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Know-How-Transfer Human Resource Management

Hier geht es um den Erfahrungsaustausch über Personalmanagement. Ganz besonders um die Umsetzung von Wissen in der täglichen Arbeit.

Tatia Bursulaia Ich bitte um Ihre Unterstützung bei meiner Masterarbeit zum Thema Führung
Liebe Mitglieder,
ich studiere im Master Psychologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und bin auf der Suche nach Teilnehmern und Teilnehmerinnen in Führungspositionen, die mich gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei der wissenschaftlichen Erhebung für meine Masterarbeit im Rahmen einer Online-Studie unterstützen (mehr Infos zu geeigneten Teilnehmern finden Sie auf dem Flyer).
Als Studentin ist es für mich eine große Herausforderung Personen in Führungspositionen zu gewinnen. Gemeinsam mit ihren Arbeitskollegen können Sie zur Erforschung eines aktuellen und praxisnahen Forschungsprojektes beitragen und mich beim Erreichen meines Studienabschlusses unterstützen.
Als Dankeschön für Ihre Unterstützung erhalten Sie und Ihr/e Vorgesetzte/r und Ihre Kollegin / Ihr Kollege am Ende dieser Befragung jeweils eine individuelle Rückmeldung über Ihre eigenen sozialen Kompetenzen.
Selbstverständlich erfahren Ihre Kollegen nichts über Sie und Sie erfahren auch nichts über die Beantwortung Ihrer Kollegen. Alle Angaben unterliegen den Datenschutzrichtlinien, die wir an der Uni Bonn sehr ernst nehmen.
Wenn Sie Lust und Zeit haben an der Studie teilzunehmen oder Freunde/Bekannte kennen, die Interesse haben könnten, können Sie gerne diesen Post teilen, kommentieren oder mir eine Nachricht schreiben :)
Ich freue mich über jede Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Tatia Bursulaia
Lisa Herrmann Infografik: 5 einfache Schritte für Content Marketing im Recruiting Marketing
Fragen Sie sich auch, wie Sie Kandidaten am ehesten davon überzeugen können, sich bei Ihnen zu bewerben? Was müssen Sie tun, damit potentielle Bewerber Sie als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen? Wir haben eine Infografik erstellt, die in 5 einfachen Schritten zeigt, wie Sie Content Marketing im Recruiting Marketing nutzen können.
https://hubs.ly/H0c8lYq0
Daniel Hetzer Konsensnahes Entscheiden
Führen ohne Führungskräfte, Teams, die sich selbst steuern, Holacracy - unabhängig davon, welchen neuen Trends man beim Thema Führung auch folgen mag, Entscheidungen zu treffen, bleibt eine Herausforderung. Gerade wenn nicht hierarchisch geführt wird, benötigt man hierzu Mechanismen, die funktionieren und bessere Ergebnisse hervorbringen als ein Mehrheitsentscheid. Das Systemische Konsensieren ist ein solcher Ansatz.
Meine Kollegin bei Kybos, Gabriele H. Heinzelmann, zeigt in ihrem neuen Blogbeitrag auf, wie Systemisches Konsensieren funktioniert und welche Vorteile es bringen kann:
Ralf Volkmer Redaktionsvorschau für die Kalenderwoche 22/2018
„Der einzige Job eines jeden Unternehmens sei es, Probleme zu lösen, und das so gut, wie kein anderes Unternehmen in der Lage ist zu tun.“ schreibt Conny Dethloff in seinem Beitrag der bei uns am Montag erscheint. Außerdem geht es um die Feststellung von Günther Wagner, dass die „Digitalisierung ein Langstreckenlauf“ ist.
https://www.linkedin.com/pulse/redaktionsvorschau-f%C3%BCr-die-kalenderwoche-222018-ralf-volkmer/?published=t

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Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management"

  • Gegründet: 24.06.2009
  • Mitglieder: 27.271
  • Sichtbarkeit: offen
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