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Know-How-Transfer Human Resource Management

Hier geht es um den Erfahrungsaustausch über Personalmanagement. Ganz besonders um die Umsetzung von Wissen in der täglichen Arbeit.

Christoph Skrobol Mittagessen und After-Works mit zufällig zugelosten HR-Kollegen aus eurer Stadt
Liebe Gruppenmitglieder,
habt ihr Lust an HR-Networking in eurer Stadt? Dann werft mal einen Blick auf die Workdate Commmunity.
Das Prinzip ist einfach: Ein Zufallsgenerator lost euch regelmäßig Personaler/innen anderer Unternehmen zu und lädt euch via Kalendereinladung zu gemeinsamen Mittagessen oder After-Works ein.
Die Teilnahme ist kostenlos. Anmelden kann man sich hier: https://workdate.com/de/community
Olaf Umar
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Ralf Volkmer Redaktionsvorschau für die Woche 08/2018
In der nächsten Woche gehet es u.a. um Lean vs. Agil in dem Beitrag von Mark Lambertz und um einen Rückblick die Durchführung einer Unternehmenssimulation.
Zudem Informieren wir Sie auf unser Gewinnspiel im Rahmen des #LATC2018.
https://www.linkedin.com/pulse/redaktionsvorschau-f%C3%BCr-die-woche-082018-ralf-volkmer/?published=t
Frank Rechsteiner ++ Was Unternehmen beim Recruiting besser machen können ++
WirtschaftsWoche am 14.02.2018
Was früher Aufgabe der Bewerber war – sich präsentieren, Vorzüge hervorheben und Angebote machen – muss nun Teil der Überlebensstrategie von KMU werden. „Ich beobachte eine gewisse Hilflosigkeit“, sagt Frank Rechsteiner. Die Probleme fangen an, wenn die Managementebene damit konfrontiert ist, die „neue aktive DNA“ zur Selbstdarstellung zu definieren.
Haben Sie Ihre Recruiting Aktivitäten Richtung "Arbeitnehmermarkt" ausgerichtet?
Ich freue mich auf Ihr Feedback.
Gruß
Frank Rechsteiner

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management"

  • Gegründet: 24.06.2009
  • Mitglieder: 27.165
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 15.708
  • Kommentare: 3.688
  • Marktplatz-Beiträge: 51