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Know-How-Transfer Human Resource Management

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Hosted by:Hans Diegruber

Hier geht es um den Erfahrungsaustausch über Personalmanagement. Ganz besonders um die Umsetzung von Wissen in der täglichen Arbeit.

Damit Sie selbst oder Ihre Leistungsträger rechtzeitig Ihre Resilienz stärken, Ihren Umgang mit Stress optimieren und erst gar nicht in die Gefahr eines Burnout kommen, lade ich Sie zu einem 5-tägigen Intensivworkshop mit maximal 3 Teilnehmenden in ein ruhiges Wellnesshotel ein.

Der Workshop zur Stärkung Ihrer Resilienz ist ein überlegener und bewährter Mix aus Einzelcoaching, Übungen zur Mentalhygiene, zur Körperwahrnehmung sowie zur Achtsamkeit und Entspannung. Eigenarbeit anhand von Teilnehmerunterlagen, freie Zeiten zum Aufenthalt in der Natur und zur Inanspruchnahme von Wellness-Angeboten runden das Angebot ab.

Ein morgendliches Angebot mit Übungen zur Körperwahrnehmung und Entspannung sowie ein abendliches Angebot zur Entspannung durch Trance-Übungen geben dem Tag einen Rahmen und stärken für die Zukunft.

https://balance-management.info/burnout-praevention/

Hier sind 14 Probleme, die auch Sie als Recruiter kennen und wir zeigen Ihnen, wo Sie diesen Entgegenwirken und Ihren Recruiting-Prozess noch verbessern können!

https://hubs.ly/H0mwQhd0

https://www.xing.com/communities/posts/psychologische-folgen-einer-permanenten-erreichbarkeit-durch-digitale-medien-1018329911

Gerade von Menschen, die man zum ersten Mal sieht und bei denen man (Frau) noch gar keine Chance hatte, sie besser kennenzulernen. Zu welcher Gelegenheit ein "Sie" oder "Du" angebracht ist und welche Fettnäpfchen dabei lauern, erfahren Sie aus meinem Beitrag.

Wobei ich mich freuen würde, wenn Sie mir Ihre Erfahrungen mit dem Duzen schildern würden. Auch um feststellen zu können, ob ich vielleicht doch zu einer aussterbenden Spezies gehöre, für die Respekt, Höflichkeit und gute Umgangsformen einfach normal sind..

Vielen Dank dafür und viele Grüße

Janine Katharina Pötsch

https://www.gekonnt-wirken-business.de/so-gehen-sie-stilsicher-mit-dem-duzen-und-siezen-um/

Diese Infografik erschien am 24. Jänner 2020 auf meiner HR-Plattform HRweb.at.

Direkter Link zum Artikel: https://www.hrweb.at/2020/01/infografik-5-freelancers/

5 Freiberufler, die die Arbeitswelt verändern

Infografik gefunden bei visualistan

[…]

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__ Da das Lesen von Artikeln hier in Xing mangels optischer Gliederungs-Möglichkeiten

__ wenig Spaß macht, gibt es hier einen kurzen Einblick & gleich den Artikel-Link:

https://www.hrweb.at/2020/01/infografik-5-freelancers/

Von HR Verantwortlichen für HR Verantwortliche ...

... Gemeinsam mehr Wissen

Herzlich Willkommen!

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Ideen, Erfahrungen, Fragen, ... diese Gruppe bereichern. Mit über 22.900 Mitgliedern zählt die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management zu den Großen im Fachbereich.

Wir richten uns an HR-Verantwortliche, -Interessiert und –Experten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Für HR Interessierte aus Österreich empfehle ich auch diese XING Gruppen:
Austrian HR Xperts: https://www.xing.com/communities/groups/austrian-hr-xperts-b25b-1004241
Personalverrrechung in Österreich: https://www.xing.com/communities/groups/personalverrechnung-in-oesterreich-b25b-1004240

Sie finden uns auch auf facebook: http://www.facebook.com/personalmanagement.info

Wichtiger Hinweis für HR-Anbieter: Ziel dieser Gruppe ist der Wissenstransfer. Bevor Sie Werbung (auch Whitepaper, Stellenangebote, Umfragen, ... ) posten, kontaktieren Sie mich bitte: https://www.xing.com/profile/Hans_Diegruber

Haben Sie Interesse an einer Co-Moderation - ich freue mich, von Ihnen zu hören!

„Der Worte sind genug geschrieben, ...“ - frei zitiert nach Goethe freue ich mich auf Ihre Beiträge und wünsche Ihnen auf diesem Weg auch im Namen aller Co-Moderatoren ein erfolgreiches Netzwerken!

Ihr
Hans Diegruber

P.S. Hier geht´s zu meinem Profil: https://www.xing.com/profile/Hans_Diegruber