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Know-How-Transfer Human Resource Management

Hier geht es um den Erfahrungsaustausch über Personalmanagement. Ganz besonders um die Umsetzung von Wissen in der täglichen Arbeit.

Hans Diegruber Webinar: Recruiting im Mittelstand am 23. August 2018 um 11 Uhr
Liebe Gruppenmitglieder,
Talentgewinnung ist eine der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Unternehmen. Wo liegen insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen noch Potenziale im Bereich digitaler Rekrutierung? Mit welchen Attributen kann der Mittelstand bei Talenten punkten und wie sollte ein optimaler Rekrutierungsprozess gestaltet sein?
B2B Insider und StepStone Deutschland laden Sie herzlich zum kostenlosen Webinar „Recruiting im Mittelstand“, am 23. August 2018 um 11:00 Uhr ein:
• KMU vs. Konzern: Den Top-Marken erfolgreich auf Augenhöhe begegnen.
• Employer Branding: Unternehmenskultur und Inhalte, die Kandidaten begeistern.
• Argumente für den Mittelstand: Was Kandidaten wirklich wichtig ist?
Wir geben Ihnen konkrete Antworten zu diesen und weiteren Fragen sowie wichtige Tipps und Tricks mit an die Hand.
Weitere Details und den Link zur Registrierung finden Sie auf der Detailseite zum Event: https://bit.ly/2uxrWBu
Eine Übersicht aller StepStone Webinare finden Sie unter http://www.stepstone.de/webinare.
Über StepStone:
StepStone ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verschafft Millionen von Jobsuchenden Zugang zu rekrutierenden Unternehmen. Das Angebot von StepStone ist das reichweitenstärkste im deutschen Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und betreibt neben http://www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen gehört mehrheitlich zur Axel Springer SE.
Wir wünschen Ihnen ein spannendes Webinar!
Ruth Böck New Leadership- Was hat das mit Personalauswahl zu tun?
Die Arbeitswelt verändert sich. Das zeigt eine aktuelle Trendstudie zur New Leadership. Wie sich dies auf die Anforderungen an und das Recruiting von Führungskräften auswirkt, lesen Sie u.a. in unserem Interview mit Dr. Feige.
Marie Steiner-Dlouha Zukunft Personal Europe: Vortrag & Workshop zum Thema „neue Trends in der Personalentwicklung“
Die Personalabteilung muss sich zunehmend um eine Umgebung bemühen, die sich an neue Anforderungen der Arbeitswelt orientiert und Ihrem Unternehmen zu mehr Wachstum und Erfolg verhilft. In dem Vortrag zeigt Saba Software anhand von kurzen Bespielen, was man bei der Schaffung einer optimalen Arbeitsumgebung beachten muss, damit Mitarbeiter motiviert, inspiriert und zu besonderen Leistungen befähigt werden.
Außerdem können Sie sich für freie Eintrittskarte registrieren: http://www1.saba.com/Zukunft-Personal-Europe-Registration.html
Nirma Alma Salihovic Online Vortrag: „Ursachen und Folgen von Mitarbeiterzufriedenheit"
Liebe Gruppenmitglieder,
was macht Ihre Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden? Was bedeutet das für die Bindung von Talenten? Was können Mitarbeiterbefragungen bezüglich der Bindung von Talenten leisten?
Antworten auf diese Fragen gibt Ihnen Prof. Dr. Rene Ziegler am 17.10.2019 von 9:15-10:00 Uhr bei seinem Vortrag "Ursache und Folgen von Mitarbeiterzufriedenheit".
Ziel des Vortrages:
Wieso es Unternehmen interessieren sollte, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden sind. Wieso dafür Mitarbeiterbefragungen nützlich sind.
Der Vortrag findet im Rahmen der 2. Online Fokus Konferenz HR vom 16. bis 18.10.2018 statt.
Alle Informationen zur Online Fokus Konferenz finden Sie hier: https://online-fokus-konferenz.com/
Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!
Beste Grüße
Nirma (Alma) Salihovic
PS: Sie haben einen interessanten Vortrag, den Sie im Rahmen der Online Fokus Konferenz HR 2019 (25. – 28. März 2019) oder (4. – 7. November 2019) mit einem exklusiven Fachpublikum teilen möchten? Senden Sie mir direkt eine Nachricht: nirma.salihovic@b2b-insider.com oder rufen Sie einfach an Tel: +49 6501 96041 44
Heinz Léon Wyssling
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Urs Schneider
"Lebensqualität" am Arbeitsplatz kann Realität sein - Die Führung aller Stufen muss nur darauf achten, dass im Unternehmen mehrere Wirkfaktoren vorhanden sind.
Diese führen erwiesenermassen zu mehr Kontinuität der Personalsituation, höheres Engagement der Mitarbeitenden und damit verbunden mehr Mitarbeiterzufriedenheit, die wiederum zu mehr Kundenbegeisterung führt.
Die Implementierung der 8 Wirkfaktoren resp. deren Wirkung braucht Zeit (2-3 Jahre, je nach Reifegrad des Unternehmens), finanzielle Mittel, Lernbereitschaft auf allen Mitarbeitendenstufen und v.a. ein gutes Mass an Selbstreflexionsfähigkeit im Management.
Urs Schneider beantwortet Ihre Reaktionen/Fragen: schneider@schneider-org.ch
Lisa Herrmann Besuchen Sie die Messe Zukunft Personal 2018? Diese 5 Trends sollten Sie auf keinen Fall verpassen!
Die Zukunft Personal Europe ist Europas führende Messe, wenn es um das Thema Personalmanagement geht und öffnet dieses Jahr wieder vom 11. bis 13. September 2018 ihre Tore für Personaler und Führungskräfte, die sich auf höchstem Niveau weiterbilden möchten. Bei über 770 Ausstellern, zahlreichen Keynotes und Podiumsdiskussionen kann man hier jedoch leicht den Überblick verlieren. In diesem Artikel präsentieren wir Ihnen vorab 5 Trends, nach denen Sie auf der Zukunft Personal Europe die Augen offen halten sollten.
https://hubs.ly/H0dnHDs0

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Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management"

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