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KARRIEREAGENTUR | Karriere, Beruf, Bewerbung, Personalsuche, Jobsuche | News, Trends, Infos

Die Gruppe vernetzt alle Interessierten rund um die Themen: Beruf, Jobsuche, Karriere, Bewerbung.

Lisa Herrmann IT-Fachkräfte: 4 Lösungsansätze für erfolgreiche Recruiter
Sie sind auf der Suche nach Spezialisten, wie zum Beispiel Fachinformatikern, Softwareentwicklern, Programmierern, Webentwicklern, Software Developern, Java Entwicklern oder Testmanagern? In diesem Artikel zeigen wir Ihnen 4 wichtige Lösungsansätze auf, die Sie für Ihren Recruiting Erfolg beachten sollten.
https://hubs.ly/H0c8ncl0
Ulrike Baumgart Recruiting Trends?
Liebe Personal-Profis,
welche Trends gibt es denn derzeit im Recruiting? Was ist interessant, welche spannenden Neuerungen gibt es?
Ich finde das Thema grundsätzlich spannend und überlege gerade Themen für ein Recruiting Eventformat.
Viele Grüße
Ulrike Baumgart
Eliska Holopirkova Head of Business Intelligence am Standort Frankfurt gesucht!
Hallo liebe Gruppenmitglieder,
Für einen unserer Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem Head of Business Intelligence am Standort Frankfurt mit folgenden Anforderungen:
Job Summary:
The Head of IT Business Intelligence in the IT department is responsible for Business Intelligence Management as well as managerial organization.
The goals for the IT development are to be learned from the SE IT Strategy.
IT Development:
Management and maintenance of all BI applications (DWH, Reporting, in-house development), incl. supplier and service partner relationship management, responsible for design, planning, deployment, operation and coordination of release changes of business software and applications.
He/she will independently:
• functional and disciplinary leadership responsibility for the team
• organize, arrange, balance and manage the workload of the team
• coordinate and control the attendance of the team members
• check and approve any requests for vacation or training/education
• conduct staff appraisal interviews
He/she covers the management, supervision and coordination of delivering, maintaining and supporting IT Business Intelligence architecture and processes.
He/she is independently responsible for
• creation and maintenance of work standards as well as optimization of work processes incl. documentation
• procurement of IT goods and services within the frame of previously approved budgets
• managing and optimizing structures and processes (orientation to ITIL)
Tasks and responsibilities
• Independent support of complete software development process for bank internal applications
• Analysis of technical department’s requirements, conduct cost- and resource estimation
• Compiling of IT- and technical concepts as well as user manuals
• Development of software architecture with subsequent programming and implementation
• Execute technical tests, coordinate tests with business departments, description of “Go-Live” process and conditions
• Compiling of standard reports and scripts
• 2nd and 3rd level support for bank internal applications within the field of tasks
• Compiling of work instructions as well as optimization of work processes
• Efficient business communication to identify and understand requirements, manage expectations with special attention to re-usability of solutions
• Pro-actively propose on efficiency and/or user-friendliness improvements
• Compiling of basic and detailed concepts in cooperation with the business departments.
• Independent management, implementation and documentation of IT-projects.
• Implementation and practical introduction of new sub systems.
Qualification and skills
• Team lead experience with strong leadership skills (min. 3 pers. team)
• Several years of job experience in Development/ Application Engineering, preferably in a bank
• Willingness to travel, mainly within western Europe
• Sensibility regarding working in a multi-cultural international environment
• Hands-on mentality
• High level communications and coordination skills as well as pronounced ability to work in a team
• Team spirit, self initiative, service disposition, resilience, outstanding engagement
• Abstract, analytic, combinational and systematic thinking, structured approach
• Ability to handle separate tasks simultaneously
Primary Skills
• SQL Server 2012/2014
• T-SQL (Scripts, tables, functions, stored procedures, views, debugging, transactions)
• Database Schema Design o Kimball Methodology, SCDs
• SSIS / SQL Server Data Tools /Logging / Auditing
• .NET Assembly Functions
• Excellent knowledge of Relational Database Concepts and Technology, RI
• Performance Tuning, Execution Plans, Indexing strategy
• DBA Skills (Back up, Restore, Security, DBCC, DMVs, system tables)
• SAP Business Objects 4.1
• RDP / MSTSC o Software Development Life Cycle
• Waterfall and Agile development methodologies
• Excellent analysis skills
• SubVersion
• RedGate Tools, SQL Compare, SQL Data Compare, SQL Source Control
• XML
Bei Interesse bitte ich um Zusendung Ihres aktuellen CV/Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres angestrebten Bruttojahreszielgehalt an eliska.holopirkova@ttpeurope.com
Beste Grüße
ELISKA HOLOPIRKOVA
ACCOUNT MANAGER
mail: eliska.holopirkova@ttpeurope.com
mob.: +49 1514 6167250
Nur für XING Mitglieder sichtbar Mitarbeiter/in Stabsstelle - Schwerpunkt Projektmanagement und Kommunikation
Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist im Kreis Pinneberg und in Teilen
der benachbarten Kreise für die Abwasserbeseitigung zuständig und betreibt das
Klärwerk Hetlingen.
Zum 01.08.2018 suchen wir für die Stabsstelle Kommunikation & Koordination,
befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.09.2019, eine/n
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Stabsstelle Kommunikation & Koordination mit dem
Schwerpunkt Projektmanagement und Kommunikation.
Die Stabsstelle ist der Geschäftsleitung direkt unterstellt und steuert mit einem
Team von sechs Personen unternehmensübergreifend die Themen Öffentlichkeitsarbeit, interne Kommunikation, bereichsübergreifendes Projektmanagement sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitsbildung.
Ihre Aufgaben:
Als Teil der Stabsstelle Kommunikation & Koordination unterstützen Sie folgende
Aufgaben:
• Konzeption und Projektsteuerung zur Einführung eines bereichsübergreifenden
Projektmanagement-Standards in Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung
• Unterstützung, Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der
Steuerung von Veränderungsprozessen
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops
• Mitwirkung bei der internen Kommunikation z. B. bei der Konzepterstellung und
Umsetzung von Maßnahmen
• Punktuelle Unterstützung weiterer Aufgabenfelder der Stabsstelle, z. B.
Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien für die Zukunftsfähigkeit des
AZV, Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachhaltigkeits- und Umweltbildung
Ihre Qualifikation:
• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Kommunikation,
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise einschlägige
Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gespür für die empathische
Steuerung von Veränderungsprozessen
Sie sind teamfähig, besitzen ein sicheres Auftreten und sind belastbar? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie erwartet ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-V EG 10. Zudem bieten wir weitere Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B.
betriebliche Altersvorsorge. Die wöchentliche, flexible Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Es gilt das Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und
Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte unter dem Kennwort
„Mitarbeiter/in Stabstelle Kommunikation & Koordination“ bis zum 31.05.2018 per
Post oder als PDF-Datei an die untenstehende Adresse. Bitte geben Sie Ihren
frühestmöglichen Eintrittstermin an.
AZV Südholstein
Personalabteilung
Am Heuhafen 2
25491 Hetlingen
Tel.: 04103 964-116
personal@azv.sh

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Über die Gruppe "KARRIEREAGENTUR | Karriere, Beruf, Bewerbung, Personalsuche, Jobsuche | News, Trends, Infos"

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