnheiten
Ein Großteil unseres täglichen Verhaltens bei der Arbeit läuft gewohnheitsmäßig und automatisch ab. Haben auch Sie eine typische Gewohnheit, die Sie häufig bei der Arbeit zeigen?
In unserer Studie "Gewohnheiten bei der Arbeit" an der Universität Mannheim untersuchen wir mit Hilfe einer zweiwöchigen Online-Studie arbeitsbezogene Gewohnheiten und was man alternativ tun kann. Dazu suchen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer, die bereit sind unsere Studie durch ihre Teilnahme zu unterstützen. Teilnehmen können Sie, sofern Sie mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten davon etwa 50% der Arbeitszeit oder mehr am Computer verbringen.
Die kontinuierliche Teilnahme an der Untersuchung wird mit bis zu 50 € vergütet. Darüber hinaus können Sie Ihr eigenes Verhalten und Ihre Gewohnheiten, die Sie bei der Arbeit haben, reflektieren und erhalten wissenschaftlich fundierte Tipps und Tricks, wie die Veränderung von Gewohnheiten gelingen kann.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
Melden Sie sich hierfür einfach direkt zur Studienteilnahme an:
https://www.soscisurvey.de/Anmeldung-Gewohnheiten
Weitere Infos finden Sie hier, oder direkt bei der Anmeldung: https://www.soscisurvey.de/Anmeldung-Gewohnheiten/Infoblatt_zur_Teilnahme_IVAA.pdf
Vielen Dank und freundliche Grüße
Fabienne Partsch - im Namen des Forschungsteams der Studie „Gewohnheiten bei der Arbeit“.
Bei Fragen zur Studie können Sie sich unter der E-Mail-Adresse gewohnheit@uni-mannheim.de gerne an mich wenden.
Nela Novakovic Wann es Zeit wird, weiterzuziehen...
Ich kann Ihnen nur raten: Verpassen Sie den Absprung nicht! Sicher, es ist alles so schön sicher. Aber ist es das wirklich? Wer garantiert Ihnen, dass es Ihrer Firma in den nächsten fünf bis zehn Jahren noch gut geht? Oder ob Ihre Position dann noch gebraucht wird? Oder ob der Klinsch mit Ihrer Kollegin Sie bis dahin nicht doch seelisch aufgefressen hat?
Bettina Zewe Projekt- und Prozessmanager (m/w) _ mit Technik- und Vertriebsaffinität!
Als Teamleiter managen Sie die Abteilung Customer Service und sind für ein Team von ca. acht Mitarbeitern verantwortlich. In dieser Position fungieren Sie als Schnittstelle zum Kunden, zu anderen Standorten und zu den internen Abteilungen. Es erwarten Sie sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen...
Hier erfahren Sie mehr: https://bit.ly/2JmowXm

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Karriere in Pharma und Chemie"

  • Gegründet: 16.06.2017
  • Mitglieder: 2.446
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 977
  • Kommentare: 47